تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي هي المادة التي يحتاج كل من العامل وصاحب العمل إلى معرفتها، بحيث يكون كل منهما على دراية كاملة بجميع مستحقاته، وهذا هو إبرام عقود العمل أو إنهاء أو تجديد العقد، لذلك نحن هنا على موقعنا حرصاً على توفير كل ما يلزم للتعرف على هذه المادة وهي المادة 55 من قانون العمل السعودي.
تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي
تحدد تفاصيل المادة 55 من قانون العمل السعودي عقود العمل في المملكة العربية السعودية كما ورد في المادة 50، والتي تنص على أن عقد العمل المتفق عليه يتم بين طرفين أحدهما العامل والطرف الثاني هو صاحب العمل. بشرط أن يلتزم العامل وهو الطرف الأول بالعمل تحت إشراف وإدارة الطريقة الثانية بمدة محددة وضمان الحقوق.
تختص المادة 55 من نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية بإيضاح تفاصيل تجديد عقد العمل لمدة محددة وغير محددة المدة، وذلك لضمان جميع حقوق العامل، مع ضمان استلامه للأجر كاملاً. طوال فترة العقد.
كما تضمن لصاحب العمل الحصول على جميع الخدمات التي تم الاتفاق عليها في الاتفاقية.
بنود المادة 55 من نظام العمل السعودي
تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي تنص المادة على أن عقد العمل محدد المدة ينتهي بانتهاء المدة المتفق عليها، وفي حالة استمرار الطرفين في تنفيذه ؛ وهذا يعني أن العمل بالعقد يعتبر متجدداً إلى أجل غير مسمى مع مراعاة المادة 37 وهذا خاص بالعامل غير السعودي.
إذا كان العقد محدد المدة يحتوي على شرط يتطلب التجديد لفترة أخرى محددة أو مماثلة ؛ يتم تجديد هذا العقد تلقائيًا للفترة المتفق عليها.
في حالة تجديده 3 مرات متتالية، أو الوصول إلى المدة الأصلية للعقد مع استمرار التجديد لمدة أربع سنوات بينما يستمر الطرفان في التنفيذ (أو المدة أقل منها)، يصبح هذا العقد غير محدد.
متى ينتهي عقد العمل وفق نظام العمل السعودي؟
أوضحت التعديلات التي أدخلت على أحكام نظام العمل السعودي المدة التي ينتهي فيها عقد العمل وفق المادة 74 في الحالات التالية فيما يتعلق بنظام العمل:
- يشترط أن تكون موافقة العامل كتابية، في حالة اتفاق طرفي العقد على إنهاء العمل بالعقد المبرم.
- عند انتهاء المدة المحددة بالعقد يتم تجديد العقد وفق أحكام النظام مما يؤدي إلى استمراره في هذه الحالة حتى انتهاء مدة العقد بإرادة أحد الطرفين في الحالة للعقود غير المحددة المدة، وفق ما نصت عليه المادة 75 من قانون العمل.
- ينتهي عقد العمل إذا بلغ العامل سن التقاعد إلا إذا اتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد ذلك في حالة العقود غير المحددة المدة والعقود محددة المدة. سوف تستمر من أجلها.
- ينتهي في حالة وجود قوة قاهرة تجبر أحد الطرفين على إنهاء العقد.
- عندما تكون المنشأة مغلقة بشكل دائم.
- في حالة انتهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل ما لم يتفق على غير ذلك.
تنزيل قانون العمل السعودي الجديد pdf
تم إصدار نموذج PDF لقانون العمل السعودي الجديد، ويمكن تنزيله في نسخته بتنسيق PDF باتباع الخطوات التالية:
- الدخول المباشر إلى نظام العمل السعودي “من هنا”.
- انقر فوق الزر “طباعة” في علامة التبويب نص النظام.
- اختر حفظ كملف PDF من قائمة الطابعات.
- انقر الآن على أيقونة “حفظ” الموجودة أمامك (اللون الأزرق).
- حدد الدورة، ثم انقر فوق “حفظ”.
يجب معرفة تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي حتى يكون كل عامل وصاحب عمل على علم بالتعديلات التي تم إدخالها على نظام العمل الجديد، وذلك لضمان حقوق كل منهم سواء في عقود محددة المدة. أو عقود غير محددة المدة.