أعلنت الهيئة الملكية بالجبيل السعودية، عن 49 منصبًا إداريًا وفنيًا وفنيًا، بما في ذلك الوظائف التي لا تتطلب خبرة لحاملي الشهادات الثانوية والدبلومات والبكالوريوس.
وقالت السلطات إنه تمت تسوية الوظائف من خلال برنامج إحلال وتأهيل لشركات المقاولات بمدينة الجبيل الصناعية.
متطلبات التقديم في وظائف الهيئة الملكية 1444
• رابط التقديم على وظائف الهيئة الملكية للجبيل 1444 على برنامج التأهيل والإحلال
• تعلن كلية الملك عبد الله للدفاع الجوي عن فتح باب التقديم للعام 1444
أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
يجب أن يكون لدى الشخص أوراق اعتماد تعليمية مناسبة للوظيفة.
يختار الشخص مهنة بناءً على التعليم الذي حصل عليه.
أن يكون لدى الشخص خبرة كافية في الوظيفة التي سيتقدم لها.
المؤهلات المطلوبة
كفاءة متوسطة
– المدرسة الثانوية
شهادة دبلوم
– BSC
رواتب الهيئة الملكية بالجبيل
يتراوح إجمالي الرواتب من 7000 إلى 10000 حسب الوظيفة الشاغرة والمؤهلات والخبرة.
التخصصات المطلوبة في وظائف الهيئة الملكية 1444
- هندسة الحاسوب.
- علوم الكمبيوتر.
- ادارة سلسلة الامدادات.
- الهندسة الكهربائية.
- هندسة كيميائية.
- محاسبة.
- تمويل.
- نظم المعلومات الإدارية.
- اللغة الإنجليزية.
- كيمياء.
- الفيزياء.
- رياضيات.
- هندسة ميكانيكي.
- التعليم الجسدي.
- ادارة اعمال.
- هندسة بيئية.
- العلوم البيئية.
- هندسة مدنية.
- تصميم داخلي.
- الموارد البشرية.
- هندسة ميكانيكي.
- تكنولوجيا المعلومات.
- برمجة.
- تصميم المواقع.
- الخدمات اللوجستية.
- ادارة سلسلة الامدادات.
- اقتصاد.
- تمويل.
- التبريد والتكييف.
- الحرارة والسوائل.
- اعمال صيانة.
- مضخات.
- الهندسة الحرارية.
- الأمن السيبراني.
- الشبكات.
الوظائف المطلوبة في الهيئة الملكية
- سائق – رقم 1 – ذكر (الشركة السعودية للتجارة والمقاولات – ساتكو)
- مشرف اداري – رقم 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مشرف الورشة – رقم 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مشرف تنظيف – 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مشرف تنظيف – 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مشرف ميكانيكي – 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مدير المتجر – 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مشغل اتصالات موحد – رقم 1 – ذكر (لم يتم تحديد اسم شركة)
- ميكانيكي ديزل وبنزين – رقم 2 – رجال (اسم الشركة غير محدد)
- مشغل المعدات – رقم 27 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- كهربائي سيارات – 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- فني لحام – 1 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- فني زيوت تشحيم – 1 قطعه – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مساعد ميكانيكي – رقم 2 – ذكر (اسم الشركة غير محدد)
- مشرف مراقبة العمل – رقم 1 – ذكر (الشركة السعودية للتجارة والمقاولات – ساتكو)
- اداري مكتب – رقم 1 – ذكر (الشركة العربية السعودية للتجارة والمقاولات – ساتكو)
- مراقب ميداني – رقم 1 – ذكر (الشركة السعودية للتجارة والمقاولات – ساتكو)
- مشرف ميكانيكي – رقم 1 – ذكر (الشركة العربية السعودية للتجارة والمقاولات – ساتكو)
- مشرف على المواد – رقم 1 – ذكر (الشركة السعودية للتجارة والمقاولات – ساتكو)
- مطور تطبيقات الجوال – رقم 1 – ذكر وأنثى (نظام معلومات معمر)
- أخصائي دعم فني – رقم 1 – انثى (نظام معلومات المعمر)
خطوات التقديم على وظائف الهيئة الملكية بالجبيل
تسمح الهيئة الملكية السعودية لمدينة الجبيل الصناعية بتقديم الطلبات للوظائف الشاغرة المعلن عنها، وتكون خطوات التقديم على النحو التالي:
- انتقل إلى الموقع الرسمي لبرنامج الاستبدال التأهيلي بالهيئة الملكية منهنا“.
- اكتب عنوان بريدك الإلكتروني.
- اكتب وأكد كلمة المرور.
- أدخل البيانات الشخصية المطلوبة التالية:
- الاسم الاول.
- اسم الاب.
- اللقب.
- رقم بطاقة الهوية الوطنية.
- رقم الحماية الاجتماعية.
- تحديد تاريخ ميلاد المتقدم.
- تحديد المدينة التي يقيم فيها مقدم الطلب.
- حدد عنوان مقدم الطلب بالتفصيل.
- حدد رقم هاتف مقدم الطلب.
- تحديد الجنس: ذكر أو أنثى.
- بيان الحالة الاجتماعية.
- أدخل معلومات الوظيفة المطلوبة أدناه:
- تحديد التحصيل العلمي.
- تخصص.
- تاريخ التخرج.
- المعدل التراكمي
- سنوات من الخبرة.
- خبرة في استخدام الكمبيوتر.
- خبرة في اللغة الإنجليزية.
- تحميل السيرة الذاتية.
برنامج الاستبدال والتأهيل
برنامج إعادة التأهيل والإحلال في منطقة الجبيل الصناعية التابع للهيئة الملكية هو برنامج يخضع للإشراف المباشر من الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية في دور تنسيقي لتحقيق رؤية الهيئة الملكية للتوظيف في منطقة الجبيل الصناعية.
يلعب مخطط إعادة التأهيل والإحلال دورًا إشرافيًا في حركة توطين الوظائف في مدينة الجبيل الصناعية ويأخذ الإحصائيات ويضمن تحقيق النسبة المطلوبة من توطين الوظائف حسب النشاط وأن الزيادة في هذه النسب تتماشى مع الرؤية. المجلس الملكي للمدينة ووضع آليات وإجراءات لمساعدة المستثمرين في دورهم في التوطين الوطني. تنسيق العمل مع الجهات وتنفيذ بعض برامج التدريب قبل التوظيف.