أعلنت المملكة العربية السعودية عن تعديلات على قانون التقاعد المدني 1443، وقانون التقاعد العسكري 1443، وتعديلات قانون الضمان الاجتماعي، ونظام تبادل المزايا، وشروط صرف مكافأة نهاية الخدمة، كما نشرتها أم صحيفة القرى السعودية، الجريدة الرسمية للمملكة، والشروط الواجب توافرها في الحصول على مكافأة التقاعد والنسبة المقررة لكل موظف سواء بلغ سن التقاعد أو لأسباب تأديبية أو استقالة من العمل. .
تعديل نظام التقاعد المدني 1443
نصت التعديلات التي أدخلت على نظام التقاعد المدني 1443 والتقاعد العسكري التي أقرتها المملكة خلال قرارها الأخير المنشور في عدد الجريدة الرسمية والمعلنة على الحساب الرسمي لجريدة أم القرى السعودية على منصة تويتر، على عدم جواز ذلك. بجمع المعاش التقاعدي مع راتب الوظيفة في حالة الاندماج الناتج عن التحول أو التخصيص.
نظام مكافأة نهاية الخدمة الجديد 1443
تضمنت التعديلات على نظام التقاعد المدني الجديد 1443 صرف مكافأة نهاية الخدمة 1443 للموظف بعد تعديل نظام الضمان الاجتماعي الذي لم يبلغ سن التقاعد بنسبة 14٪ من الراتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة التي يؤديها. في وظيفته.
أما الذين تنتهي خدمتهم بسبب الفصل التأديبي أو الاستقالة من الوظيفة، بالتعديلات المنصوص عليها في نظام التقاعد المدني الجديد، فيستحق مكافأة قدرها 10٪ من قيمة راتبه السنوي عن كل سنة خدمة يؤديها. في وظيفته.
شروط صرف استحقاقات التقاعد
- بلوغ سن الستين أو الوفاة أيهما أسبق وفق تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية الجديد 1443.
- تنتهي خدمة الموظف دون بلوغه مدة استحقاق المعاش بشرط ألا تقل عن عشر سنوات. يستحق المعاش إذا بلغ سن الستين.
- في حالة بلوغ الموظف سن الستين ولم تتجاوز مدة خدمته خمس سنوات يحق له طلب إضافة المدة القانونية على ألا تزيد هذه المدة عن 10 سنوات.
- يجب على الموظف دفع الاشتراكات كاملة عن كل شهر من الفترة المضافة على أساس راتبه الشهري الأخير.
- أما من ترك العمل قبل بلوغه سن الستين أو بسبب عدم القدرة على العمل فيحق له الحصول على تعويض الدفعة الواحدة المستحق وفق الأحوال التي تحددها اللائحة.
شروط نظام تبادل المنافع
- ألا تكون مدد الاشتراك المجمعة مكملة لاستحقاق المعاش التقاعدي.
- مطلوب لإكمال الفترة التي يتطلبها النظام.
- لا يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة في حالة الدمج الناتج عن التحويل أو التنازل عن أي نظام من أنظمة التقاعد العسكرية والمدنية.
- يلتزم صاحب العمل بدفع التكاليف الإضافية في حالة التحويل من نظام إلى آخر أو تخصيص أي من المرافق العامة.