نموذج عقد العمل المؤقت، وزارة العمل، مع تطور سوق العمل وظهور العديد من المؤسسات التي تمارس أعمالها من خلال عمال مؤقتين يعملون معهم من خلال عقد مؤقت، لذلك تظهر صيغ جديدة لعقود العمل، مثل نموذج عقد عمل مؤقت من وزارة العمل.
نموذج عقد العمل المؤقت بوزارة العمل
- يجب أن يتضمن نموذج عقد العمل المؤقت من وزارة العمل موافقة طرفي العقد على شروط وأحكام العقد.
- ما هو موصوف في عقد العمل المؤقت من حيث تحديد العمل لفترة زمنية وفترة معينة موضحاً كتابةً تاريخ بدء العمل وكذلك تاريخ انتهائه مع إمكانية التغيير – أو للعقد مرة أخرى في الحدث الذي يرغب الطرفان في تجديده.
- يجب أن يحتوي نموذج عقد العمل المؤقت لوزارة العمل أيضًا على طبيعة العمل، وكيفية أدائه، والإجازة السنوية المتراكمة التي يمكن أن يأخذها العامل، والأجور المناسبة للقيام بهذا العمل.
- العامل الذي يعمل وفق نموذج عقد العمل المؤقت لوزارة العمل لا يمكنه إنهاء عقده دون انتهاء عمله، حتى لو انتهى العقد.
- في حالة استمرار صاحب العمل والعامل في العمل بعد انتهاء مدة العقد، يعتبر تجديدًا للعقد حتى لو لم يجدده مطلقًا.
أدعوك أيضًا للتعرف على: نموذج لعقد عمل سائق خاص، عربي، إنجليزي، كلمة، pdf، و doc
الاطلاع على نموذج عقد العمل المؤقت وزارة العمل
أنه في _______ اليوم الموافق _____
وافق كل من أصحاب المؤسسة على _______
وبالنيابة عنهم، السيد ______ بصفته الطرف الأول
والسيد ________ الذي يعيش في ________ باعتباره الطرف الثاني
يقر الطرفان ويؤكدان أهليتهما القانونية للتصرف والموافقة على شروط العقد التالية على النحو التالي:
أم لا
- يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي أوكله إليه الطرف الأول وهي المؤسسة التي تلزمه بأداء مهنة ____ هذه المؤسسة أو أي فرع من فروعها أو أي مكان تابع لها.
- تعتبر الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجربة واختبار، وإذا لم تثبت قدرة الطرف الثاني على القيام بالأعمال الموكلة إليه، يجب إنهاء العقد ولن يستمر العقد، ويكون العقد. تعتبر لاغية وفارغة.
- لا يتطلب الأمر تحذيرًا أو تنبيهات مسبقة، ولا يحتاج الطرف الأول إلى دفع أي تعويض أو حتى مكافآت هنا.
- لا يجوز للطرف الأول معارضة قرارات الطرف الثاني في هذه الحالة.
ثانيا
للطرف الأول أن يكلف الطرف الثاني بأعمال أخرى لم يتم الاتفاق عليها طالما أن هذا العمل يتفق مع إمكانياته وإمكانياته.
ثالث
تحدد مدة العقد في سنة ميلادية واحدة تبدأ من تاريخ بدء عمل الطرف الثاني للعمل مع الطرف الأول. العقد.
الرابعة
- يجب أن يحدد راتب الطرف الثاني من قبل الطرف الأول مقابل قيامه بعمله بالطريقة المحددة له، مقابل مبلغ شهري إجمالي قدره ____ جنيهاً فقط، يؤخذ في بداية كل شهر.
- يجب أن يشمل هذا الراتب الحد الأقصى لمبلغ دعم تكلفة المعيشة ويجب أن يشمل جميع البدلات بسبب طبيعة العمل والبدلات الأخرى.
الخامس
يحق للطرف الثاني إجازة سنوية تقارب _____ يومًا خلال العام، طالما أن الطرف الأول يحدد موعدها وفقًا لطبيعة ومصلحة العمل ولا يضر به.
ستة
- يلتزم الطرف الثاني بإنجاز جميع الأعمال الموكلة إليه من قبل الطرف الأول، تحت إشرافه، للأسلوب وأوامر العمل التي تعود بالنفع على العمل وتؤدي إلى إنجازه بأفضل صورة.
- على الطرف الثاني أن يكرس نفسه لأداء وظيفته ويبذل قصارى جهده لتحقيقها.
- يجب على الطرف الثاني الحفاظ على جميع أدوات ووسائل إنجاز العمل ووضعها في المكان المناسب الذي يحفظها ويحميها من التلف أو الضياع.
- كما يجب على الطرف الثاني الاحتفاظ بكافة أسرار طبيعة العمل التي يتعلمها أثناء أداء عمله داخل هذه المؤسسة.
كان السابع
لا يجوز للطرف الثاني العمل مع أي طرف آخر غير الطرف الأول سواء كان هذا العمل مجانيًا أو مدفوع الأجر إلا بموافقة الطرف الأول ويجب أن تكون هذه الموافقة خطية.
ثامن
- يحق للطرف الأول إزالة الطرف الثاني ورفضه دون أي إنذارات، مع مراعاة عدم دفع أي تعويض أو مكافآت في الحالات التالية:
- أولاً: في حال تسبب الطرف الثاني في خسارة مادية كبيرة للطرف الأول.
- ثانياً: في حالة عدم التزام الطرف الثاني بالتعليمات والتعليمات الأساسية لعمله.
- ثالثاً: في حالة تغيب الطرف الثاني عن العمل لمدة تصل إلى 10 أيام متتالية أو 20 يوماً متقطعاً في السنة دون إعطاء أي عذر مقبول للطرف الأول.
- رابعاً: في حالة إفشاء الطرف الثاني لأسرار عمل الفريق الأول.
- خامساً: في حالة صدور حكم قضائي ضد الطرف الثاني في جريمة مخلة بالشرف والأخلاق.
- سادساً: في حالة مخالفة الطرف الثاني مع الطرف الأول أو أحد الرؤساء الموجودين معه في العمل.
تسع
- يقر الطرف الثاني بأن أي معاملات بريدية تحدث على عنوان منزله المشار إليه في هذا العقد هي إخطار رسمي ساري المفعول من الطرف الأول.
- الطرف الثاني في حال تغيير عنوان إقامته المشار إليه في هذا العقد، يقوم بإخطار الطرف الأول خلال مدة لا تزيد عن أسبوع.
العاشر
في حال توقف الطرف الثاني عن عمله مع الطرف الأول فعليه إعطاء جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في العمل ولا يمكنه ترك العمل وإنهاء خدمته حتى يغادر الحفلة.
أحد عشر
هذا العقد مكتوب على شكلين، الأول من قبل الطرف الأول والثاني من قبل الطرف الثاني، بشرط أن يتبع الطرفان كل ما هو مذكور في هذا العقد.
والله ولي التوفيق
الطرف الأول ____________ الطرف الثاني _____
التوقيع _____________ التوقيع _____
كما أدعوكم للتعرف على: شكل الاتفاق على لجنة العمل
ملاحظات مهمة على نموذج عقد العمل المؤقت في وزارة العمل
- يجب كتابة عقد العمل المؤقت تحت إشراف محامٍ أو مستشار قانوني يأخذ في الاعتبار استخدام شكل قانوني مباشر يتوافق مع قانون البلد الذي تعمل فيه المؤسسة ويتوافق معه.
نموذج عقد العمل المؤقت لوزارة العمل المصرية يختلف عن نموذج عقد العمل في أي دولة أخرى.
- يجب أن يراعي عقد العمل المؤقت التخصص الوظيفي لكل مهنة، وتختلف شروط عقد عمل المهندس عن شروط عقد المعلم.
كما أنها تختلف عن شروط العقد الخاصة بالأطباء والوظائف والمهن المختلفة الأخرى.
- يجب أن يوضح عقد العمل مسؤوليات الطرفين الطرف الأول والطرف الثاني، بحيث يتم إنجاز العمل بأفضل طريقة ممكنة، ويتم تنفيذ المهام والعمل داخل المنظمة بطريقة هادئة ومستقرة.
- يجب أن يوضح عقد العمل نظام المكافآت والخصومات السنوية وكيفية احتسابها حتى يعرف كل عامل المبالغ المستحقة له، وكذلك شرح طريقة احتساب الخصومات في حالة وجود أي أخطاء مهنية.
انظر من هنا: استمارة إنهاء عقد وزارة العمل
في نهاية مقالنا حول نموذج عقد العمل المؤقت، وزارة العمل، نأمل أن نكون قد قدمنا نموذجًا جيدًا يشرح كيفية كتابة عقد عمل مؤقت، مع – انظر أهم الملاحظات التي يجب تدوينها. فكر في كتابة هذا العقد بحيث يصبح عقدًا قانونيًا ورسميًا.