جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل … تشهد السعودية تحديثات في الأنظمة والقوانين في ظل التعديلات التي تعيشها المملكة على سائر المستويات، حيثُ إنها تنشد لبلوغ أسمى تَنظيم محتمل لبيئة الشغل والحياة الاجتماعية ضِمن المملكة السعودية، كما إنّه مرجأًا تَم التعديل على جدول مواعيد الأعمال الغير شرعية والعقوبات داخل وزارة العَمل، مثلما إنّ ذلك تم الإشعار العلني عنه مؤخرًا ليواكب متغيرات قائمة المجهود التنظيمية وفي موقع محمود حسونة سوف نتعرف على جدول المخالفات والمعاملات.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إنّ وزارة الموارد الإنسانية والتنمية الاجتماعية في السعودية، تعرف بمثابها وزارة تم تشكيلها بعدما تم ضم وزارة المساندة المدنية لها، كما إنها كانت في الفائت تعرف باسم وزارة المجهود والتنمية الاجتماعية، وهذا بعد الدمج ما بين وزارة المجهود ووزارة الشؤون الاجتماعية، مثلما إنها الوزارة التي تمثل مسؤولة في الرقابة ععلى الأمور التي تتعلق العمال والعمل والتنظيم لها في الوزارات وكذلك المصالح العامة الحكومية، بالإضافة للأجهزة ذات الشخصية المعنوية التي تكون متواجدة في المملكة السعودية.
اقراء ايضا :هل يتم تدبيل المخالفات المرورية في السعودية 1443 ومتى يتم مضاعفة المخالفات المرورية؟
اعتماد جدول المخالفات والعقوبات
أقرّ وزير الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية بحسبًا للصلاحيات التي مُنحت له منظومةًا، وبعد أن تمّ الإطلاع على أحكام المادرة رقم 11 متكرر وأيضاً المادة رقم 229 و 230 231 وكذلك الإطلاع على القرارات التي تخص القائمة التنفيذية الموالية لنظام المجهود والملحقات التي صدرت سابقًا وعدّلت، قرر الوزير مجموعة من الأشياء وهي:
يُعتمد الجدول المخصص بالمخالفات والعقوبات التي لا تقوم عقوبتها بتجاوز 1/2 الحد الأعلى المختص بالعقوبتين الواردتين بجميع من الفرتين الفرعتين أ و ب في المادة 229 من نهج الجهد، ذلك مَع ألا يكمل الإخلال بأي من العقوبات الأشد التي ينص عليها بنظام آخر مع تحديد صيغة ذاك الموضوع.
ينهي التحديد للفئات أ و ب و ج التي تتواجد بالجدول أ في البند المنصرم من الأمر التنظيمي وفقًا لإجمالي عدد العمال التابعين للمنشأة واللذين تم تسجيلهم بالوزارة على رقم المنشأة المتحد.
يعترض على الأمر التنظيمي الإداري الذي يأتي ذلك بإيقاع العقوبة التي تقرر للمخالفة المرتكبة في مواجهة الجانب التي تتعلق الوزارة، ولذا أثناء ستين يوم من الزمان الماضي المخصص بإخطار الأمر التنظيمي.
يشطب سداد المخال لسعر الغرامة التي ينهي توقيعها عليه طوال مدة 60 يوم من التاريخ المختص بالإخطار، وإذا لم ينفّذ بهذه المدة سوف يتم إيقاف الخدمات الواجهة من الوزارة له إلى أن يسدد السعر تشييدً على أحكام السجل التنظيمية التي ملاحقة لنظام الشغل.
يقوم هذا القرار بإلغاء جميع ما يتضاد بصحبته من الأحكام السابقة.
ينهي أصدر الأمر التنظيمي بجريدة رسمية بالإضافة لنشرها عن طريق موقع الوزارة الإلكتروني ويتم العمل به بدءًا من تاريخ النشر.
على نائب الوزير أن يعمل لاتخاذ اللازم من أجل تأدية ذاك المرسوم
آلية تسديد مخالفات وزارة العمل
فيما يتعلق آلية التسديد لمخالفات جدول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة السعودية، فإنّه ينهي التسديد طوال 60 يوم من التاريخ الذي يتعلق إخطار ذو العَسئم بالمخالفة، وإذا لم يكن هنالك التزام بهذا الموضوع فإنّه يتم إنهاء كافة الخدمات التي يكمل تقديمها للمؤسسة، ولذا حتّى يكمل السداد للقيمة التي تختص المخالفة بحسبًا للأحكام التي يكمل الاعتماد فوق منها في دستور المجهود ضِمن المملكة السعودية