قال المتحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، قال سعد الحماد عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”: “أهمية برنامج الانخراط الوظيفي رفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية وشبه الحكومية، وذلك بهدف للوصول إلى بيئة عمل أكثر ارتباطًا، وتحفيز مستوى إنتاجية الموظف، وخلق دائمًا رغبة في التميز. “

وأيضا على حسابها الرسمي على الموقع “تويترنشرت وزارة التنمية البشرية رسما بيانيا يوضح الجهات التي حققت أكبر نسبة مشاركة وظيفية في عام 2021، حيث احتلت وزارة الرياضة السعودية المرتبة الأولى في المشاركة الوظيفية، ثم وزارة التجارة، ووزارة النقل والخدمات اللوجستية في المرتبة الثالثة، وفي مجال التعليم والتدريب جاء معهد الإدارة العامة في المركز الأول ثم جامعة المجمعة في المركز الثاني وجامعة المدينة المنورة في المركز الثالث.

في فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، جاءت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المرتبة الثالثة في قياس المشاركة الوظيفية.

ما هو الرابط الوظيفي في بيئة العمل؟

تعرّف وزارة الموارد البشرية انخراط العمل في بيئة العمل بأنه “يشعر الموظفون والموظفات بأهمية تحقيق أهداف مؤسستهم، مع استحضار الشغف لتحقيقها دون تردد، من خلال الابتكار، وإيجاد حلول غير تقليدية، بناء على حبهم واهتمامهم بهم “.

يشار إلى أن برنامج الانخراط الوظيفي انطلق في مرحلته التأسيسية عام 2017، واليوم هو عامه الخامس في تكريم الجهات التي حققت نتائج متقدمة فيه.