الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تم تشكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لرفع المستوى المعيشي للمواطنين وجعل حياتهم أسهل وأفضل.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
- تشكلت هذه الوزارة بعد انضمام وزارة الخدمة المدنية إليها برئاسة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
- كانت هذه الوزارة تسمى سابقا وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد الدمج بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
- هذه الوزارة مسؤولة عن الإشراف وتنظيم أنشطة العمل والعمل في الإدارات والوزارات الحكومية العامة.
- منذ إنشاء هذه الوزارة في عام ألف وثلاثمائة وثمانين هـ، ترتبط هذه الوزارة ووزارة الشؤون الاجتماعية تحت مسمى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
- وصدر أمر ملكي بفصله في سنة ألف وأربعمائة وخمسة وعشرين هـ.
- في سنة ألف وأربعمائة وستة وثلاثين هـ أعيد دمجها تحت الاسم الحالي.
- أضيفت وزارة الخدمات المالية بمرسوم ملكي في الخامس والعشرين من فبراير عام ألفين وعشرين، وأصبح اسمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أنظر أيضا: إدارة الموارد البشرية في مصر
وزراء العمل بعد انفصاله عن وزارة الشؤون الاجتماعية
- الوزير علي بن إبراهيم النملة وتولى الوزارة بعد أيام قليلة من الإعفاء في سنة ألف وأربعمائة وخمسة وعشرين.
- غازي بن عبد الرحمن القصيبي وتولى في الفترة ما بين ألف وأربعمائة وخمسة وعشرين هجرية وألف وأربعمائة وواحد وثلاثون هجريا.
- عادل بن محمد فقيه وتولى وقته ما بين ألف وأربعمائة وواحد وثلاثين ألف وأربعمائة وستة وثلاثين هجرية.
- مفرج بن سعد الحقباني وأخذ من ألف وأربعمائة وستة وثلاثين إلى ألف وأربعمائة وسبعة وثلاثين.
- علي بن ناصر الغفيص وتولى الوزارة من ألف وأربعمائة وسبعة وثلاثين هـ إلى ألف وأربعمائة وتسعة وثلاثين.
- نجح أحمد بن سليمان الراجحي في سنة ألف وأربعمائة وتسعة وثلاثين وحتى الآن.
الهدف العام للوزارة
- تنظيم استخدام القوى العاملة من خلال تطبيق نظام العمل.
- تعمل في تسوية المنازعات العمالية في القطاع الخاص.
- العمل على تخطيط وتطوير الموارد البشرية.
مهام الوزارة
- ينظم المشاركة في المؤتمرات والندوات الإقليمية والدولية والعربية.
- تقييم المشاريع والبرامج والخطط الموضوعة فيما يتعلق بأنشطة العمل والتقارير والبيانات ذات الصلة.
- اقتراح الأساليب التي تؤدي إلى إنشاء تنسيق وتوزيع الخدمات الاجتماعية للعاملين ونشرها وإدارتها وتأسيسها وإعداد اللوائح والخدمات.
- مراقبة نظام العمل وتوجيه التعليمات التي ستعطى لأصحاب العمل حول الغرض من العمل.
- حيث يتم العمل على دراسة مشاكل العمل في إطار خطط ومشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية مع الجهات المختصة بالمملكة العربية السعودية.
- في هذا يتم رسم السياسات والخطط الخاصة بتوظيف السعوديين في الوظائف المحددة في نظام العمل، وذلك وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم (7) لسنة 2018. خمسون يوم واحد وعشرون وأربعة وألف وأربعمائة وخمسة عشر هجرية.
- تضع الوزارة السياسة العامة للدولة وفق مبادئ الإسلام والعدالة الاجتماعية وتعمل على تحقيق التوظيف الكامل.
- تعمل على تهيئة الظروف وعلاقات العمل لزيادة الإنتاج، وتوفر فرص عمل للمواطنين، وتحسن مستوى معيشة المواطنين، وتقوي العلاقات الإنسانية.
- تعمل الوزارة على إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل بها بيانات لجميع العاملين سواء كانوا سعوديين أو من أي جنسية.
نظام عمل وزارة مرن
- تم إصدار نظام العمل المرن في مايو 2000 وتم تنفيذه في أغسطس من نفس العام.
- يصف العمل الذي يؤديه موظف بدوام جزئي في منشأة صاحب العمل ويحسب أجره بالساعة.
- يشترط ألا يقل وقت عمله عن نصف ساعة مع صاحب العمل داخل المنشأة.
- من الممكن التعاقد مع صاحب العمل لعدد محدد من الساعات، وفي نفس الوقت لا تقدم المنشأة أي مزايا لنهاية الخدمة أو التزامات أو إجازة مدفوعة الأجر.
- اكتب في العقد عدد ساعات العمل بغض النظر عما إذا كان يومًا أو أسبوعًا ويجب كتابته.
- يُلزم النظام صاحب العمل بتوفير الحماية للعمال بعقود عمل مرنة فيما يتعلق بالإصابات المهنية والصحية.
- يمكن للعامل قبول الوظيفة أو رفضها في أي وقت ولا يمكن لصاحب العمل فعل أي شيء ضدها.
الوظائف عن بعد التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والاجتماعية السعودية
توفر الوزارة ثلاثين فرصة عمل للرجال والنساء من جميع المؤهلات، وهي وظائف للأشخاص الذين لديهم مسافة جغرافية واتصالات أو الذين يرغبون في العمل بشكل أكثر مرونة.
- مشرف مالي.
- اخصائي تسويق.
- اخصائي تسويق.
- معقب.
- موظف إداري.
- مشرف.
- منظم قاعدة البيانات.
- مساعد مدير
- كاتب إداري.
- سكرتير.
- تحصيل الديون.
- موظف إدخال بيانات.
- مندوب مبيعات.
- منسق اداري.
- رسام عام.
- ادخال بيانات.
- مندوبي المبيعات والتسويق.
- المدير الإداري.
- إدخال البيانات وقاعدة البيانات
- تقديم الطعام الفوار.
- وكيل
- أخصائي تحليلات البيانات.
- ممثل الشراء.
- كاتب هاتف.
- محاسبه ماليه.
- مبرمج كمبيوتر.
- مساعد مدير شؤون الموظفين.
- اختصاصي تسويق عقارات.
- صانع المحتوى والمسوق.
- مندوب تسويق.
- مراجع داخلى.
- مشرف الصيانة والتشغيل.
- الكاتب يكلف وظيفتين.
- مساعد موارد بشرية.
- محاسب عام.
- التسويق عبر الإنترنت.
- كاتب معلومات عامة.
- مدير حساب وسائل التواصل الاجتماعي.
- كاتب ملفات
- كاتب إداري عام.
- مراجع داخلى.
انظر أيضًا: تعريف الموارد البشرية باختصار
الشروط العامة للتقدم للوظائف
- أن يكون عمر المتقدم ما بين ثمانية عشر إلى ستين سنة.
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون لديك حساب أبشر نشط.
- أن يكون ماهرًا في استخدام المعدات التقنية الحديثة.
مزايا للباحثين عن عمل
- المرونة في مكان ووقت العمل.
- توفير النقل.
- التنوع وزيادة فرص العمل.
فوائد للباحثين ذوي الإعاقة
- قلل من إرهاق التنقل إلى العمل كل يوم.
- العمل على خلق فرص عمل مناسبة.
- العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
خطوات التسجيل في الوزارة للوظائف الشاغرة
- قم بزيارة موقع بوابة العمل عن بعد.
- انقر فوق رمز الحساب الجديد.
- ثم بالضغط على حساب العامل البعيد.
- يجب إنشاء حساب إلكتروني على البوابة.
- بعد إنشاء الحساب، قم بتحميل سيرتك الذاتية.
- بعد الانتهاء من السيرة الذاتية، قم بملء الملف التعريفي وبعد ذلك يمكنك التقدم للوظائف الشاغرة.
عن البرنامج
- هذا البرنامج هو أول كيان سعودي مرخص رسميًا من قبل وزارة الموارد البشرية ويهتم بتنظيم العمل عن بعد.
- تدار هذا البرنامج من قبل شركة تكامل لخدمات الأعمال وهذه الشركة هي شركة حكومية تتبع نظام وزارة العمل.
- يوفر هذا النظام حلولاً متكاملة للعمل عن بعد.
الموارد البشرية
- إنها مجموعة من العمليات مثل الإدارة والتحكم والتخطيط لجميع الأشياء المتعلقة بالأشخاص.
- تعمل على تنمية الأفراد وصيانتهم ودفع أجورهم دون الحاجة إلى أي قسم خاص، لأنها مسئولة عن جميع مديري المنشأة.
التنمية الاجتماعية
- إنها مجموعة من العمليات الإدارية المخطط لها مسبقًا.
- تعمل على تحقيق مجموعة من الأهداف التي تحفز جهود الدولة وتزيد من التفاعل وتجعلها أكثر فاعلية.
- محاولة إقامة علاقات اجتماعية بين الدولة والمواطنين والقطاع الخاص، حيث تعمل على إحداث تغييرات في مختلف المجالات الاجتماعية والأنظمة والعادات والقيم.
راجع أيضًا: شرح الموارد البشرية وأهميتها
وهنا في نهاية رحلتنا مع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ناقشنا عند إنشاء وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، ما معنى الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مهام الوزارة، الهدف العام من الوزارة والوظائف التي توفرها الوزارة للعمل عن بعد.