نموذج إبراء ذمة موظف وزارة الصحة من أهم الأوراق في حياة أي موظف يعمل في وزارة الصحة أو في أي منطقة حكومية.
وذلك لإعفائه من أي عقد مسجل لديه، بسبب نقل داخلي من إدارة إلى أخرى، أو من مستشفى إلى آخر، أو بسبب ترك الخدمة.
تابع معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في مقالنا المميز بانتظام،.
استمارة تخليص موظف وزارة الصحة
- تاريخ ……
- تنصل
- تعلن الشركة / …………… ..
- أن / ………… .. ويحمل جنسية / ………… .. وبطاقة هويته المدنية رقم / …… ..
- عمل لدينا في قسم / ……… خلال عام ……………… .. بداية من / ………… الى يوم / ………… ..
- وقد سلمت له هذه الشهادة بعد أن طلبها
- التوقيع……………………..
المعايير التي يجب تلبيتها في نموذج إخلاء المسؤولية
- يجب كتابة اسم المستشفى أو المؤسسة التي يعمل بها بموجب عقد
- اكتب اسم الموظف وجنسيته، ثم اكتب رقمه الوطني، وحدد القسم الذي يعمل فيه
- يوضح النموذج المدة التي قضاها في وظيفته
- اكتب تاريخ التعيين في العمل حتى يوم حصوله على الشهادة، مع ذكر أنه تم تسليم الشهادة للموظف بناءً على طلبه.
- يجب أن يذكر سبب ترك الموظف وظيفته.
- اكتب أرقام هاتفه على النموذج، طالما أن الأرقام المكتوبة في استمارة إخلاء طرف لموظف وزارة الصحة سارية.
- ولن يتم تعليق الخدمة بحيث يسهل الوصول إليها إذا أراد أحد أن يسأل المستشفى أو المنطقة.
- إذا كان للموظف رقم داخل المؤسسة التي توقف فيها عن خدمته، فعليه كتابته في نموذج إبراء ذمة الموظف بوزارة الصحة.
اقرأ أيضا: استمارة طلب استقالة من العمل باللغة العربية
متى يجب أن يوقع أكثر من مسؤول على استمارة إبراء ذمة لموظف وزارة الصحة؟
- إذا كانت إحدى الوظائف ذات الدرجات العلمية في التسلسل الهرمي الوظيفي، وتوقيع هذه المراجع على نموذج إخلاء المسؤولية.
- هذا يعني أن الثقة في هذه المؤسسات لم تعد مسؤولة أمام الموظف، ولن تحمل الموظف أي مسؤوليات في المستقبل.
- يوقع مدير كل مؤسسة على الحقل المخصص له مع ذكر اسمه الكامل وتاريخ التوقيع على هذا النموذج.
- من الضروري وضع مربع لكتابة أي ملاحظات من مدير النموذج هذا، ثم التوقيع على النموذج بشكل دائم.
هل يحق لمدير قسم الموارد البشرية كتابة مذكرات إبراء ذمة للموظف؟
- بالطبع يمكن لمدير إدارة الموارد البشرية كتابة أي ملاحظات يراها في استمارة إخلاء طرف لموظف وزارة الصحة.
- ثم وقع الاستمارة.
- لذلك، ينهي الموظف علاقة العمل بشكل دائم.
- لأن آخر شخص يوقع على هذا النموذج هو مدير شؤون الموظفين أو الموارد البشرية.
قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: نموذج رسالة لنقل موظف من مدينة إلى مدينة أخرى
ماذا يفعل الموظف بوزارة الصحة إذا رفض مديره التوقيع على نموذج إبراء ذمة؟
- إذا رفض مدير موظف يعمل في وزارة أو رفض التوقيع على استمارة إبراء ذمة للموظف المنتهية خدمته.
- يجب أن يلجأ الموظف إلى العمل فيما يسمى بالإخلاء الإداري، وهو ما يعني توقف الموظف عن عمله في أي عمل متعلق بالمنطقة.
- والذي أنهى خدمته بهذا ابتداء من توقيعه في دفتر الحضور والانصراف.
- هناك شروط معينة لاستبدال نموذج إبراء ذمة موظف بإبراء ذمة إداري.
- أن يطلبها وكيل الوزارة أو مدير الدائرة وأن تكون كلمة “إجازة إدارية” مكتوبة بشكل واضح.
- يجب مخاطبة المؤسسة التي ينتقل بها الموظف، لتسجيل اسمه في دفاتر الحضور والانصراف.
- وإبلاغ المؤسسة المنقول إليها شطب اسمه من الحضور والإجازة والراتب.
- ان ملف الموظف تم نقله من ادارته حيث تم نقله الى الادارة الجديدة.
- إذا كان الموظف تحت الحراسة، فيجب أولاً إخطاره بحضور أو حضور أي ممثل نيابة عنه.
- ومن أجل عدم رفع دعوى ضد المسؤولين عن الإخلاء الإداري، فقد بددوا الحراسة المسجلة باسمه.
- إذا كان الموظف مريضًا ولا يمكنه الانتقال من السرير، فيجب على المؤسسة التي يعمل بها إحالته إلى لجنة طبية.
- بعد شفائه من مرضه، يصدر قرار بشأن توقيعه للحضور والمغادرة، أو إخلاء سبيله لصالح الجهة التي انتقل إليها.
أنظر أيضا: استمارة شكوى لمكتب العمل ضد كفيل doc
في نهاية مناقشتنا حول هذا الموضوع، نقدم بالتفصيل استمارة إخلاء طرف لموظف وزارة الصحة وكيفية كتابتها.
أيضًا، ما الذي يجب أن يفعله الموظف إذا رفض مديره التوقيع على هذا النموذج، فأنت بخير.