أسئلة وأجوبة المقابلة أمر يجب على جميع خريجي الجامعات معرفته لأنهم بعد التخرج سيخضعون للعديد من المقابلات وسيكونون أكثر توترًا وقلقًا.
لكن من خلال معرفة الأسئلة وإجاباتها من قبل، سيكون الأمر سهلاً للغاية، ومن خلال مقالتنا التالية، سنقدم لكم أبرز تلك الأسئلة، فتابعونا.
كيف تستعد للمقابلة
قبل أن نقدم لك أسئلة المقابلة وإجاباتها، سنقدم لك أولاً بعض الأشياء التي يجب عليك اتباعها قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية، وإليك أهمها:
- موعد مقابلتك سيأتي إليك حتى عن طريق البريد الإلكتروني.
- أو عن طريق الاتصال بالهاتف حيث يمكنك العثور على مكان وموعد القابلة.
- أيضًا، قبل الذهاب إلى المقابلة، من الضروري التأكد من وجود اختبار يجب إجراؤه.
- لان هناك بعض الشركات التي تطلب اختبار قبل المقابلة وهذا طبيعي.
- لا داعي للقلق، هذا مجرد إجراء توظيف خاص بالشركة.
- كما يجب أن يتناسب الفستان مع طبيعة العمل المراد توجيهه.
- سيتم شرح ذلك دائمًا في البريد الإلكتروني الذي تراه.
- مطلوب أيضًا نسخة من سيرتك الذاتية.
- على وجه الخصوص، ستطرح عليك الشركة بعض الأسئلة، وسر النجاح في المقابلة هو القضاء على الشعور بالقلق والتوتر.
- قبل الإجابة على أي سؤال، يجب أن تكون الإجابة متوازنة وواثقة، لذلك يجب التغلب على مشاعر القلق بشكل نهائي.
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
تجري الشركات مقابلة شخصية قبل قبول الموظف للعمل، وهذه المقابلة لها مجموعة من الأسئلة، ومن خلال الأسطر التالية سنقدم لك أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها لتخفيف مشاعر القلق والتوتر:
أخبرني عن شخصيتك؟
- لا يهدف هذا السؤال إلى جمع معلومات حول الموظف، ولكن الغرض منه هو تقييم الأسلوب والتوازن.
- إنه يقيم القدرة على التواصل والتعامل مع الناس من حولك، لذلك لا ينبغي للمرء أن يتصرف بوقاحة أثناء الحديث عن نفسه.
كيف تتخيل نفسك؟
يتم طرح هذا السؤال في معظم المقابلات الشخصية. يجب الإجابة على هذا السؤال بصراحة وصراحة. ستجد في السطور التالية بعض الإجابات التي ستساعدك في حل هذا السؤال:
- التواضع، هذه السمة هي إحدى الصفات التي يجب أن يتمتع بها الشخص المتقدم لوظيفة.
- مع الأهداف المذكورة، يجب أن توضح في خطابك أنك حددت أهدافًا.
- النمو والتطور، في المقابلة الشخصية، يجب أن يظهر الشخص نفسه أنه يحب التطور ويحب أن يطور نفسه في نفسه.
- في المقابلة، يجب أن يُظهر الشخص أنه شخص ناضج ومباشر.
- يجب عليه أيضًا إثبات أنه يتمتع بالنزاهة ويريد تحسين نفسه باستمرار.
كيف تصف من حولك؟
- أحد الأسئلة التي تتعرض لها أثناء المقابلة الشخصية هو كيف تتواجد، سواء أكان أصدقائك أو شركاء عملك.
- يجب أن تكون الإجابة هنا مباشرة وصادقة، حتى يتمكن المحاور من التواصل.
- مع رؤساء العمل أو الزملاء السابقين.
- وسيكون على يقين من الإجابة، لذلك يجب أن تكون الإجابة واضحة.
- يجب أن تخبر القائم بإجراء المقابلة بكل شيء عن أخلاقيات العمل القوية ومدى استعدادك للمشاركة.
- في جميع مشاريع الشركة، بالإضافة إلى إظهار روح التعاون والعطاء.
انظر أيضًا: كيف يمكنني الالتزام بمساعدة الآخرين؟
ما الذي يميزك؟
- يُطرح هذا السؤال على الموظف لمعرفة مدى دافعه وإظهار رؤسائه.
- يجب عليك هنا أيضًا شرح جميع إنجازاتك وإنجازاتك في العمل.
- تحتاج أيضًا إلى إظهار ما يمكنك فعله بالمهارات التي لديك.
ما الذي دفعك للعمل معنا في تلك الشركة؟
غالبًا ما يُطرح هذا السؤال، وهنا لا بد من التركيز على ثلاثة أمور، وهي:
- خطط الشركة للمستقبل يجب أن تخبرهم أن خطط الشركة المستقبلية مرتبطة بتفضيلاتك واهتماماتك.
- سمعة الشركة، وتجدر الإشارة إلى أن سمعة الشركة جيدة وهي من الأشياء التي تحفزك على العمل في هذه الشركة.
- الخبرة والمؤهلات تتماشى مع متطلبات الشركة، تحتاج إلى إظهار مهاراتك العملية.
- مؤهل للعمل على الوظيفة الشاغرة في الشركة.
- يجب أن تكون الإجابة نظيفة ومرتبة وواثقة من نفسك.
- عندما تجيب تكون فكرة المقابلة مبنية على الشخصية نفسها وتحكم على ما إذا كانت مناسبة أم لا.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- يُطرح هذا السؤال إذا كنت قد عملت من قبل ويجب أن تكون الإجابة واضحة.
- بينما لا تغمره التفاصيل السيئة.
ما هي قوتك؟
- يُطرح هذا السؤال لمعرفة مهاراتك العامة ومعرفة قدرتك العملية.
- هل يتوافق مع ضغوط تلك الوظيفة أم لا ويبدأ الجواب بتعريف نقاط القوة لديه.
- بالإضافة إلى إبلاغ القائم بإجراء المقابلة بقدرتك الفائقة على التفكير الإبداعي والطاقة والمثابرة.
- لتحسين الإجابة، يمكن تقديم حكاية حول نقاط قوتك وكيفية التعامل معها.
نختار لك: من معايير اختيار المهنة
ما هي نقاط ضعفك؟
- يعتبر هذا السؤال من الأسئلة الصعبة التي يواجهها الموظف أثناء التقدم لوظيفة.
- هذا لأنه لم يجد إجابة واضحة على هذا السؤال.
- يتطلب هذا السؤال التركيز ويجب على القائم بإجراء المقابلة أيضًا أن يخبرك بمدى استعدادك للتغلب على النقاط الصعبة.
- من الضروري أن تخبره بكل المشاكل التي عانيت منها، لكن بقدرتك الفائقة حولتها إلى إيجابيات.
- إخبار المحاور أنك شخص حذر سيجعل الأمور تدوم معك لفترة أطول.
- ومن نقاط الضعف التي قيلت في هذا السؤال أيضًا حبك للهدوء أو أنك شخص عصبي.
- أنت سريع الغضب، لكنك تعمل بمهارة على حل هذه الأمور.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
- عادة ما يتم طرح هذا السؤال لمعرفة مقدار ما يمكنك كسبه.
- وتعرف على النجاحات التي ستحققها للشركة.
- في هذا السؤال يجب أن تكون الإجابة بما أنجزته بالفعل.
- بالإشارة إلى كل عواقب ذلك الفعل.
- من المعروف أنه من الضروري الابتعاد عن إنجازات الحياة الشخصية، بحيث تكون الإنجازات في الحياة العملية فقط.
هل يمكن أن تخبرني عن موقف عمل صعب واجهته وكيف تغلبت عليه؟
- يُطرح هذا السؤال لتحديد صفاتك القيادية والسيطرة.
- كما يوضح مدى تكيفك مع المشكلات التي قد تواجهها أثناء العمل.
- يجب أن تخبر القائم بإجراء المقابلة عن الموقف الصعب الذي مررت به وكيف تعاملت مع هذا الموقف.
- بالإضافة إلى معرفة تداعيات تلك الحالة وهل هي إيجابية أم سلبية.
ما الذي يعجبك في هذه الوظيفة؟
من الأسئلة التي كشف عنها القائم بإجراء المقابلة سبب انجذابه لهذه الوظيفة، ويجب الإجابة على هذا السؤال بصدق وإقناع تام حول الأمر الذي يثير اهتمامك بالعمل بالطبع. الجواب المناسب الذي يمكن قوله عند التعرض لهذا السؤال:
- أرغب في العمل لدى شركة تستفيد من إمكانياتي وتساعد في توسيعها لتشمل مجالات جديدة أخرى.
- أتطلع إلى القدوم إلى العمل وهذا ما يتطلبه العمل.
قد تكون مهتمًا بـ: كيف أختار مهنتي؟
وبذلك نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وأسئلة وأجوبة المقابلة، ونأمل أن يكون الإجراء سريعًا وبسيطًا، وتحصل على الإجابة المناسبة.