معدل البطالة وأنواعها هو ما يتحدث عنه كثير من الناس، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا والتدهور الاقتصادي الذي شهدته البلاد في ذلك الوقت، مما زاد من معدل البطالة في ذلك الوقت.
ما هي البطالة؟
- وأضافت أن مصطلح البطالة هو مصطلح يشير إلى الأفراد الذين لديهم وظيفة ويبحثون عن عمل لكن لا يمكنهم العثور على وظيفة.
- هؤلاء الأشخاص في القوى العاملة أو مجموعة الأشخاص المتاحين للعمل ليس لديهم وظائف مناسبة.
- يقاس عادةً بمعدل البطالة، الذي يقسم عدد العاطلين عن العمل على إجمالي عدد الأشخاص في القوة العاملة.
- تعتبر البطالة من مؤشرات حالة الاقتصاد، لأن الاقتصاد يتحكم في معدل البطالة.
- ونرى أيضًا أن للبطالة تأثيرًا قويًا على اقتصاد الدولة، تمامًا كما أن لكل نوع من الأجهزة تأثير مختلف على الاقتصاد، على الرغم من أن جميعها لها تأثير سلبي، إلا أن درجات التأثير تختلف من واحد إلى آخر. اكتب لآخر.
انظر أيضًا: منتدى حلول البطالة للضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية
من صاغ مصطلح البطالة؟
- غالبًا ما يكون مصطلح “عاطل عن العمل” مضللًا ومربكًا.
- لكن هذا يشمل بالتأكيد الأشخاص الذين ينتظرون العودة إلى وظيفة بعد تسريحهم.
- هذا لا يعني أن من ليس لديه وظيفة حالية أو سابقة، ولكنه يشمل أيضًا أنواعًا وحالات مختلفة من الأشخاص.
- ومع ذلك، لم يعد يشمل الأفراد الذين توقفوا عن البحث عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية لأسباب مختلفة مثل ترك العمل لمتابعة التعليم العالي والتقاعد والإعاقة والقضايا الشخصية.
- حتى الأشخاص الذين لا يبحثون بنشاط عن وظيفة في أي مكان ولكنهم يريدون حقًا العثور على وظيفة لا يعتبرون عاطلين عن العمل.
- ومن المثير للاهتمام، الأشخاص الذين لم يبحثوا عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية.
- لكنهم كانوا يبحثون بنشاط عن عمل في الأشهر الـ 12 الماضية.
- يتم تصنيفهم في فئة تسمى “ذات الصلة بالعاملين”.
- ضمن هذه الفئة توجد فئة أخرى تسمى “العمال المحبطين”، والتي تشير إلى الأشخاص الذين فقدوا الأمل في العثور على عمل.
معدل البطالة
- التفاصيل والاستثناءات العديدة المذكورة أعلاه تجعل الكثير من الناس يعتقدون أن البطالة غامضة.
- وهذا المعدل لا يمثل بشكل كامل العدد الفعلي للعاطلين عن العمل. لذا من الجيد النظر إلى مصطلح “العمل” أيضًا.
- وصفها مكتب إحصاءات العمل (BLS) بعمر 16 عامًا.
- ومؤخرا وضعوا ساعات العمل في الأسبوع السابق، مدفوعة الأجر أو غير ذلك، بسبب العمل الحر.
- كما أنه يمثل العمل وجهاز كمبيوتر داخل العمل، لذلك أي شخص يعمل حتى لمدة ساعة
- وقد صدر الأسبوع الماضي أيضًا بتصنيف البطالة.
نوع البطالة
هناك أربعة أنواع أساسية للبطالة، وهي حسب التصنيف المصنف إلى أنواع البطالة، وهي كالتالي:
- البطالة ونقص الأدوية.
- و بطالة الاحتكاك.
- البطالة الهيكلية.
- البطالة الطوعية.
البطالة نقص في الطلب
- هذا هو أكبر سبب للبطالة التي تحدث خاصة أثناء الركود الذي قد تحتاجه الدولة لبعض الوقت.
- إذا كان هناك انخفاض في الطلب على منتجات الشركة أو خدماتها.
- من المحتمل أن يقللوا من إنتاجهم، دون الحاجة إلى الحفاظ على المزيد من العمال داخل المنظمة.
- حيث، في الواقع، طُرد العمال وانتهى الاستفتاء.
- وهذا يسبب البطالة بسبب نقص الطلب، وهو النوع الأول والأكثر انتشارًا للبطالة.
البطالة الاحتكاكية
- تشير البطالة الاحتكاكية إلى العمال المتواجدين بين الوظائف، ومن الأمثلة على ذلك العامل الذي استقال مؤخرًا أو تم فصله من العمل.
- والبحث عن وظيفة في اقتصاد لا يعاني من ركود، أو يبحث عن أجر أفضل في نفس مجال العمل، فهذا ليس بالأمر السيئ.
- لأن هذا يرجع عادةً إلى العمال الذين يبحثون عن عمل يناسب مهاراتهم.
- إنهم يبحثون أيضًا عن راتب يناسب الوظائف والمهارات المختلفة التي يقدمونها.
البطالة الهيكلية
- تحدث البطالة الهيكلية عندما لا تتطابق مجموعة المهارات مع متطلبات المهارة للوظائف المتاحة أو عندما لا يتمكن العامل من الوصول إلى الموقع الجغرافي للوظيفة.
- مثال على ذلك هو وظيفة التدريس التي تتطلب الانتقال إلى الصين، ولكن لا يمكن للعامل الحصول على تأشيرة عمل بسبب بعض قيود التأشيرة، ويمكن أن يحدث هذا أيضًا إذا كان هناك تغيير تقني في المنظمة، مثل نظام تدفق العمل.
البطالة الطوعية
- تحدث البطالة الطوعية عندما يقرر العامل ترك العمل لأنه لم يعد كافياً من الناحية المالية، على سبيل المثال العامل الذي يكون راتبه أقل من تكلفة معيشته.
- لذلك، تطوع لترك وظيفته والبحث عن وظيفة أخرى أكثر ملاءمة وتلبية لنفقات معيشته.
ما هي اسباب البطالة؟
- تأتي البطالة نتيجة لأسباب مختلفة من جانب الطلب أو صاحب العمل أو جانب العرض أو العامل، وأسباب البطالة عديدة ومتنوعة ومتعددة.
- من ناحية الطلب، قد يكون ذلك بسبب زيادة الفائدة، والركود العالمي والأزمة المالية، ومن ناحية العرض، تلعب البطالة والعمل الهيكلي دورًا كبيرًا.
آثار البطالة
- يمكن أن يشعر العمال والاقتصاد الوطني بتأثير البطالة ويمكن أن يكون لها تأثير مضاعف، حيث تؤدي البطالة إلى معاناة العمال من ضائقة مالية يمكن أن تؤدي إلى تدمير عاطفي.
- عندما يحدث ذلك، ينخفض إنفاق المستهلك، وهو أحد المحركات الرئيسية للنمو الاقتصادي.
- الأمر الذي يؤدي إلى الركود أو حتى الاكتئاب إذا لم يتم تناوله. ترتبط ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض. البطالة والاقتصاد جزء لا يتجزأ.
- تقلل البطالة من القوة الشرائية، والتي بدورها تخفض أرباح الشركات وتؤدي إلى خفض الميزانية وخفض القوى العاملة، لأنها تخلق دورة تستمر وتطول، حيث يخسر الجميع في النهاية.
شاهدي أيضاً: ما هي الحلول لمشكلة البطالة وكيفية القضاء عليها؟
البطالة طويلة الأجل مقابل البطالة قصيرة الأجل
البطالة التي تستمر لأكثر من 27 أسبوعًا حتى لو كان المرء يبحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية تسمى البطالة طويلة الأمد، لأن آثارها أسوأ من البطالة قصيرة الأمد لأسباب واضحة.
أما عن الآثار الناجمة عن البطالة المطولة والانهيار الكبير الذي تسببه في الاقتصاد، نورد أدناه بعض آثارها:
- أفاد 56٪ من العاطلين عن العمل لفترات طويلة عن انخفاض في دخلهم.
- يبدو أن المشاكل المالية ليست الآثار الوحيدة للبطالة طويلة الأمد حيث يبلغ 46٪ من أولئك الذين يعيشون في مثل هذه الحالة عن علاقات أسرية مضطربة.
- وهذا الرقم أعلى من نسبة 39٪ العاطلين عن العمل لفترات طويلة.
- أفاد 43٪ من العاطلين عن العمل على المدى الطويل بوجود تأثير كبير على قدرتهم على تحقيق أهدافهم المهنية.
- لسوء الحظ، أدت البطالة طويلة الأمد إلى فقدان 38٪ من هؤلاء الأفراد احترامهم لذاتهم و 24٪ طلبًا للمساعدة المهنية.
انظر أيضًا: مقال عن حلول البطالة في المملكة العربية السعودية
أخيرًا، تعد البطالة قضية اجتماعية واقتصادية خطيرة لها تأثير كبير على الجميع ولكن غالبًا ما يتم تجاهلها، لأنه يجب وضع نظام أقوى لتقييم البطالة
والوقوف على أسبابه وكيفية التعامل معه بشكل أفضل كما أوضحنا من خلال معدل البطالة وأنواعها بالتفصيل.