يهتم الكثير من الأشخاص بمعرفة شروط وآلية استحقاق التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، خاصة بعد تحديث قانون العمل وأحكام التقاعد المبكر في المملكة. للفئات المستحقة بموجب قانون العمل الجديد.

آلية احتساب المعاش المبكر في السعودية

توضح لك النقاط التالية آلية استحقاق التقاعد المبكر وكيفية احتساب المعاش:

• في حالة العجز أو العجز يستحق 70٪ من إجمالي الراتب الأساسي لصاحب المعاش.
• إذا كان العمل هو سبب الوفاة أو العجز، يكون معدل المعاش 80٪ من إجمالي الراتب.
• تُستحق نسبة المعاش بالكامل في حالة العجز الكلي.
• بالنسبة للعسكريين، يُحسب المعاش بضرب عدد سنوات الخدمة الفعلية في قيمة آخر راتب ثم القسمة على 35.
• في حالة العجز الكلي للعسكري أو الوفاة بسبب الحرب أو التدريب، يكون المعاش مساوياً لراتب عسكري أعلى من رتبته.
• في حالة العجز الجزئي، يكون الراتب التقاعدي 80٪ من إجمالي الرتب العليا للعسكريين.

الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر

توضح النقاط التالية الفئات التي يمكن أن تكون مؤهلة للتقاعد المبكر:

• في حالة وجود دليل طبي على عدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
• الفصل العسكري إذا تجاوزت خدمته 15 سنة بشرط ألا يكون سبب الفصل مخالفاً لقواعد المهنة أو آدابها.
• إذا كانت سنوات الخدمة 20 سنة يكون 8 منهم في الخدمة العسكرية.