معروض طلب اعادة الخدمة العسكرية في السعودية 2022 … اعادة الخدمة العسكرية للأفراد العاملين في القطاعات العسكرية في السعودية هي من الموضوعات الوظيفية التي نظمها قانون مساندة الأفراد العسكريين المعمول به في المملكة، وهو النسق الذي اشتمل على كافة القرارات المرتبطة بالتوظيف في الوظائف العسكرية، ويوضح النسق الرابطة بين الشخص العسكري وجهة المجهود التي يعمل بها اعتبارا من استلامه لمهام وظيفته وحتى عاقبة خدمته بأي مظهر من أنواع عاقبة الخدمة.

 

نظام خدمة الأفراد

يحتسب نسق وظيفة خدمية الأشخاص في السعودية الحاضر أحد الأدوات المخصصة بتجهيز عمل الأفراد والجنود في القطاعات العسكرية المختلفة بالمملكة، وقد صدر ذلك النظام بناء على الأمر التنظيمي الملكي الصادر بتاريخ الرابع والعشرين من ربيع الأول لعام 1397 هجري الموافق الـ4 عشر من مارس لسنة 1977 والتطويرات التي أدخلت عليه ليتضمن كافة الأمور الخاص بتوظيف الأفراد العسكريين بدءا من محددات وقواعد الالتحاق بالخدمة العسكرية، وانتهاء بالعقوبات المقررة على مخالفة النسق، حيث يتضمن النظام الرتب المشمولة في نظام منفعة الأفراد، وطريقة التعيين والترقية، والرواتب المستحقة للشخصيات العسكريين والبدلات المقررة لهم، وأنماط هذه البدلات، وأحكام انتهاء المنفعة، وبدل إتلاف نهاية المنفعة، والبدلات والإجازات والعلاوات السنوية، والترحيل والإلحاق والإعارة والندب والابتعاث، وأحكام الإجازات وأنواعها، وأحكام الإرجاع للخدمة والواجبات والمحظورات على الواحد العسكري.

اعادة الخدمة العسكرية

بحسبًا لما تضمنته أحكام نمط مساندة الشخصيات فإن الاسترداد للتجنيد لم إكتملت إتمام خدمتهم ولم يصلوا سن الاعتزال بسنتين على أقل ما فيها ووفقًا لحاجة الجهد هي وجّه محتمل للشخصيات العاملين في القطاعات العسكرية المتغايرة على اختلاف الرتب والقطاعات التي يعملون بها، ويحق للواحد بناء على الضوابط والاشتراطات المعمول بها في ذاك الصدد أن يطلب رجوعه للعمل حتى الآن إكمال المنفعة لمرتين بحد أقصى أثناء حياته، فلا يشطب الإرجاع للخدمة العسكرية لأكثر من إثنين من المرات، مثلما أنه لا يمكن الإعادة للفرد الذي اختتمت خدمته للتجنيد مرة ثانية إن لم تكن ثمة عوز بالعمل تستدعي وجوده.

معروض طلب اعادة الخدمة العسكرية في السعودية 2022

يمكن للشخص الذي استوفى محددات وقواعد الإرجاع للخدمة العسكرية أن يتقدم بمعروض طلب إعادة للخدمة العسكرية للجهة التي ترك العمل بها، ولذا من أجل دعوة الرجوع للخدمة مرة أخرى، ويحدث تقديم الأسباب التي تدفع الشخص لتقديم ذاك المطلب، وفيما يلي نموذج معروض دعوة إسترداد للتجنيد للشخصيات:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد (يذكر مرتبة مدير القطاع/المنحى العسكرية) /………
تحيةً طيبةً، وبعد؛
فإنني (يكتب الاسم) العامل على مكانة (……….) والذي انتهت خدمتي في (………….) أتقدم لسيادتكم بطلب إعادتي للخدمة مرة ثانية (….يذكر عوامل طلب العودة للتجنيد)، حيث أنني أتمنى أن أحظى بشرف العودة لارتداء البزة العسكرية والعمل تحت قيادتكم الحكيمة في منفعة تراب الوطن الغالي، وإنني إذ أتقدم بطلبي ذاك فإنني أؤكد لسيادتكم على أنني قادر على أداء المهام المطلوبة مني على الوجه الأكمل، وأنني على تحضير لتقديم الطاعة الكاملة لرؤسائي في الشغل، مثلما أنني بحاجة ماسة لهذه الوظيفة إذ أنني لا أتمكن الحصول على مهنة أخرى، ولا يمكنني الانخراط في عملٍ أجدد، فأتمنى أن تنظروا لي بعين العطف كابنٍ من أبناءكم قضيت (….فترة المساندة قبل ختام المنفعة…) في وظيفة خدمية قطاع (…. المكان الذي كان يؤدي خدمته العسكرية به) وأتمنى أن أنول شرف الرجوع للخدمة مرة ثانية.
وتفضلوا بقبول غزير العرفان والاحترام.
مقدمه لسيادتكم/…………
جوال/………..
بريد إلكتروني/………..
العنوان/……….

شروط إعادة الخدمة العسكرية

على حسبًا لنظام الخدمة العسكرية للأشخاص فإن هنالك العديد من الضوابط المرتبطة بإرجاع من انتهت خدمته العسكرية، فتنص المادة 57 من نمط وظيفة خدمية الأفراد على أساس أنه:
“تجوز إعادة الواحد للخدمة إذا دعت الاحتياج إلى ذاك وكانت سنه تقل عن سن الإسناد على الاعتزال بسنتين كحد أدنى.و يقتضي أن توجد في الفرد المعاد للخدمة المحددات والقواعد الواردة في المادة (4) ماعدا العبارة (د).و لا يمكن إعادة من فصل من الوظيفة الخدمية أكثر من إثنين من المرات وفقا للفقرة (و) من المادة (56)، وتتمثل هذه الضوابط والشروط في: [1]

أن يكون سن الشخص الذي تعاد خدمته أصغر من سن الإسناد عل التقاعد بسنتين على أقل ما فيها.
ينبغي أن تتاح في الواحد الذي تعاد خدمته عدد من الشروط التي تساوي محددات وقواعد التعيين، وهي:
أن يكون سعودي المنبع والمنبع ويكون غير مدرج من إشتراط المنبع من نشأ مع أبوه أثناء خدمته للبلد خارج المملكة.
أن يكون حسن السيرة والسلوك غير محكوم فوق منه بالإدانة في جرم مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد اعتبار إليه.
أن يكون لائقا طبياً للتجنيد.
ألا يكون موظفا في أية ناحية حكومية.
أن تكون ثمة طلب لرجوع الفرد للعمل مرة ثانية.
إن لم تجتاز مدة تركه للخدمة 12 عشرة شهرا فيتم إعادته على الرتبة الفائتة، ويمنح البدلات والعلاوات المختصة بها.
إن تخطت فترة تشطيب المنفعة أكثر من سنة وأدنى من ثلاث سنين فيتم إعادته على المرتبة الأسفل من رتبته الماضية ويمنح مربوطها.
إن ارتفعت مدة إكمال المنفعة زيادة عن ثلاث سنين وأقل من خمس سنين فيتم إعادته على مرتبة أسفل من منزلته برتبتين ويعطى أول مربط لها.
إن زادت عن خمس سنين ينهي تعيينه على مرتبة جندي ويعطى أول مربوطها.
يعقد اخنبار للفني المعاد للتجنيد، ويجب أن يجدي في الاختبار، ويتم منحه المكانة الحادثة له على ألا تزيد على رتبته قبل ترك المنفعة، سوى إن حصل على درجة أكاديمية أعلى أو كانت يملك مؤهلات فنية أعلى مما كان عنده سالفًا، ويحدث منحه العلاوة الفنية الحادثة له