المعاش هو المال الذي يحصل عليه من يعملون في الدوائر الحكومية بعد سن معينة، كمكافأة على عملهم طوال فترة عملهم في تلك الجهات أو الشركات الحكومية.
ليست واجبة على الموظف، لكنها اختيارية، يمكنه الحصول عليها أم لا، ولذا سنتعرف في موضوعنا التالي في مقالنا على.
نظام التقاعد المبكر بشكل عام
- التقاعد المبكر هو نظام اختياري كما ذكرنا لك لأنه اختياري للموظف.
- إذا كنت ترغب في الحصول عليها.
- وإذا كان لا يريدها، فلا يمكنه الحصول عليها من موظفي الدوائر الحكومية.
- يبلغ المعاش في الأصل 60 عامًا، ولكن هناك أشخاص يرغبون في الحصول عليه في سن مبكرة.
- حيث لديه مجموعة من الإجراءات للحصول عليه.
- يعتمد نظام التقاعد المبكر هذا على مجموعة من المزايا والضوابط التي تساهم في ضمان الحقوق المالية للموظفين.
- يقوم التقاعد المبكر على طريقتين تتمثل في الطريقة الأولى، وهي لمن بلغ سن الخمسين.
- بالإضافة إلى اشتراكه في التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا، يصبح هذا الموظف تلقائيًا ترقية وظيفية بعد وظيفته من أول يوم جديد.
- بعد اليوم تم تأهيله للتقاعد.
- في حالة بلوغ الموظف سن الخمسين سنة بالتأمين الاجتماعي الذي بلغ 20 سنة، يضاف الوقت المتبقي من بلوغه السن المحدد له في نهاية الخدمة.
- في حال تجاوز عمر الموظف 55 سنة وتجاوزت خدمة التأمينات الاجتماعية له 20 سنة.
- كما يتم تسوية حقوقه التأمينية على أساس الفترة الخاصة من خلال اشتراكه في التأمين وخمس سنوات.
اقرأ أيضًا: آخر الأخبار عن خمس مكافآت لأصحاب المعاشات
خطوات الاستفادة من التقاعد المبكر
- يجب أن يتقدم الموظف الحكومي الذي يرغب في الحصول على معاش مبكر.
- طلب كتابي لقسم الموارد البشرية المختص.
- تقوم إدارة الموارد البشرية برفع الطلب إلى السلطة المختصة مع تقديم طلب آخر وهو مذكرة مفصلة.
- حيث يذكر وضع الموظف الذي يرغب في الحصول على المعاش.
- يتم تقديم المذكرات من قبل الموارد البشرية إلى السلطات العامة الخاصة.
- فيما يتعلق بملف موظف حكومي يرغب في الحصول على معاش مبكر.
- ستبدأ إجراءات هذا الطلب بشكل جدي وسليم خلال شهر واحد، أي ثلاثين يومًا من بداية تقديم الطلب.
- منذ أن تصبح هذه الإجراءات سارية المفعول، يتم قبول الطلب على نطاق واسع بموجب القانون.
- يمكن للسلطة المختصة النظر في طلب المعاش هذا وقت تقديم الشخص.
- لضمان الوصول إلى الخطة، لا تزيد عن ثلاثة أشهر من وقت تقديم الطلب.
- في وقت التقدم للتقاعد المبكر، يجب على الموظف مواصلة عمله.
- حتى يتم تقديم قبول فكرة التقاعد المبكر أم لا.
- في حالة القبول، أخبر الموظف حتى يعرف.
- أهم خطوات الحصول على معاش التقاعد المبكر هو الالتحاق بالموظف الحكومي بالتعامل مع التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة.
- وفق قانون التأمينات الاجتماعية.
شروط الحصول على التأمين الصحي
- يجب ألا يقل المعاش الجديد عن إجمالي المبلغ بقيمته 65٪ من الحد الأدنى للأجر للاشتراك في تاريخ منح المعاش.
- كما أن وجود مجموعة فترات للاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في المعاش.
- بمبلغ 50٪ من الراتب أو الدخل للتسوية الجديدة.
- يجب أن يكون لدى المؤمن عليه فترة اشتراك لمدة ثلاثة أشهر متصلة أو حتى ستة أشهر متقطعة.
- هذا هو ما يتم العمل به من خلال القانون الحالي.
- لا يسمح القانون الجديد لأي عامل بالخروج عن التقاعد المبكر.
- في حالة عدم وجود وقت خاص للاشتراك في التأمين.
- التي لا تقل عن 240 شهرًا لنحو 300 شهر في الواقع لمدة خمس سنوات من تاريخ التوظيف.
- حسب القانون الجديد.
شروط القوانين الجديدة للتقاعد المبكر
- يرتبط المعاش بإجمالي مدفوعات المعاش بما لا يتجاوز 80٪ من أجر التسوية الأكبر.
- مدة الاشتراك الخاصة بالتأمين، مدته الفعلية يجب أن تكون حوالي 240 شهرًا.
- وما لا يقل عن ذلك الذي يسري لمدة 300 شهر بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
- يجب ألا يتجاوز إجمالي المعاش 80٪ من الحد الأقصى للاشتراك في الأجر في تاريخ الاستحقاق.
- يسدد المعاش كاملاً عن مدة الاشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة والتي تبدأ من تاريخ العمل.
- وفق هذا القانون.
- تدار حسب عمر المؤمن عليه بطريقة معينة كل عام.
- 80٪ كحد أقصى من الراتب ودخل التسوية.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: وزارة التضامن الاجتماعي وتضامن التقاعد والكرامة
حقوق تأمين التقاعد
- السن الأصلي للتقاعد 60 سنة ويعتبر هذا السن بالنسبة لقانون الضمان الاجتماعي.
- هذا هو سن التقاعد الأصلي، ولا صحة لفكرة إعادة هذا السن القانوني إلى سن 65 عامًا في عام 2040.
- الهدف هو أن يكون سن المعاش 60 عامًا، لضمان المساواة بين أصحاب العمل والعمال غير المنتظمين.
- شريطة أن تكون مزايا التأمين لجميع الموظفين موحدة أيضًا، مما يساهم في تشجيع أصحاب العمل على ضمان الحياة المهنية للعمال.
- في حالة عدم تجاوز الموظف الحكومي خمس وخمسين فترة ما دامت مساهمته الاجتماعية تزيد على عشرين سنة.
- عندما شغل هذا المنصب، لم يتجاوز عام واحد، لذلك تمت ترقيته بشكل طبيعي إلى المنصب التالي.
- وفقا لليوم التالي، ترك العمل.
- تسوى حقوق التأمين بناء على مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية بعد إضافة خمس سنوات إليه.
- لا يجوز تعيين موظف حكومي على التقاعد المبكر وفق أي قوانين معمول بها في أي من الوحدات.
- ويجوز أن تخضع لأحكام القانون بشكل سريع ودقيق.
- بمجرد تجاوز الموظف الحكومي المحول لهذا المعاش سن الخامسة والخمسين.
- كما أن فترة اشتراكه تتجاوز 20 سنة من التأمينات الاجتماعية.
- تتم تسوية معاشه بمدة الاكتتاب في التأمينات التي يضاف إليها المدة المتبقية.
- أن يبلغ السن المحدد أم لا خمس سنوات فأقل.
شاهد أيضاً: آخر الأخبار عن قانون المعاشات الجديد
في نهاية حديثنا حول شروط التقاعد المبكر في القانون الجديد نقدم لكم أهم القوانين الجديدة المتعلقة بالتقاعد المبكر في القانون الجديد للموظفين.
لذا نأمل أن تكون قد استفدت كثيرًا من هذا الموضوع.