أسئلة المقابلة وإجاباتها يبحث العديد من أولئك الذين يرغبون في التقدم لوظائف مختلفة، وخاصة الخريجين الجدد، عن أسئلة مقابلة خاصة، وعينة من الإجابات على هذه الأسئلة في هذا الموضوع، سنناقش أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية.
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
عندما تذهب لمقابلة شخصية في إحدى الشركات، سيطرح عليك الموظف المسؤول عن الموارد البشرية بعض الأسئلة التي سيقيمك فيها كمتقدم للوظيفة المعلن عنها، وهذه الأسئلة هي كالتالي:
أسئلة المقابلة الرئيسية
هناك العديد من الأسئلة التي طرحها “مسؤول الموارد البشرية” للجهة الأولى وهي أسئلة شائعة ومعروفة دائمًا، وهذه الأسئلة هي التالية:
عرفنى بنفسك
- يعد “قدم نفسك” أو “أخبرنا عن نفسك” أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات الشخصية المختلفة.
- هذا التطبيق هو مقدمة للفرد الذي يريد التقدم لوظيفة معينة.
- من المهم أن يقدم نفسه بشكل جيد ليعطي انطباعًا للموظف أنك الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
- إضافة إلى أن ما يقال في هذا السؤال هو وثيقة اتصال بينك وبين العمل.
- على سبيل المثال، يجب أن تبدأ بتقديم نفسك بقول اسمك وعمرك.
- بالإضافة إلى ذكر الفترة الزمنية التي قضيتها في نفس الوظيفة التي تتقدم لها.
- بالإضافة إلى ذلك، من الأفضل أن تقول بعض الأشياء التي تحبها في عملك.
انظر أيضًا: أسئلة المقابلة لمعلمي الرياضيات
ما هي قوتك
- يمكنك الإجابة على هذا السؤال في لحظة بطرح ثلاثة أو أربعة من الأقوى.
- من الممكن اختيار أفضل مهاراتك وذكر كلاهما لإظهار تميزك في عملك.
- إنه يشبه قدرتك على العمل تحت الضغط في حالة جيدة.
- لديك أيضًا القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة دون أن تتأثر بالأزمات التي قد تواجهها.
- من الممكن أيضًا اختيار أفضل مهاراتك الشخصية – على سبيل المثال لا الحصر -.
- مثل قدرتك على اكتساب العديد من المهارات.
- وفي الوقت نفسه، من الواضح أن العمل في وظائف مختلفة على طول المسار الوظيفي ساهم في ذلك.
ما هي نقاط ضعفك
- هذا السؤال دائمًا ما يُطرح في جميع المقابلات، وهو الأصعب على الإطلاق.
- والأفضل أن تكون إجابتك واضحة بذكر نقاط الضعف الحقيقية وليس من التخيل.
- مناقشة نقاط الضعف التي لا تؤثر على العمل إطلاقا.
- من الممكن أن تذكر أنه ليس لديك ما يكفي من الخبرات العملية في الحياة كخريج جديد
ماذا تعرف عن شركتنا
- السؤال السابق تكرر في جميع المقابلات الشخصية خاصة في المقابلات التي تجرى من خلال المكالمات الصوتية.
- يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالشركة من خلال العثور عليها قبل التقدم للوظائف المتاحة لديها.
- لذلك، من الأفضل أن تقوم ببحث جيد عن الشركة التي تريد الانضمام إليها.
- اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات المهمة حول هذا الموضوع قبل أن تذهب إلى مكان المقابلة الشخصية.
لماذا تريد التقدم لهذه الوظيفة
- يمكنك الإجابة على هذا السؤال حول الطرق التي تتحدث بها عن الأشياء العديدة التي تهمك في العمل.
- تمامًا كما لو كنت تحب منتجات الشركة، يجب أن تخبرهم عن أسباب استخدامك لهذه المنتجات بانتظام.
- وعليك الابتعاد عن الإجابات التي تشرح الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية.
- تريد العمل لدى الشركة في أي من الوظائف المختلفة فقط للأعمال التجارية.
- من الممكن أن توضح لهم أنك شخص انتقائي ولا تريد أي مهنة.
- سيؤدي هذا إلى زيادة فرص قبولك في الوظيفة التي تتقدم لها بشكل كبير.
- كما أنه ضروري في مقابلة شخصية والإجابة على هذا السؤال.
- تجنب ذكر أي شيء سلبي عن الشركة التي عملت بها من قبل.
- وكذلك حال رؤسائك السابقين.
لماذا يجب أن نختارك و نوظفك؟
- هذا السؤال من أهم أسئلة المقابلة الشخصية، والذي يتكرر غالبًا في جميع المقابلات الشخصية.
- حيث يصف الفرد الذي يجري المقابلة الشخصية كيف أن الشخص الذي يريد الانضمام إلى الوظيفة سيؤدي واجبات وظيفته على أكمل وجه، ويميزك عن غيرك من المتقدمين.
- لذلك، من المهم أن تقرأ الوصف الوظيفي للشركة للتعرف على مشاكل الشركة التي تبحث عنها.
- ثم أظهر لهم جميع المهارات التي لديك لتثبت لهم أنك أكثر الأفراد تأهيلا للوظيفة.
- وستكون قادرًا على المساهمة ضمن مجموعة العمل لحل هذه المشكلات.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: أساسيات مقابلة ناجحة
كم من الوقت تتوقع البقاء في هذه الوظيفة؟
- يمكنك الإجابة على هذا السؤال بطريقتين مختلفتين.
- يمكنك أن تقول، “طالما احتاجتني الشركة، سأبقى معها لفترة طويلة.
- من الأفضل بالنسبة لي أن أبقى مع شركتكم الناجحة في مسيرتي المهنية. “
- من الممكن الإجابة على هذا السؤال بطريقة أخرى وهي ذكر اسم الشركة التي كنت تعمل بها.
- كما ذكر الوقت الطويل الذي يستغرقه العمل.
- ويمكنك القول أنك تريد البقاء معهم لأطول فترة ممكنة طالما توفر الشركة أفضل بيئة عمل لموظفيها.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- من أكثر أسئلة المقابلات شيوعًا سبب تركك لوظيفتك السابقة.
- أو لماذا تريد ترك حالة العمل.
- من الممكن الإجابة على هذا السؤال بصدق، مع مراعاة عدم ذكر أي أشياء سلبية عن الشركة التي تعمل بها.
- إذا تركت وظيفتك السابقة لنقل عائلتك من بلد إلى آخر، فيجب عليك توضيح هذا السبب.
- من الأفضل الابتعاد عن العوامل الأكثر تعقيدًا.
هل لديك أي أسئلة تود طرحها علينا؟
- من خلال هذا السؤال، سوف تتعلم المزيد عن الشركة وما إذا كان المنصب المتقدم مناسبًا لك أم لا.
- من الممكن أن تطلب معرفة الشركة بالإضافة إلى القسم والوظيفة التي ستشغلها في العمل، وكذلك فريق العمل.
- يمكنك أيضًا سؤال المحاور عن منطقة العمل المفضلة لديهم.
- من الممكن أيضًا السؤال عن الشركة وخططها المستقبلية.
أسئلة المقابلة حول المهارات والمواقف
يمكنك العمل تحت الضغط؟
في هذا السؤال، اشرح قدراتك على العمل بفاعلية تحت الضغط، وهذا قد يظهر أنك تتعامل معها بشكل جيد أثناء الدراسة الجامعية.
هل لديك أخلاقيات عمل جيدة؟
- من خلال السؤال السابق يعرف الموظف الذي يجري المقابلة الشخصية ما إذا كنت من الشخصيات المنظمة في عملهم أم لا.
- علاوة على ذلك، فإن إجابتك على هذا ستوضح له أنه يمكنك الحفاظ على جدول العمل دون التأثير على جودته بأي شكل من الأشكال.
كيف تتعامل مع التعليقات والنقد؟
- غالبًا ما يُطرح هذا السؤال في المقابلات الشخصية لتحديد قدرة الفرد على تحمل النقد والملاحظات المباشرة له.
- لذلك، من الأفضل أن تكون مرنًا ومستعدًا لإجراء أي تغييرات ضرورية في شخصيتك عند الحاجة.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
- للإجابة على هذا السؤال، يجب أن تتحدث عن مهاراتك في العمل، مثل قدرتك على العمل ضمن فريق.
- واذكر شهادات التقدير والجوائز التي حصلت عليها من شركات أخرى.
- من الأفضل عدم ذكر مكانة تخرجك من الجامعة من بين العديد من الإنجازات إلا إذا كنت تعاني من مرض صعب.
- هذا نجاح لك لأنك كنت قادرًا على تحمل الظروف الصعبة.
أسئلة مقابلة التطوير الوظيفي
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟
- للإجابة على هذا السؤال، يجب النظر إلى أهدافك وطموحاتك للمستقبل فيما يتعلق بالعمل الذي تريد القيام به.
- يمكن القول: “خلال خمس سنوات، رأيت أنني أحد الأعضاء الذين ساهموا في تطوير الشركة ونموها.
- كما أريد أن أتطور وأنمو في هذه الشركة العظيمة.
- الأفضل الابتعاد عن النهج الذي يظهر أنك من الشخصيات المتغطرسة، كأن تقول إنك ترى نفسك مكانه بعد خمس سنوات.
ما نوع الأهداف التي تحاول تحقيقها في هذه الشركة
- إذا سألك المحاور هذا السؤال، فاعلم أنه يريد معرفة أهدافك في المستقبل.
- يجب أن تجيبه جيدًا، لأن قدرتك على الإجابة بشكل مناسب تجعله يشعر بأنك أخذت الوقت الكافي للتفكير في التقدم لهذه الوظيفة قبل التقدم لها.
لقد اخترنا لك: أسئلة حول معدل الذكاء في المقابلات الشخصية
أسئلة المقابلة المتعلقة بالراتب
ما الراتب الذي تتوقع أن تكتسبه؟
- تطرح معظم الشركات هذا السؤال على المتقدمين، وهو أحد الأسئلة التي يخشى الكثير من الناس طرحها عليهم.
- ويجب أن تتوقع أن تتعرض لهذا السؤال، لذا ابحث عن متوسط الراتب للوظيفة التي تريدها حتى تتمكن من الإجابة على هذا السؤال، وعندما يُسأل، قل “أتوقع أن أحصل على الراتب الحالي في هذا العمل، هكذا”.
ما هو آخر راتبك يستحق؟
- من المهم عدم المبالغة في تقدير قيمة الراتب الذي تتلقاه.
- من المهم التأكد من أن إجابتك على السؤال تتطابق مع طلب الوظيفة.
- كما هو الحال في بعض الأحيان، يتحقق صاحب العمل من هذا الأمر قبل تقديم عرض العمل لتحديد مبلغ أعلى راتب تتلقاه.
- من المهم أن تشير إلى الراتب الذي حصلت عليه في بداية حياتك المهنية ثم زيادته عندما تصبح شخصًا ذا خبرة، وتراجع راتبك الأخير في آخر شركة عملت بها.
في نهاية الموضوع وعلى موقع محمود حسونة ثم ناقشنا أسئلة المقابلة وإجاباتها بأنواعها.
تحتاج فقط إلى مشاركة هذا الموضوع على جميع وسائل التواصل الاجتماعي.