ما هي غرامة عدم تسجيل عامل في التأمينات؟ هل التسجيل في التأمينات إلزامي؟ تفرض الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية غرامة مالية كبيرة على كل من يتخلف عن تسجيل موظف في وضع التأمين، وذلك بهدف ضمان حقوق الموظفين والعاملين في القطاع ذي الصلة.
من خلال موقع محمود حسونة نطلعكم على الغرامة المفروضة على عدم تسجيل موظف في التأمينات، وكيفية التسجيل لدى شركات التأمين في المملكة.
ضمان اجتماعي
تعرف الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأنها المؤسسة التجارية التي تتحمل مسؤولية تنفيذ والإشراف على تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وهو الإطار الذي يهدف إلى الحفاظ على العاملين فيها. القطاع المخصص، وشرط الأجور في القطاع الحكومي من أجل مساعدتهم على توفير حياة كريمة لهم أو لأسرهم بعد ترك العمل.
سواء كان ذلك نتيجة للتقاعد عن طريق بلوغ سن التقاعد، أو نتيجة قلة الجهد (العجز الكلي أو الجزئي)، أو في حالات الوفاة. يوفر الإطار أيضًا الحماية الطبية اللازمة
بالإضافة إلى التعويض في الحالات التي تتنوع بين كدمات الجهد والإعاقة المهنية، فإن هذا النظام يساعد أيضًا أنواعًا مختلفة من المجتمع السعودي، سواء أولئك الذين يبحثون عن إمكانية العمل، أو أولئك الذين تركوا عملهم نتيجة ظروف قاهرة بعد ذلك. سيطرتهم، وبالتالي من خلال العديد من برامج التضامن.
كيفية إضافة مشترك سعودي للتأمين
تعد فائدة إضافة مواطن سعودي للتأمينات الاجتماعية (لم يتقدم بعد للانضمام إلى التأمين) من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة.
والتي تستهدف أصحاب الأعمال بقصد إضافة المواطنين السعوديين العاملين لديهم إلى نظام التأمين، ويمكن الانضمام عن طريق موقع التأمين باتباع الخطوات التالية
انتقل إلى موقع الضمان الاجتماعي “من هنا”.
انقر فوق شعار تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
اختر نوع المستهلك (عمل).
قم بتعبئة بيانات مشرف المنشأة والتي تشمل:
رقم التعريف الشخصي أو رقم الإقامة.
كلمة السر.
شيفرة التأكيد.
انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
الدخول في خدمة “إضافة / استبعاد مشترك”.
اختيار إضافة مواطن سعودي لم يسبق تسجيله في التأمينات.
شحن المعلومات المطلوبة للمنشأة وهي:
رقم الاشتراك.
اسم المنشأة بالعربي.
اسم المنشأة بالانجليزية.
أدخل البيانات المخصصة للشخص المراد تسجيله.
انقر فوق التطبيق لإظهار معلومات الشخص غير المسجل.
أدخل المعلومات الشخصية، والتي تشمل:
جنسية.
رقم حفيظة.
الاسم الكامل بالعربية.
تاريخ الميلاد الهجري.
الاسم باللغة الإنجليزية.
تاريخ إنتاج السدادة القطنية.
رمز المدينة.
انقر فوق بحث لرؤية جميع معلومات المدينة.
الجنس.
الموقف الاجتماعي.
مؤهل.
تاريخ التسجيل.
رقم عمل الشركة.
رمز الحرفية.
وظيفة.
دفع.
موقع.
النمط المشترك.
تحديد هوية المشترك في الداخل أو الخارج.
أدخل معلومات الاتصال.
انقر فوق تعديل.
شحن البيانات المطلوبة والتي تشمل:
دولة.
نموذج المدينة.
صندوق بريد.
الرمز البريدي.
رقم الفاكس.
بريد الالكتروني.
انقر فوق أيقونة حفظ.
اصدار وطباعة النموذج 3 للمشترك.
تسليم المثال لمكتب التأمين.
ما هي مخالفة عدم تسجيل عامل في التأمين؟ هل التسجيل في التأمين إلزامي؟
يعاقب بغرامة لا تزيد على (10،000) 10،000 ريال كل من يخالف أياً من أحكام النظام المخصص لتسجيل الموظفين في التأمينات – بما في ذلك تقديم أي بيانات خاطئة أو الامتناع عن تقديم المعلومات التي تطلبها المؤسسة. تضاعف في حالة الخلافة. الغرامة تتضاعف في عدد العمال المتورطين
متى ينتهي قيد الموظف في التأمينات؟
من الحقوق التي يستحقها العامل عند العمل في إحدى المؤسسات الخاصة في المملكة العربية السعودية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
لذلك، ولتغطية مخاطر الجهد المبذول، ومخاطر إهدار الجهد نتيجة القوة القاهرة، بالإضافة إلى معاشات التقاعد أو العجز، شددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة على تسجيل صاحب العمل للموظف الجديد الذي ينضم للعمل بحد أقصى وأكبر في غضون 15 يومًا من الشهر التالي للانضمام إلى العمل، أكدت الشركة أيضًا أن بيانات بعض الممارسين فيما يتعلق بمتطلبات أن الموظف يجب أن يمر 3 أشهر في العمل قبل التسجيل في التأمين غير صحيحة.