مكافأة نهاية الخدمة للمدرسين في مصر، تختلف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في الحكومة والقطاع الخاص من مكان إلى آخر.
قد تختلف مكافأة نهاية الخدمة للمدرس عن المكافأة التي يتلقاها الموظف في القطاعات الحكومية الأخرى.
في هذه المقالة، سنتعرف على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وشروط الحصول عليها في مقالتنا المميزة بانتظام.
ماذا عن المعلم
- فالمعلم هو العنصر الأساسي في كل البلاد والأمم، ولا تقوم الأمم إلا بفضيلة المعلم.
- فكما أن الناس لا ينهضون، يعلمون ويفتحون عقولهم إلا من خلال المعلم، لأن المعلم يصنع كل الناس وكل المهن الأخرى.
- يقوم بتدريس الطبيب والمهندس والضابط وغير ذلك، ويقال المثل الشهير عن فضل المعلم.
- (فالمعلم يقف ويعبده، والمعلم يكاد يكون رسولًا).
قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: التقاعد المبكر للمعلمين قبل سن الخمسين
دور المعلم
هناك العديد من الأدوار التي يقوم بها المعلم، ومن أهمها ما يلي:
تأثير إيجابي
- يمكن للمعلم أن يكون له تأثير إيجابي على الطلاب الذين يقوم بتدريسهم، حيث يساعد المعلم في تحفيز الطلاب وإلهامهم ودفعهم للنجاح.
- وأن يكمل وينجح في جميع المهام التي يستطيع الطلاب القيام بها.
- يساعد المعلم أيضًا جميع الطلاب على تحقيق جميع أهدافهم الدراسية.
- وأيضًا للعب دور كبير في البلد الذي يعيش فيه.
نقل معرفة الطلاب
- المعلم له الدور الرئيسي في نقل المعرفة والمعلومات للطلاب.
- وذلك من خلال اعتماد المعلم لأساليب جديدة في شرح المناهج التعليمية.
- كما أنه يتبع أسلوباً خاصاً من الأنشطة يفرضه على الطلاب.
خلق بيئة تعليمية مناسبة
- المعلم هو الشخص الوحيد الذي يمكنه إنشاء بيئة تعلم ودراسة للطلاب دون ضغوط واكتئاب.
- المعلم هو الشخص الذي يمكن أن يجعل الطالب وبيئة التعلم أكثر سعادة وإيجابية بالنسبة له.
- لكي يتفاعل الطالب مع المعلم.
يتعرف المعلم على المواهب
يقدم المعلم العديد من النصائح والخدمات للطلاب الموهوبين، فالمعلم لديه القدرة على التعرف على الطلاب الموهوبين والتعامل معهم.
يمكن للمدرس إحالة الطلاب الموهوبين إلى البرامج والخدمات التعليمية التي تناسب مواهب هؤلاء الطلاب.
صفات المعلم الجيد
- يشترط على المعلم أن يكون مخلصًا لعمله، وأن يستمر أثناء الدراسة.
- كما يجب عليه استخدام هذا الوقت لصالح الطلاب، وعليه التأكد من وصول جميع المعلومات والمعرفة إلى الطلاب بأفضل طريقة ممكنة.
- يعتبر المعلم نموذجا يحتذى به وقدوة للطلاب ويجب أن يكون معروفا بكل الصفات والسلوكيات الجيدة.
- كما ينبغي أن يكون لديه التسامح والأخلاق الحميدة.
- يجب على المعلم التحلي بالصبر في مشاركة المعلومات مع جميع الطلاب، مع مراعاة مستواهم دون الشعور بالملل.
- من الضروري أن يتم التعرف على المعلم من خلال قدرته التفاعلية وتفاعله مع جميع الطلاب، وهذا يأخذ في الاعتبار أيضًا مستواهم الأكاديمي.
- يشترط أيضًا أن يكون المعلم بارعًا في اللغة العربية الفصحى، حتى يتمكن من تدريسها لجميع الطلاب.
الشروط الواجب مراعاتها عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في عقود العمل
- يجب تضمين مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في عقود العمل.
- سواء كانت عقودًا محددة المدة أو غير محددة المدة.
- لا نهاية لمكافأة الخدمة للمعلمين في عقود التأهيل والتدريب، ولا نهاية لمكافأة الخدمة للمعلمين في عقود العمل البحري.
- وزارة التنمية الاجتماعية هي الجزء الرئيسي من الحساب النهائي لمزايا الخدمة للمعلمين.
- كما لو كنت ترغب في الاستقالة أو التقاعد أو ترك الخدمة، فقد أشارت وزارة التنمية الاجتماعية إلى أنك إذا كنت ترغب في احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
- يجب أن يتم ذلك من خلال موقع وزارة التربية والتعليم.
- يتم ذلك من خلال آلة حاسبة حيث سيعرفون مقدار مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم ومتى سيحصلون عليها.
- وذلك وفقًا للقواعد والقوانين الخاصة التي تم تطويرها لهذا النظام وإضافة الجزء الخاص بكتابة تاريخ اليوم الأول الذي بدأ فيه العمل.
- إنه أيضًا آخر يوم عمل، لذلك يمكن للآلة بسهولة حساب المكافآت التي يجب أن يحصل عليها.
اقرأ أيضًا: التسجيل لاختبار المهارة للمعلمين
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في مصر
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في مصر بعد بلوغ المعلم سن الستين.
- سيحصل على مكافأة نصف شهر كل عام.
- ويحسب الراتب ب 24 ثم يضرب في طول مدة الخدمة التي قضاها في نظام التعليم المصري.
شروط منح مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في مصر
- تُدفع مكافأة نهاية الخدمة للمدرس الذي عمل كمدرس، لمدة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التعليم.
- تُدفع مكافأة نهاية الخدمة لموظفي التعليم، وذلك بعد انتهاء قائمة عمله، وتُدفع مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
- في حساب مدة الخدمة التي اشتغل بها، حتى لو نُقل إلى مكان آخر.
- سيتم أيضًا منح مكافأة نهاية الخدمة للمعلم إذا كان يعاني من مشكلة صحية أو في حالة وفاة الله، سيتم منح الجائزة.
- حسب الوقت الذي يقضيه في نظام التعليم.
- لن يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين إذا تم استبعادهم من نظام التعليم، بسبب شيء يتعلق بالمصلحة العامة أو بسبب الانضباط.
حالات عدم حصول المعلمين على مزايا إنهاء الخدمة
- إذا استقال المعلم بسبب جريمة تزوير، أو اعتدى المعلم على مدير عمله، فيُطرد، ويحرم أيضًا من مكافأة نهاية الخدمة.
- أيضًا، قد لا يتلقى المعلم الذي يتم فصله في نهاية تجربته مكافأة نهاية الخدمة.
- يُحرم المعلم الذي يتغيب لمدة تصل إلى 20 يومًا من مكافأة إنهاء الخدمة.
- من الممكن أيضًا أن يحصل على المكافأة، بسبب سوء سلوكه الذي أدى إلى فصله، ولن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
- لا تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلم المستقيل وتكون خدمته لمدة عامين فقط.
- كما لا يصرف راتب نهاية الخدمة للمعلم الذي يرتكب مخالفة ويتجاهل عمله وعقده حفاظا على التعليم.
انظر أيضًا: النشرة الإخبارية للأكاديمية المهنية للمعلمين
مطالب العديد من المعلمين في مصر بزيادة مكافأة نهاية الخدمة
- يعتقد كثير من المعلمين أن المكافأة التي قدمتها نقابة المعلمين في مصر ليست عادلة لهم، لذلك أعلنوا مطالبهم.
- للحصول على المكافأة التي يستحقونها، تشمل هذه المطالب ما يلي.
- طالب مدرسون مصريون من النقابة الحصول على 150 ألف جنيه كمكافأة لهم في نهاية الخدمة.
- كما طالبوا بألا يقل معاش المعلم عن 1500 جنيه في الشهر.
- يطالب المعلمون أيضًا أن يتمتع المعلم وأسرته برعاية صحية وطبية جيدة.
- كما طلب المدرسون من النقابة منحهم شققًا للإقامة الصيفية بأسعار مخفضة.
- يطالب المعلمون بإلغاء نظام العضوية النقابية الإجبارية.
- يطلب المعلمون أيضًا أن يكون لديهم نوادي المعلمين الخاصة بهم، والمشاركة بسعر منخفض.
- يطالب المعلمون بزيادة المعاش كل خمس سنوات.
في نهاية هذا المقال، تُعرف الشروط الواجب توافرها وتحديدها عند الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
كما واجهنا مطالب المعلمين في نقابة المعلمين المصريين، وأخيراً نتمنى أن يحظى هذا المقال بتقدير منكم، أتمنى لكم التوفيق.