تعريف الموارد البشرية هو مجموعة من الأعمال التي ترتبط ببعضها البعض. وتتمثل في تخطيط وتنظيم وتوجيه الأعمال والاهتمام بكافة الأعمال المتعلقة بالعمل البشري. الهدف هو الحفاظ عليهم ومساعدتهم على زيادة الوعي ومنحهم طاقة إيجابية من حيث العمل. بالإضافة إلى ذلك، فهي الإدارة العامة لجميع الشركات التابعة للشركات والمؤسسات. كما عُرف بالمسؤولية الكاملة عن جميع موظفي المنظمة ومساعدتهم على تحسين العمل وحل المشكلات التي يواجهونها بالإضافة إلى تدريبهم على إدارة الأعمال.

كما أنها من المهن المهمة لجميع الشركات والمؤسسات والمصانع الكبيرة. هذا لأن الاعتماد عليهم في هذه الأماكن سيكون عظيمًا. كما أنهم مسؤولون عن جميع الأعمال التي تدور حول المكان من تحفيز الموظفين. دفع الرواتب وحل مشاكل العمل والعديد من الوظائف المتنوعة الأخرى.

تحديد الموارد البشرية

يمكن القول أن الموارد البشرية من أهم الأعمال الإدارية التي يتم الاعتماد عليها في جميع المنظمات العملية. يعني الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمات ومساعدتها على إدارة الأعمال، ولها دور أساسي في كل مجال. مع العلم أنها وظيفة تنظيمية تساهم في نجاح الأعمال وتحقيق جميع المهارات بشكل إيجابي.

وتعدد المفاهيم في الموارد البشرية حسب فهم كل فرد أو مجال. ولكن ما هو معروف هو إدارة الأعمال والمؤسسات من أجل العمل بانسجام وأن يكون نجاحها هو الأساس. وقد تعرفت على طرق مختلفة جدًا.

تعريف الموارد البشرية من وجهة نظر العلماء

كان للعلماء تفسير مميز للغاية في تعريف الموارد البشرية، لأن لكل منهم فكر خاص وتنظيمه الخاص الذي حدد الموارد البشرية بهذا الأسلوب:

• العملية الإدارية التي تتعلق بالعديد من الاحتياجات التي تخص مشروع القرى العاملة، وتسهل عملية توفير الأعداد المطلوبة للعمل والكفاءة التي تمتلكها وتنفيذ عملية التنسيق من أجل الاستفادة من أن يكون رأس المال البشري على درجة عالية من الكفاءة
• عرّفتها Belanger L بأنها مجموعة من الأعمال التي تساعد على تطوير الأعمال البشرية والحفاظ عليها، بالإضافة إلى تزويد جميع المنظمات بعاملين مؤهلين وذوي خبرة عالية في هذا المجال.
• كما عرّفها عباس بأنها من الأنشطة التي تساعد على استمرارية العمل وتطويره، وهي من المجالات التي تشكل استراتيجية كاملة لها قوة تنسيقية ممتازة، بالإضافة إلى أنها تساعد على تطوير وأداء المهام وإثباتها. علاقة قوية مع المنظمات.
• كما عرّفها Flippo على أنها تعمل على تخطيط وتنظيم ومراقبة العمل وتساعد في عملية جذب وتطوير جميع المهارات بالإضافة إلى تحقيق الهدف الذي تمتلكه المنظمة. أثناء تحديد الرواتب التي يجب أن يتلقوها وكذلك المساعدة في زيادة إنتاج المنظمة، فإن هذا يؤكد لنا أن الموارد البشرية مهمة جدًا لنجاح المشاريع.

أهداف الموارد البشرية

تساعد الموارد البشرية في تحقيق العديد من الأهداف الضرورية التي لها أهمية كبيرة في حياة الجميع، ومن بين هذه الأهداف:

• الاهتمام بعملية تدريب الموظفين على العمل ومساعدتهم على تحقيق الاستقرار الوظيفي، وكذلك مساعدتهم على توفير الرواتب وزيادة الإنتاج العملي في المنظمة.
• المساعدة على توفير المناخ المناسب في المنظمة، بالإضافة إلى تحفيز الموظفين المستمر وإعطائهم طاقة إيجابية لرفع معدل الإنتاج في المنظمة والاستفادة من كفاءتهم في العمل.
• الانتباه إلى عملية التنسيق التي تتم بين المنظمات، وهي الأنشطة المشتركة التي تتم فيما بينها.