التقاعد النسبي الجديد في الجزائر 2022 قانون التقاعد الجديد 2022 ..؟ النقابة العامة للعمال الجزائريين، الاتحاد العام للعمال الجزائريين، تعلن تقديم هذا الملف مرة أخرى إلى وزارة الجهد. لكن وزارة العمل لم تؤكد بعد الموافقة على فتح هذه الممارسات لمجموعة من الاعتبارات. بالرغم من مطالبة شريحة كبيرة بالاستفادة من هذه الإجراءات.
التقاعد النسبي الجديد في الجزائر 2022 قانون التقاعد الجديد 2022
هام: يشترط فتح التقاعد بدون سن وفق أساليب وأساليب العمل هذه
وزير العمل والتأمينات الاجتماعية: استحالة سن تشريع بشأن التقاعد النسبي للعمال المعوقين. وردا على أسئلة كبار نواب الغرفة أوضح شرفات استحالة صياغة دستور للتقاعد النسبي لفئة العمال المعوقين.
ما هو التقاعد النسبي 2022؟
يمكن للعاملين بأجر الاستفادة من التقاعد النسبي ابتداء من سن الخمسين للرجل و 45 عاما للنساء اللائي أكملن فترة عمل فعلية نتج عنها دفع اشتراكات لا تقل عن عشرين عاما.
تم تحديد التقاعد والتقاعد النسبي بدون شرط السن بموجب الأمر رقم 97-13 وإلغاه القانون رقم 15-16.
ما هي ميزة التقاعد لمدة 32 سنة 2022؟
يجوز للعامل بأجر الاستفادة من التقاعد دون شرط السن إذا أكمل فترة عمل فعالة أدت إلى دفع اشتراكات تعادل اثنتين وثلاثين (32) سنة على الأقل.
ملاحظة:
تم تحديد التقاعد والتقاعد النسبي بدون شرط السن بموجب الأمر رقم 97-13 وإلغاه القانون رقم 15-16.
ما قبل التقاعد:
بالنسبة للعاملين بأجر في القطاع الاقتصادي، الذين قد يفقدون وظائفهم بشكل غير طوعي ولأسباب اقتصادية في نطاق إما تخفيض عدد العمال لأسباب اقتصادية أو الإخلال المشروع بنشاط الموظف.
شروط المنفعة:
1- بلوغ سن الخمسين للذكور.
2- سن 45 للإناث.
3- يجب على الموظف المأجور تحصيل بعض الأفراد من سنوات الجهد أو المطابقة لهم ممن يستحقون التقاعد بحد أدنى 20 سنة، أو أن يكون قد دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لمدة 10 سنوات كحد أدنى كاملة، بما في ذلك شرط أن تكون 3 سنوات فيما بينهم قبل الانتهاء من عمل الجمعية.
4 – أن يكون اسمه مقيداً بجدول العمال المراد تخفيضه، على أن يحدده مفتشو العمل المختصون إقليمياً.
5- عدم الاستفادة من أي دخل ناتج عن أي نشاط متخصص آخر.
يُطلب من المستهلك دفع مساهمة تعسفية لترخيص الحقوق، محسوبة على أساس عدد السنوات السابقة وعلى الأطراف الحدودية التالية:
أ- شهر من الأجر المعني إذا كان عدد سنوات السلف أقل من 5 سنوات
ب- شهر يساوي أو يزيد عن خمس سنوات
ج- شهر يساوي أو يزيد عن 8 سنوات
في حالة إحالة العامل إلى تأمين البطالة، يجب إلزام قاعدة التأمين ضد البطالة الوطنية بدفع الاشتراكات وكذلك المساهمات التعسفية.
ملاحظة:
تم تحديد التقاعد المسبق بموجب الأمر التشريعي رقم 94-X المؤرخ 26 مايو 1994.