ما هي المهن غير المكتملة 2022 التي يُسمح للأجانب بفعلها؟وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية قانون السعودة بهدف رفع نسبة التوظيف للمواطنين وتوفير أكبر فرص العمل لهم. تفاصيل عن المهن الراضية وغير المكتسبة في المملكة 2022 م.
مهن غير عادية
ظهر مصطلح “أونصة” عندما رأت الحكومة السعودية أن قطاعات العمل تفضل العمالة الوافدة على المواطنين السعوديين، مما أدى إلى استحواذ الأجانب القادمين من خارج المملكة على معظم قطاعات العمل داخل المملكة، وقلة فرص العمل للشباب السعودي. ومن هنا كان من المهم تحديد الوظائف وإعطاء الأولوية للمواطنين السعوديين، بالإضافة إلى تنفيذ عملية الاستبدال المنهجي للعمالة السعودية بما يتماشى مع المتغيرات في سوق العمل، وبذلك أصبح العمل مقصوراً على الأجانب وفق الأنظمة التي وضعتها الدولة. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحيث لا يسمح للأجانب بالانضمام إلى جميع أنواع المهن التي تسمى المهن غير الذكورية.
ما هي المهن غير المكتملة 2022 التي يُسمح للأجانب بفعلها؟
أعلنت المملكة العربية السعودية عن قائمة المهن غير المكتسبة التي ألغيت سعادتها، والتي يسمح للأجانب الوافدين بالعمل فيها، بهدف الاستفادة من خبراتهم المهنية والعلمية والعملية في مجالاتهم، وهذه المهن غير المكتسبة 2022 هي
- مهنة الصيدلي.
- مهنة ممرضة.
- مهنة أمين مستودع.
- مهنة كاتب حسابات.
- مهنة مدير المبيعات.
- مهنة البائع.
- مهنة سكرتير طبي.
- مهنة المحاسب العام.
- مهنة سكرتير تنفيذي.
- مندوب المشتريات.
- مهنة مدير الحساب.
معوقات وظائف القطاع الخاص في تحقيق السعودة
اتخذت الحكومة السعودية قرارا بخفض عدد العمالة الوافدة الأجنبية من خارج المملكة العربية السعودية، ولم يلقى هذا القرار ترحيبا كبيرا من قبل أرباب العمل في القطاع الخاص، والسبب هو ارتفاع أجور المواطنين السعوديين مقارنة بالمقيمين الأجانب، الذين غالبًا ما تكون الأجور أقل، وتلتزم الشركات بتوظيف المواطنين السعوديين بشكل مباشر ودون إجراء أي اختبار مقابلة، وهذا يؤدي إلى إمكانية جعل العامل السعودي يقدم استقالته فور انتهاء فترة التدريب المهني التي تصل إلى 90 يومًا، ما يعادل ثلاثة أشهر، لأنها غير مناسبة لتلك الوظيفة، وهذا ما دفع الشركات إلى اللجوء إلى السعودة الوهمية، أي أن بعض الشركات تمنح أجوراً للمواطنين السعوديين دون أن يعملوا لديهم، وهذه الأجور أقل من الأجور التي يجب عليهم دفعها، وذلك مقابل تسجيل رقم بطاقة أحوال السعوديين في التأمينات الاجتماعية.
عقوبات مخالفة قرارات السعودة في المملكة
حددت الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية مجموعة من العقوبات الرادعة لتوظيف العمالة الوافدة في مهنة تم سعودةها. هذه العقوبات هي كما يلي:
- دفع غرامة تصل إلى 20 ألف ريال في حال التحاق أي أجنبي بأي مهنة مخصصة للمواطنين السعوديين.
- غرامة تصل إلى 10 بآلاف الريالات في حال عمل العامل في مهنة ويتحمل صاحب العمل جميع التكاليف التي يتكبدها.
- دفع غرامة قدرها 10 بآلاف الريالات السعودية في حالة عمل الرجال في وظائف خاصة بعمل المرأة.
- صاحب العمل يجب أن تغريم مبلغ من 5 آلاف الريالات عن كل فرد عامل إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط المحددة في عقد التدريب والتأهيل.
- صاحب العمل سيتم تغريم مبلغ من 15 ألف ريال سعودي للفرد إذا كان صاحب العمل يستخدم عمالاً بنظام الاحتكار أو العمل الجبري.
- تقع غرامة 5000 ريال سعودي لصاحب العمل إذا لم يقم صاحب العمل بإعادة الشهادات للعمال الذين أنهوا عملهم.
- فرض غرامة 5000 بالريال السعودي في حال وقوع المخالفات التالية:
- حجب راتب العامل أو جزء منه.
- لم يسجل صاحب العمل بيانات الموظفين وأجورهم وحضورهم ومغادرتهم.
- إذا لم يتم تدريب العامل من قبل الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
- تشغيل عمال بدون عقد عمل.
- التعاقد مع العامل دون التسجيل بعقد رسمي مسجل.
أبرز القطاعات التي تم توطينهاأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية عن مهن سعودة للمواطنين الذين تخرجوا من الجامعات ويرغبون في العمل، وهذه المهن التي يحظر عمل الأجانب فيها، وهي القطاعات الرئيسية للسعودة للمواطنين السعوديين، هي القطاعات التالية:
- قطاع الاتصالات.
- قطاع السياحة.
- قطاع المولات التجارية.
- قطاع الذهب والمعادن.
قائمة المهن المؤهلة في المملكة 2022المهن التي يحظر على غير السعودي العمل فيها، حيث لا يمكن للأجنبي الالتحاق بوظيفة، ومن بين هذه المهن ما يلي:
- مدير شؤون العمل والعمل.
- مسؤول أول للموارد البشرية.
- مدير علاقات الناس.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- كاتب الوقت.
- امينة صندوق.
- مسؤول أول للموارد البشرية.
- مدير علاقات الناس.
- كاتب التوظيف.
- موظف استقبال عام.
- التخليص الجمركي.
- ناسخ.
- مدير الصيانة.
- حارس أمن خاص.
- مسؤول العلاقات الحكومية.
- موظف استقبال المريض.
- مفتش الخدمة العامة.
- ادخال بيانات.
شروط التسجيل في نظام السعودة 2022وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عددًا من الشروط للراغبين في الالتحاق ببرنامج السعودة، وهذه الشروط هي:
- أن لا يقل سن المتقدم للعمل عن 18 سنة ولا يزيد عن 40 سنة.
- يمكن للرجال والنساء التقدم للعمل حسب الفرصة المتاحة.
- أن لا يقل الراتب الشهري عن 2000 ريال سعودي كحد أدنى.
- إرسال نسخة من كشف الحساب البنكي.
- إرفاق نسخة واحدة من البطاقة الشخصية.
- لا تختلف شروط السعودة عند الرجال عن شروط النساء.
- تسجيل رقم الجوال.