موعد صرف رواتب شهر يوليو 2022 الكويت قطاع خاص .. من الكويت إلى سلطنة عمان عبر البحرين وقطر والإمارات والمملكة العربية السعودية، لم تساعد الاحتياطيات المادية الهائلة النفط. دول الخليج الغنية في مواجهة تداعيات محنة فيروس كورونا، فوقع أول تأثير لتلك الأزمة على رؤساء العمال والموظفين، الذين خفض المحظوظون منهم أجورهم الشهرية، فيما أنهيت عقود آخرين.
موعد صرف رواتب شهر يوليو 2022 الكويت قطاع خاص
ورصد مراسلو الجزيرة نت أوضاع التوظيف في دول الخليج العربي الست في ظل وباء كوفيد 19 والإجراءات المتخذة بحقهم.
الكويت .. انجاز العقود وتخفيض الرواتب
أقرت العشرات من المؤسسات في الكويت إجراءات تقشفية بدأت بـ “صفر” إجازات مدفوعة الأجر لجميع العمالة الوافدة، مرورا بتخفيض الأجور الشهرية لموظفيها بنسب تتراوح بين ثلاثين في المائة وتصل إلى 65 في المائة، بعضها لمدة شهرين والبعض الآخر لمدة شهرين. ثلاثة وأربعة أشهر لوقف عقود موظفيها.
سعى مراسل الجزيرة نت، محمود الكفراوي، إلى كثرة قصص إنجاز العمل وخفض الرواتب على أساس الوضع الاستثماري الحرج، حتى في المؤسسات التي لم تتوقف عن العمل في ظل الظروف الحالية.
إن إجراءات تخفيض الراتب ومنح الموظفين إجازة غير مدفوعة الأجر كانت مخالفة للقانون، كما ينص دستور العمل الكويتي رقم 6 لعام 2010 في المادة 28 على أساس أنه “سواء كان عقد العمل محدد المرحلة أو غير محدد المدة، لا يمكن تخفيض أجر العامل خلال فترة سريان العقد ويعتبر لاغياً وباطلاً. أبداً”.
وافق مجلس الوزراء الكويتي، من حيث المبدأ، على مشروع دستور قبل عدة أيام بإضافة مادة حديثة إلى تشريعات العمل تسمح للمؤسسات بالتفاوض مع موظفيها لتخفيض رواتبهم في حالات الطوارئ والكوارث، ومنحهم إجازة بميزانية محدودة. راتب أقل.
أثارت موافقة مجلس الوزراء موجة من الغضب النيابي والشعبي، حيث أكد العديد من نواب الشعب على رفضهم التعدي على حقوق العمال الوطنيين في القطاع المحلي، مما دفع الحكومة إلى جر المشروع إلى إجراء تحديثات بشأنه. هو – هي.
وقالت رواء الفضلي سكرتيرة نقابة العاملين بالقطاع التخصصي للجزيرة نت إنهم تلقوا منذ بداية الموقف الحرج العديد من التظلمات المتعلقة بإجبار الموظفين على السفر إلى الخارج في إجازات بدون مرتب أو براتب. غرامة جزئية منها، مؤكدا أن الائتلاف يرفض تحرك الحكومة نحو تطوير قانون الجهد.
وبحسب الفضلي، بلغ عدد الكويتيين في القطاع الخاص 74 ألفًا خلال عام 2018، قبل أن ينخفض في ديسمبر 2019 إلى نحو 69 ألفًا، بينما يقدر عدد الوافدين في القطاع بنحو مليون و 650 ألف موظف.
وقال رئيس الجمعية الكويتية لمكونات حقوق الإنسان يوسف الصقر للجزيرة نت “إنهم تلقوا العديد من التظلمات أغلبها لعمال في قطاع المطاعم تتعلق بخفض الرواتب أو إتمام العقد بشكل تعسفي”.
ويرى الأمين العام للحركة التقدمية الكويتية، أحمد الدين، أن التحديث المقترح يتعارض مع مبادئ النظام العام، إذ يلغي الحقوق المكتسبة ويفرض ما يمكن تسميته عقود التقديم. قروض ميسرة وتسهيلات ائتمانية متباينة.
البحرين .. مراسيم تمهد لتسريح العمال
في البحرين، تجلت قضية الوظائف في ظل وجود فيروس كوفيد 19 وانخفاض أسعار النفط بشكل أكثر وضوحًا بعد أن قرر مجلس الوزراء البحريني خفض ميزانية الإنفاق للوزارات والكيانات الأصلية الخاضعة للوائح المركزية وغير الخاضعة للوائح المركزية بنسبة 30٪، إلا إذا الهيئة العامة تتطلب خلاف ذلك.
كما نص الأمر التنظيمي الحكومي على إعادة جدولة عدد من المشاريع الإنشائية والاستشارية، تحقيقا للمصاريف الطارئة والناشئة لمواجهة انتشار فيروس كورونا، فضلا عن تحديث قائمة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية. لضمان هذا التخفيض في الميزانية، إضافة إلى عدم تمديد خدمة أي موظف خارج نطاق تواجده في العالم. ستين.
تزامن المرسوم الحكومي البحريني مع الوقت الذي أبلغ فيه عدد كبير من المؤسسات والمؤسسات في البحرين موظفيها بقرار إنهاء الخدمات، وهو الموضوع الذي وصل في بعض الشركات إلى 50٪ من القوى التي يعملون فيها، مما دفع رئيس وطالب تحالف نقابات عمال البحرين الحرة يعقوب يوسف محمد بوضع آليات للتعامل مع هذه الظروف التي يتعرض لها العمال في البحرين، مؤكدا أنه لا يحق لصاحب العمل فصل العامل بسبب هذه الظروف الاستثنائية.