ماذا تعني أخلاقيات العمل؟ يتضمن العمل وجود العديد من القواعد التي تحكم سلوكه وسلوكياته وعلاقاته بين المديرين والموظفين مع بعضهم البعض بحيث يمكن العمل على النحو المطلوب دون أي مشاكل قد تؤدي إلى غير ذلك، ومن خلال محمود حسونة مفهوم العمل سيتم عرض الأخلاق.
ماذا تعني أخلاقيات العمل؟
أخلاقيات العمل هو مصطلح يشير إلى المبادئ الأخلاقية والأخلاقية التي تنشأ بين الزملاء في مختلف الأعمال والتي تعتمد بشكل أساسي على سلوك الأفراد ومؤسسات الأعمالوتجدر الإشارة إلى أن هذه الأخلاقيات قد تختلف من مؤسسة إلى أخرى، أو من شركة أو أخرى، حيث أنها تستند إلى مجموعة من الأسس والمعايير التي تنظم سير العمل بكفاءة وبشكل مرض.
أهمية أخلاقيات العمل
تختلف أهمية أخلاقيات العمل للمنظمات والمؤسسات عن الموظفين والأفراد. بالنسبة للمنظمات، فهي تساعد في رفع وتقوية مستوى المنظمة على المستوى المحلي والإقليمي والدولي، وإمكانية الحصول على العديد من الجوائز الدولية أبرزها “ISO”. أما بالنسبة للأفراد وأهمها تحقيق رضاء الله عز وجل وتحقيق إنتاجية أكبر ودرجات أعلى في مكان العمل.
أخلاقيات العمل في الإسلام
يرتبط العمل في الإسلام بالأخلاق والقيم الإسلامية التي تساعد في بناء العمل والنهوض به. وفيما يلي أبرز هذه الأخلاق:[1]
- شرعية العمل بالابتعاد عن العمل غير اللائق والكسب غير المشروع.
- توقيع عقد العمدة وعدم الدخول في أي من شروطه.
- إسناد العمل لمن هو مؤهل له.
- لا تثقل كاهل نفسك.
- القيام بالعمل بشكل جيد.
أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي
ويؤثر الالتزام بأخلاقيات العمل إيجابياً على سلوكه، ومن أبرز آثار ذلك:
- خلق بيئة عمل مناسبة لجميع الموظفين.
- تمهيد الطريق للفرد الملتزم للنهوض بعمله وأفكاره.
- اكتساب العديد من أساسيات النجاح للفرد والمؤسسة.
- القدرة على أداء جميع الواجبات بكفاءة عالية.