سن التقاعد في الجزائر هو 2022. وماذا عن قانون التقاعد الجديد .. العمال بأجر ينتظرون أمرًا تنظيميًا حديثًا بشأن التقاعد النسبي وأيضًا التقاعد المسبق، مع العلم أن الجمهورية الجزائرية أنهت الجهد بنظام التقاعد النسبي في عام 2016.
في عهد النظام السابق، رئيس الدولة عبد العزيز بوتفليقة، حتى الآن، سنوات من العمل فيه، وأجريت تغييرات في النظام القانوني المخصص لنظام التقاعد في الجزائر.
سن التقاعد في الجزائر 2022 ماذا عن قانون التقاعد الجديد؟
أولاً: تعريف التقاعد النسبي في الجزائر:
يعلم هذا النوع من التقاعد أن للموظف الحق في التقاعد المحدد قانونًا حتى يتمكن من الاستفادة من أنواع مختلفة من التقاعد، بدءًا من سن معين أو مرحلة معينة من العمل، بشرط أن يتم دفع هدية معينة دفعة واحدة، أو على مراحل من قبل صاحب العمل. يتم تحديد مبلغ هذه المنحة حسب عمر المؤمن عليه ومقدار المعاش السنوي المحسوب.
ثانياً: أشكال التقاعد في دولة الجزائر وأبرز الفروق بينها:
في نمط العمل والتقاعد في الجمهورية الجزائرية، يتم تقسيمه حسب الأنماط المختلفة السارية، فلكل منها نظام خاص للتبرع بنظام التقاعد، والذي ينقسم إلى أربعة أنظمة. السطور التالية هي أبرز أنظمة التقاعد في الجزائر.
يسمى نظام التقاعد حسب السن القانونية بلغة أجنبية la retraite a l’age legal
نمط التقاعد بدون شرط السن يسمى بلغة أجنبية la retraite sans condition d’age
يسمى نظام التقاعد النسبي بلغة أجنبية la retraite
متناسب
يسمى نظام التقاعد المسبق بلغة أجنبية
فيما يلي نشرح كل نظام على حدة:
1- نمط التقاعد حسب السن القانونية:
وقد تم تحديد هذا النظام على أساس السن القانوني للعامل بأجر، وتحدد عند بلوغه سن الستين (ستين سنة) للرجال و 50 سنة للمرأة العاملة. بالنسبة للنساء العاملات، وبالتالي بناءً على طلبها، يمكنها أيضًا الاستفادة من عام واحد لكل طفل تربيته على الأقل في سن 09 سنوات بحد أدنى 03 أطفال والشرط 2: يجب أن يشارك في صندوق التقاعد المسمى CNR.
2- نظام التقاعد دون شرط السن:
يعتمد هذا النوع من نظام التقاعد في الجزائر على إطلاق الاشتراك في الصندوق الوطني للتقاعد المعروف باسم CNR لمدة 32 سنة، والذي يمنح العامل الحق في السماح بدعوة الإسناد للتقاعد حتى لو لم يصل إلى التقاعد. سن الستين (ستون سنة). وهذا النظام طالبت به مجموعة من النقابات باعتباره نظاما يوقف عمله بشكل شامل ومتسق في جميع الأوقات من منهج الحكم في دولة الجزائر.
3- نمط التقاعد النسبي:
هذا النوع من نمط التقاعد في الجمهورية الجزائرية، والذي يثير الجدل في الجزائر سنويا، مادة يتم شطبها في غرف مجلس الشعب، وكذلك الصحافة الوطنية والمنتديات المتخصصة في العاملين ونظام التقاعد في الجزائر. . خمسون عامًا للرجل و (45 عامًا) للمرأة التي تعمل 02 التسجيل في قاعدة التقاعد الوطنية CNR لمدة لا تقل عن عشرين (عشرين عامًا) للرجل و (15 عامًا) للمرأة.
لذلك فإن هذا النوع من نظام التقاعد مطلوب بشكل كبير من قبل العاملين بأجر، سواء أكانوا رجالاً أم نساء، بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة التي لديهم، لأنه أفضل إطار للتقاعد في الجمهورية الجزائرية.
4- نظام ما قبل التقاعد:
أما بالنسبة لنظام التقاعد الأخير والواضح باسم التقاعد المسبق، فإن هذا النوع من التقاعد لا يؤثر على القطاع الاقتصادي، وقد تلجأ إليه الشركات الاقتصادية التي ترغب في تقليص العمالة أو حل أزمة لضمان البطالة، و يشترط توافر المحددات والقواعد: 01 بلوغ سن الخمسين (خمسين سنة) 02 عشرين سنة (عشرين سنة) يعمل على الأقل / أو يشترك في الصندوق لمدة عشر سنوات كحد أدنى.
تم إطلاق هذا النوع من النظام في تسعينيات القرن الماضي نتيجة أزمة الاستثمار، حيث تم تسريح عدد كبير من العمال اقتصاديًا، واعتماد هذا النمط من التقاعد، والذي أطلق عليه نظام ما قبل التقاعد.
ثالثًا: أهم الأحكام الأصلية المتعلقة بنظام التقاعد في الجمهورية الجزائرية:
خلال الفترة الأخيرة من عام 2022، كثر الحديث عن نمط التقاعد في الجزائر بين مختلف فئات المجتمع الجزائري، وخاصة أصحاب الأجر، حيث طالبت عدة نقابات بضرورة النظر في القوانين التي تؤسس هذا الإطار، لذلك فإن وافق رئيس الجمهورية الرئيس عبد المجيد تبون على عودة العاملين بالتقاعد النسبي والمبكر في مختلف المناطق. قطاعات التشغيل العامة من أجل توظيف أكبر عدد ممكن من خريجي الجامعات والمعاهد والعاطلين عن العمل، حيث طالبت النقابات بضرورة العودة إلى النظام وإعادة الأقارب والتقاعد السابق كما كان من قبل في جميع قطاعات العمالة العامة 50 سنة للرجال. و 45 عامًا للنساء وأيضًا نسجل بارتياح كبير للعاملين وتم تسجيل الموافقة. الرضا عن البيانات الخاصة بإعادة التقاعد النسبي وإدراجه في جدول الأعمال الثلاثي، والقوانين ذات الصلة في انتظار.
ومن أبرز النقاط التي تمت مناقشتها في الصحف ومناقشات النقابات العمالية ومختلف فئات المجتمع المدني المتعلقة بالتقاعد النسبي، ووفقًا للتصحيح الجديد، فإن التقاعد من 55 عامًا للرجل محدد بخمسين عامًا لمجموعة. من ذوي الاحتياجات، خمسون سنة للنساء، بحد أدنى 15 سنة عمل.
من جهة أخرى، أفاد وزير العمل ومدير الحاوية الوطنية للتقاعد الوطني، بعودة منهج التقاعد القبلي والنسبي والعودة إلى السنوات الماضية وإلغاء النظام القائم، مؤكدين أنه لايمكن تحديد نظام التقاعد السابق او التقاعد النسبي لانه لا يتوافق مع الظروف الحالية وعجز حاوية التقاعد الوطنية وفي ظل وجود اخبار ومعلومات وتصريحات متضاربة تنتظر عام 2022 بحسب منهج التقاعد في الجمهورية الجزائرية.