معلومات قد لا تعرفها عن معرفة التعويض المالي. يتساءل الكثير من سكان المملكة العربية السعودية عن التعويضات المالية للعمالة الوافدة، وكيفية احتساب رسوم الشركاء المضافين إلى الإقامة.
وعن المبلغ الذي يتعين عليهم دفعه عند تغيير الإقامة، وسنتحدث في هذا المقال عن العائد المالي بكافة تفاصيله.
تعريف التعويض المالي للعمالة الوافدة
- في عام 2007، أعلنت المملكة العربية السعودية عن سلسلة من الإجراءات بهدف زيادة مصادر إيرادات المملكة.
- وتساعد قطاعات المملكة التي يوجد بها عمالة سعودية بشكل ضئيل أقل في عدد العمالة الوافدة.
- ومن بين تلك الإجراءات تفعيل برنامج يسمى التعويض المالي ومن خلال هذا البرنامج.
- يتم فرض رسوم على المرافقين والمرافقين للعمال الوافدين في المملكة كل شهر.
- وتبلغ قيمة هذه الرسوم مائة ريال سعودي لكل منشأة، والهدف من تحصيل هذه الرسوم توفير مليار ريال سعودي بنهاية عام 2017.
- في عام 2018، سيتم أيضًا فرض رسوم مالية على العمال الأجانب.
- وعليه يتم فرض 400 ريال سعودي على كل عامل في العمل الإضافي السعودي.
- بالنسبة للعمال الذين يقل عددهم عن عدد العمال السعوديين يكون التعويض المالي لهم 300 ريال سعودي.
- يتم دفع 200 ريال عن كل مرافق شهرياً، والهدف تحصيل 24 مليار ريال بنهاية 2018.
راجع أيضًا: الاستعلام عن رصيد الدفع المتبقي مع الخطوات
التعويض المالي للعمالة الوافدة
- في عام 2019، سيتم أيضًا زيادة مبلغ التعويضات المالية للعمال الوافدين في القطاعات.
- حيث يوجد عدد قليل من العمالة السعودية فتبلغ قيمة المقابل المالي 600 ريال سعودي.
- وفي القطاعات التي يقل فيها العمالة الوافدة عن العمالة السعودية مبلغ المقابل المالي 500 ريال سعودي.
- كما تم زيادة التعويضات المالية للمرافقين لتصل إلى 300 ريال سعودي لكل مرافق، وبحلول نهاية العام سيتم توفير 44 مليار ريال سعودي.
- في عام 2020، يتم تحصيل مقابل مالي قدره 800 ريال سعودي من كل فرد من القوى العاملة الوافدة في القطاعات مع بعض العمال السعوديين.
- ومقابل مالي 700 ريال سعودي لكل فرد من العمالة الوافدة في القطاعات ذات العمالة السعودية المرتفعة.
- يشار إلى أن هذه القرارات اتخذت بعد أن اشتكى مواطنون سعوديون من زيادة العمالة الوافدة في مختلف قطاعات المملكة العربية السعودية.
- زيادة نسبة البطالة بين المواطنين السعوديين، لذلك تم اتخاذ هذه القرارات.
- بهدف تقليص عدد العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية، للحد من معدل البطالة للمواطنين السعوديين.
- تقدم المملكة العربية السعودية الكثير من المساعدة للباحثين عن عمل من خلال العديد من برامج الاندماج الاجتماعي مثل قوات حافظ.
- وبالتالي، عندما تُمنح فرص العمل لعدد كبير من المؤهلين للحصول على الدعم، فسيتم أخذ الدعم منهم وسيتم تقديم مبلغ كبير من المال إلى المملكة.
إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي
- أصدر مجلس الوزراء السعودي قراراً بإعفاء العمالة الوافدة من الدفع مقابل مقابل مالي.
- في السنوات الخمس المقبلة، ستتحمل المملكة العربية السعودية تكلفة العمالة الأجنبية.
- بعد انتهاء تلك الفترة، يتم تقييم هذا القرار، ويتقرر ما إذا كان سيتم تجديده أو تعليقه.
- يعتمد اتخاذ هذا القرار على دراسة مدى النجاح الذي يمكن تحقيقه بعد اتخاذ قرار إعفاء العمالة الوافدة من المدفوعات.
- تم اتخاذ هذا القرار بالتنسيق بين وزارة الصناعة والثروة المعدنية ووزارة المالية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- وستؤخذ قيمة هذه الإعفاءات للعمال الوافدين من ميزانية برنامج دعم القطاع الخاص.
- وهو في رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030، بالإضافة إلى قيام وزارة الصناعة بإيجاد حلول دائمة تزيد من تنافسية القطاع الصناعي.
- الهدف الرئيسي من هذا القرار هو زيادة المنافسة بين الشركات العاملة داخل المملكة لتوفير المزيد من المنتجات الصناعية ذات الجودة العالية.
- كما تم تشكيل لجنة برئاسة وزير الصناعة والثروة المعدنية، ويأتي أعضاء اللجنة من مستويات عالية في وزارة المياه ووزارة الطاقة.
- تتمثل مهمة هذه اللجنة في دراسة إمكانية تثبيت أسعار الكهرباء والطاقة.
- والمحروقات داخل المنشآت الصناعية، مع ترخيص صناعي.
- وإمكانية أن تكون الأسعار الخاصة قوية في المصانع التي تتميز باستهلاكها المرتفع للطاقة.
- يتم تحديد عدد العمالة الوافدة المراد إعفاؤها، إذا كان بالمؤسسة 4 عمال، حيث يمنحه صاحب المؤسسة بدوام كامل.
- أن تكون مسجلة في التأمينات، ثم يعفى العمال الوافدون الأربعة من الرسم.
- وإذا كانت منشأة بها 9 عمال وافدين ويهديها صاحب المنشأة ومسجلة لدى التأمينات.
- يتم إعفاء عاملين وافدين فقط من دفع التعويضات، وفقط إذا كان صاحب المنشأة يعمل من قبل مواطن سعودي.
- كما لا يتم تضمين عاملين في دفع المقابل، عندما يكون الحد الأقصى لعدد العمال بدون أجر 4 عمال فقط.
انظر أيضًا: كيفية إعداد أربعة بيانات مالية
قرارات الحكومة السعودية بشأن إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي
- تقدم المملكة العربية السعودية الكثير من الدعم للقطاع الصناعي، وتوجد العديد من المنشآت الصناعية في المملكة العربية السعودية.
- هذا هو المكان الذي يعمل فيه العديد من العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.
- حيث أن العديد من العاملين داخل المملكة ينتظرون هذا القرار، لمساعدتها على توفير الكثير من التكاليف التي يتحملها العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.
- اتخذت الحكومة السعودية هذا القرار ونفذته ضمن القرارات المتعلقة بخطة التنمية للمملكة ورؤية 2030.
- تقدم خطة التنمية هذه العديد من المشاريع للمواطن السعودي.
إجراءات إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي
أوضحت وزارة المالية السعودية مجموعة الإجراءات اللازمة لتنفيذ إعفاء العمالة الوافدة من التعويضات المالية، ومن هذه الإجراءات:
- العمال الوافدون الذين انتهت مدة إقامتهم معفيون من دفع الرسوم حتى 30/6/2020.
- تمديد فترة الإقامة الخاصة للعمال الوافدين الذين انتهت صلاحية تصريح إقامتهم في غضون 3 أشهر دون أي تعويض مالي.
- يقوم أصحاب المنشآت برد الرسوم المتعلقة بتأشيرة العمالة الوافدة.
- لا تقوم المملكة بتحصيل أي رسوم على جميع الواردات، ويتم تأجيل التحصيل لمدة 3 أشهر.
- مددت المملكة العربية السعودية تأشيرات عودة وخروج العمالة الوافدة، بسبب أزمة فيروس كورونا المستجدة.
- إمكانية تأجيل سداد الضرائب لأصحاب الشركات لمدة 3 أشهر على أن يتم تقديم جميع الضمانات لضمان السداد بعد الفترة.
- الموافقة على جميع طلبات القروض، وكل ما يتعلق بالتمويل، تتوقف البنوك عن تحصيل رسومها.
تفاصيل مهمة بخصوص إعفاء العمالة الوافدة من دفع الرسوم
- وهكذا اتخذت المملكة العربية السعودية عدة خطوات مهمة للتعامل مع أزمة فيروس كورونا المستجد.
- يعتبر قرار إعفاء العمالة الوافدة الذين انتهت إقاماتهم من دفع رسوم مقابل مقابل مالي من القرارات المهمة.
- بهدف تخفيف أعباء العمالة الوافدة في المملكة، يسري هذا القرار حتى نهاية يونيو 2020.
أنظر أيضا: حاسبة الرسوم للمرافقين والوافدين
لذلك انتهينا من مقالنا حول التعويض المالي ونأمل أن نكون قد أوضحنا كافة تفاصيله وشرحنا الإجراءات المتبعة للإعفاء.
والمدة التي سيتم فيها دفع الرسوم مقابل المقابل المالي نتمنى أن يعجبكم المقال.