طلب صرف مستحقات أفراد العائلة إلكترونيا

تقدم هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إمكانية، طلب صرف مستحقات أفراد العائلة إلكترونياً للجميع #customers_insurance_system من خلال علامة الخدمات ضمن الحملة #from_your_place التي ترعى توفير وتنظيم جميع الخدمات الإلكترونية للمستفيدين منها عملاء هيئة الضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية ويمكن لورثة المشترك المتوفى أو المتقاعد تقديم طلب لصرف مخصصات المعاش إلكترونياً دون الحاجة إلى مراجعة مكتب الهيئة أو مكاتبها. كيفية تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال موقعنا الإلكتروني.

طلب صرف مستحقات أفراد العائلة إلكترونياً

تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية خدمة طلب سداد مستحقات أفراد عائلة المشترك المتوفى أو المتقاعد عبر موقعها الإلكتروني وذلك باتباع الخطوات التالية:

1. أولاً اذهب إلى رابط هيئة التأمينات الاجتماعية.
2. ثانيًا، اختر رمز الخدمات.
3. ثالثًا، نذهب إلى علامة التبويب الخدمات الفردية.
4. رابعا نختار ايقونة الوريث.
5. خامساً: من قائمة الخدمات اضغط دفع مستحقات أفراد الأسرة.
6. سادسا نقرأ جميع الشروط ونضغط للتقدم للخدمة.
7. سابعا – تعبئة النموذج: – تعبئة بيانات افراد العائلة في استمارة طلب صرف المستحقات.
8. أخيرًا، نقبل الإقرار ونضغط على إرسال الطلب.

يمكن الانتقال مباشرة إلى صفحة الخدمة من الرابط الخاص بها، والاستفادة من العديد من الخدمات الأخرى مثل طلب دفع مخصصات التقاعد، وطلب دفع تعويض لمرة واحدة للمرأة، وطلب صرف مستحقات أفراد الأسرة، و استرداد المستحقات المالية.

شروط استحقاق المعاش للورثة

وأوضحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية خطوات وآليات طلب دفع مستحقات التأمين كما هو موضح في الفقرة السابقة. يستحق ورثة أفراد أسرة المشترك أو أفراد أسرة الموظف المتوفى أو المتقاعد مجموعة من الشروط على النحو التالي:

1. في حالة وفاة صاحب المعاش: متقاعد، أو إعاقة مهنية، أو عجز كلي، أو عجز جزئي دائم.
2. عند وفاة مشترك التأمين بسبب إصابة عمل أو انتكاسة الإصابة أو مضاعفاتها.
3. وكذلك الحال بالنسبة للمشترك في التأمين أثناء عمله وكان مشتركاً لمدة لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
4. وعند وفاة مشترك التأمين بعد تركه العمل وكان مشتركًا لمدة لا تقل عن 120 شهرًا أو 60 شهرًا يشترك بالإضافة إلى مدة تكميلية 120 شهرًا.
5. كما يمكن للمشترك الحصول على بدل مستحقات النقاهة وتقديم طلب استرداد.
6. تعرف على خطوات طلب تعويض بمبلغ إجمالي لصالح أفراد الأسرة المؤهلين أو أفراد الأسرة أو أحد أفراد الأسرة.

قوانين الجمع بين الحقوق التأمينية للمستفيدين

1. الجمع بين الراتب التقاعدي والمخصصات بما لا يزيد عن 100٪ من المبلغ الأكبر.
2. وجمع مبلغ مقطوع من التعويض من فرع الأخطار المهنية وتعويض فرع المعاشات.
3. تحصيل استحقاقات الأبناء والبنات من المعاش أو المنتسبين للأب بذات الحقوق عن الأم.
4. ويحق لأحفاد الابن تحصيل المستحقات من الجد ومستحقات الأب والأم.
5. للأرملة أن تجمع بين معاشها أو دخلها عن نفسها وبين من يستحقها عن زوجها.
6. يحق لفرد عجز عن الكسب الجمع بين جميع المعاشات والمخصصات المستحقة له.
7. يستحق الجد والجدة والأب والأم والأخ والأخت معاشاً واحداً أو منفعة واحدة أيهما أكبر، وبحد أدنى 3000 ريال.
8. يجوز لأفراد الأسرة الجمع بين استحقاقات منحة الوفاة لأكثر من مشترك.

مواد التقاعد في التقاعد العسكري

حسب نظام التقاعد العسكري وأنظمة المملكة العربية السعودية، تحسب قيمة المعاش والعمر وحقوق الورثة على النحو التالي:

1. يتم تنظيم المقالات من السابع إلى الثاني عشر حسب:
   • السابع يحدد سن التقاعد وضوابطه وفق تعليمات الوزارة.
   • الثامن يحدد نسبة المعاش المادي مقارنة براتبه.
   • التاسع يحدد قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
   • العاشر يحدد قيمة المعاش لآخر راتب.
   • الحادي عشر: يقنن سن التقاعد للرتب.
   • والثاني عشر يحدد صلاحيات العمل بقانون يحدد سن التقاعد للضباط.
2. أما المواد من 20 إلى 22 فتتحدد حقوق الورثة على النحو التالي:
   • العشرون وتنص على قيمة معاش الورثة العسكريين.
   • يحدد الحادي والعشرون ضوابط توثيق الإصابة والوفاة للعسكريين.
   • الثاني والعشرون وينظم دمج أحكام القانون مع لائحة التقاعد للمصابين.

تصريح عمل خلال موسم الحج عن طريق الأجير

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع إمارة منطقة مكة المكرمة بتمكين الراغبين في العمل خلال موسم الحج داخل المشاعر المقدسة:

• متاح للسعوديين والمقيمين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل (أجير الحاج) من خلال منصة أجير.
• من خلال هذه الخدمة، تسمح الوزارة للمنشآت العاملة في موسم الحج بإصدار تصاريح للعاملين في المشاعر المقدسة.
• يتم توظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت لتغطية احتياجاتهم من القوى العاملة خلال الموسم.
• يتيح سوق العمل الافتراضي للمنصة للمنشآت المصرح لها بالعمل خلال موسم الحج عرض فرص العمل الشاغرة خلال الموسم عبر منصة إلكترونية.
• كما تتيح المنصة للباحث عن عمل مراجعة هذه الفرص والتقدم للحصول على فرص عمل مناسبة.