نموذج عقد عمل حسب القانون المصري هو ما سنناقشه اليوم عبر موقع Maqal. وفقًا لقانون العمل، تتم مطابقة عقد العمل بين الموظف والمدير المسؤول عن أي مكان عمل، سواء كان شركة أو مصنعًا، إلخ، للحفاظ على الحقوق والواجبات بين الجانبين وضمانها.
نموذج عقد العمل حسب القانون المصري
- التاريخ الميلادي مكتوب باليوم والشهر والسنة، وهو في يوم “اسم اليوم” المقابل لـ .. /../ .. الميلادي.
- نكتب أسماء المقاولين، لأن هذا العقد مكتوب بين الشركة “اسم الشركة”، وهو مبني على “العنوان”.
- بقيادة السيد “اسم المدير” بصفته المدير العام للشركة والطرف الأول المذكور في هذا العقد.
- ثم الطرف الثاني السيد. “اسمه” مصري الجنسية ويحمل رقم الأسرة أو البطاقة الشخصية “الرقم القومي”.
- صادر عن مكتب السجل المدني “….” ويصدر بتاريخ .. /../ .. تاريخ اليوم الميلادي.
- ثم اكتب عنوانه الموجود في “عنوان الطرف الثاني” المذكور في هذا العقد.
من هنا يمكنك التعرف على: نموذج عقد العمل المؤقت وزارة العمل
تمهيد العقد
- توضيح أن الطرف الثاني قد قدم جميع الأوراق الثبوتية والشهادات للطرف الأول، مع التأكيد على ضرورة صحة ما يقوله.
- وأوضح طلبه للعمل بهذه الشركة واستعداده الكامل لبدء العمل في غضون ثلاثة أشهر بعد توقيع العقد.
- ووافق الطرفان على العرض واتفقا بناء على ما تقدم.
اول شيء
- تعتبر المقدمة السابقة البند الأول من العقد، ومخالفتها والمستندات والشهادات المقدمة وعدم إثبات صحتها، يؤدي إلى اعتبار العقد باطلاً.
- في هذه المرحلة، يحق للطرف الأول طلب الدفعة التي يريدها من الطرف الثاني.
- كما أن ملحق العقد جزء أساسي من العقد، ولا يجب إهماله، لأنه يعتبر مكملاً لأحكام العقد.
الشيء الثاني
- موافقة الطرف الأول على توظيف الطرف الثاني للعمل لديه، في عمل “المسمى الوظيفي”، أو في أي عمل لا يختلف كثيراً عما هو مكتوب.
- هذا سيحدث في زمان ومكان ليس ضد الطرف الثاني في الأراضي المصرية، دون معارضة من الطرف الثاني.
- الوصف الوظيفي أو مهام العمل المنصوص عليها في ملحق العقد الصادر عن الطرف الأول ملزمة للطرف الثاني.
- الطرف الثاني مسؤول حسب الوصف الوظيفي، وفي حال شغله من قبل الطرف الثاني يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون مراعاة أسباب الطرف الثاني.
الشيء الثالث
فيما يتعلق بالحقوق المالية للطرف الثاني، فهي على النحو التالي:
- مادة الأجر المقدمة من الطرف الأول تكتب للطرف الثاني، وبالتالي فإن الراتب الشهري للطرف الثاني هو “رقم الدفع”.
- ثم يكتب مبلغ ذلك الراتب بحروف عربية، ويكون هذا الراتب شهريًا في نهاية كل شهر.
الشيء الرابع
- يتناول هذا البند مدى ملاءمة ظروف عمل الطرف الثاني خلال الأشهر الثلاثة الأولى، وكذلك الأمر بالنسبة للطرف الأول.
- عدالة وجودة واستقرار الطرف الثاني في ذلك العمل، لأنه وقت اختبار لكلا الطرفين لإمكانية فسخ العقد.
- بدون مسؤولية أو التزام، يحق للأطراف إنهاء هذا العقد، عن طريق إرسال إشعار موقع إلى الطرف الآخر.
- يتم ذلك على العنوان المكتوب في العقد المرتبط بهم، أو من خلال التوقيع عليه بمعرفة نسخة من الإشعار، خلال الأشهر الثلاثة الأولى فقط.
الشيء الخامس
- هذا العقد ساري المفعول بتاريخ .. /../ .. “تاريخ ميلادي” ولمدة سنة واحدة.
- يتم استبعاده إذا كان إنهاء العقد قبل شهرين على الأقل من نهاية مدة العقد.
- وذلك بكتاب مسجل للطرف الآخر طبقا لقانون العمل المصري مادة رقم (45). 111 من قانون 2003.
لا تتردد في قراءة مقالنا عن: نموذج عقد توظيف سائق خاص عربي إنجليزي وورد pdf و doc
سادس شيء
- حق الطرف الأول في إنهاء العقد إذا كان هناك تقصير من جانب الطرف الثاني.
- أو إذا تخلى عن واجباته الوظيفية المتفق عليها، أو فشل، أو ارتكب خطأ فادحًا.
- تم ذكر هذه الأخطاء في المادة رقم. 69 من قانون العمل المصري رقم. 12 من 2003.
- ليس لديها الطرف الأول الذي يتحمل أي مسؤوليات تجاه الطرف الثاني.
المادة السابعة
- هذا البند هو اشتراط واجبات الطرف الثاني لرؤسائه ومديريه.
- حيث وعد الطرف الثاني بأن يكون صادقًا وصادقًا في العمل، وأن يطيع أوامر رؤسائه.
- كما التزم باحترام نظام الشركة وإرشاداتها، وأقر بمعرفته بقائمة العقوبات والواجبات.
- وتنفيذ كل ما يأتي في لائحة نظام العمل، وما سيصدر في المستقبل من حيث الإدارة وتنظيم العمل.
المادة الثامنة
- يقر الطرف الثاني بالتزامه بعدم العمل لدى صاحب عمل آخر بما يتعارض مع مصالح الشركة براتب أو بدون راتب.
- وفي جميع الأحوال لا يجوز له العمل في وظيفة أخرى تعتبر مخالفة لمصلحة الشركة من وجهة نظر الشركة.
- يعتبر العقد باطلاً إذا أشار إلى وقوعه من قبل الطرف الثاني، ووقعت العقوبات المنصوص عليها في لائحة العقوبات التي أعلن عنها.
اقرأ أيضًا للتعرف على: نموذج إنهاء عقد العمل بوزارة العمل
وعليه فإننا نوضح بشيء من التفصيل نموذجًا لعقد العمل وفقًا للقانون المصري، من خلال بنوده الثمانية، والتي توضح حقوق وواجبات كل طرف لتسيير العمل بينهما، وضرورة الالتزام الكامل به. الذي – التي. العقد بين الطرفين.