الفرق بين القائد والمدير

عادة يخلط الناس بين كلمة زعيم وكلمة مدير، معتقدين أن الكلمتين وجهان لعملة واحدة أو أنهما مترادفتان وتحملان نفس المعنى، لكن في الواقع ليس هذا هو الحال.

لخصنا لك عزيزي القارئ كلا من القائد والمدير بالنقاط. اقرأها حتى تعرف الفرق

مدير

خصائص المدير هي كما يلي:

يتعامل مع نظام جامد

اقبل الوضع الراهن كما هو

– يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس

يحافظ على الأشياء تعمل بنفس الطريقة

– يعتمد على الرقابة

يعمل من خلال القوانين والقواعد والسياسات والإجراءات

– يسأل كيف ومتى

تجنب المشاكل والأخطاء

يركز على القواعد واللوائح

يبحث عن التنبؤات والتنبؤات

يركز على الخطوات والجداول الزمنية

تصميمه قصير ويعتمد على الحاضر

من المتوقع أن يلتزم الآخرون بالقوانين

المدير يفعل الأشياء بشكل صحيح

العنصر البشري: الهياكل والسياسات والإجراءات

– قواعد المجموعات

– حافظ على الأشياء كما هي

عادة ما تكون اهتماماته خطوات وبرامج تنفيذية

مخرجاته هي الترتيب والدقة

قراراته مبنية على الماضي وعلى الخبرة

يترأس بعض الموظفين

يحاول أن يكون بطلا

زعيم

الكثير من الإبداع

الكثير من التطوير والتغيير

يفعل الأشياء الصحيحة معظم الوقت

يركز على العنصر البشري والإنسان

يتميز ببُصر نظره وقدرته على التخطيط

يعتمد على الثقة.

يسأل ماذا ولماذا.

تبحث عن التغيير.

– متسامح مع الأخطاء والمشاكل.

يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات.

التأثير من خلال المشاركة.

يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية.

– كسب المتابعين.

تطبيق الأفكار.

يصنع الأبطال.

– يرقى بالمؤسسة إلى آفاق عالية.

يستخدم نهج زميل لزميل.

– يعمل بنفسه.

يتصرف بحكمة ويشرك الآخرين في الإدارة.

إقناع أتباعه.

التخطيط والاستشراف.

يحفز ويلهم من يتبعه

يركز على الاستراتيجيات والرؤية المستقبلية

يغير المواقف حتى يجد ما يراه مناسبًا

لديه علاقات جيدة مع من يتعامل معهم

يهتم بروح الفريق والروح المعنوية

يستغل الفرص التي يراها مناسبة

نأمل أن تساعدك هذه النقاط عزيزي القارئ على معرفة الفرق بين القائد والمدير وعدم الخلط بينهما مرة أخرى.

كما يعلم مدير هو الذي يدير العمل المنوط به، فهو من يعمل على استمرار عجلة العمل، بالإضافة إلى إدارة فريقه بناءً على قوته وسيطرته الوظيفية، كما يقوم بالعديد من الواجبات في طريق صحيح.

لكن زعيم يُعرف بأنه الشخص الذي يبتكر، ويجدد، ويتفوق في أي عمل يعتمد على أحد الهواة ليقوم به بمفرده، ويبحث دائمًا عما يفيده في تنمية مهاراته وخبراته، بالإضافة إلى أنه يعتمد في إدارته على فريقه مع ثقته بنفسه وقدراته وخبراته، وغالبًا ما يفعل الأشياء الصحيحة وينفذها.

كما أن المدير هو المسمى الوظيفي الذي يحصل عليه من خلال الترقية، والتي قد تأتي من سنوات خبرته الطويلة بالإضافة إلى تقدمه العلمي وتخطيطه وتوجيهه، ويتميز بشخصية قوية.