تحولات في صفوف رجال السلطة 2022 تستعد وزارة الداخلية لإطلاق حركة انتقالية بين رجال السلطة … التغييرات التي بدأتها وزارة الداخلية بين جماهير موظفيها.
انتقالات رجال السلطة 2022 تستعد وزارة الداخلية لإطلاق حركة انتقالية بين رجال السلطة
شهدت محافظة أنفا تغييرات على مستوى سيدي بليوط ومولاي يوسف، حيث تم نقل المسؤولين عنها إلى الرباط. وأثناء نقل رئيس دائرة المعارف بقي كل من قائد بوصمرة والقائد موسى بن ناصر في مكانهما.
على مستوى العامل مولاي رشيد قائد الملحق الإداري بالمنطقة الصناعية 99 تم نقله بشكل متكرر إلى بوجدور حيث تمت ترقيته إلى منصب رئيس دائرة وتم نقل قائد ملحق الرحمة. الى بركان.
كما تم نقل رئيس قسم الأحوال السياسية والاجتماعية الداخلية في الوظيفة المذكورة أعلاه إلى منطقة فجيج حيث سيشغل نفس الوظيفة ؛ نقل قائد المجموعة الأولى إلى خنيفرة.
في المتوسط ، تم نقل عامل الفداء مرس السلطان إلى قائد الملحق الثالث والعشرين لمدرسة المركبين بالوزارة. فيما نُقل قائد ملحق الأمل إلى باب بارد، وترقية قائد الملحق الحادي والعشرين إلى باشا، ونُقل إلى كوليميما.
أما باشا ناحية الإدريسية، فقد نُقل إلى مدينة مكناس، فيما رُقي قائد الدائرة 17 إلى رتبة باشا، وانتقل إلى أرفود.
علمت دائرة بوخينتوف أن المسؤول فيها نُقل إلى أرفود، فيما نُقل باشا مرسى السلطان إلى مدينة فاس، وتم قبول رئيس قسم الشؤون السياسية والاجتماعية الداخلية في القوى العاملة. جراج الوزارة.
وشهد توظيف سيدي البرنوصي بسيدي مؤمن نقل رئيس قسم الشؤون السياسية والاجتماعية الداخلية بمدينة خنيفرة، فيما نقل باشا الحي الصناعي إلى المشوار بالدار البيضاء.
بدورها علمت مديرية عين السبع أن حي المحمدي نقل 6 قيادات من حي المحمدي، الصخور السوداء وعين السبع، فيما علمت مديرية النواصر بدورها بدخول كاتب عام “المرآب”. في غضون ذلك، تم نقل رئيس دائرة الشؤون الداخلية إلى فقيه بن صالح، ليحل محله الرئيس القادم لإدارة الشؤون الداخلية من القوى العاملة في بن جرير.
بينما تم نقل باشا أبناء عزوز إلى تارودانت، تم ترقية زعيم بوسكورة إلى رتبة ومعيار باشا بنقله إلى كرسيف، في الوقت الذي تم فيه نقل زعيم بلدة بوسكورة الخضراء إلى الناظور.
حركة رجال السلطة يوليو 2022
عقدت وزارة الداخلية، خلال الأيام الماضية، مؤتمرا مساء الثلاثاء، تم على إثره شرح عدد محدود من القرارات، كان من أهمها حركة المرحلة الانتقالية بين رجال السلطة، حيث كان 1819 منهم 43 بالمائة رجال القوة. هياكل العمل. في المكتب المحلي، يعتمد نهج شامل 360 درجة للتتبع والتقييم على استخدام الموارد البشرية
وتحديث الكفاءات بموضوعية أكبر، وتقوم آليتها على زيارات ميدانية لأماكن عمل الجهات. صادر عن اللجان، ولتأكيد القرار المتخذ، ينهي فعل المحادثة اللفظية مع السلطات.