يتطلب طلب نقل مدرس من مدرسة إلى أخرى، العديد من الشروط التي يجب توافرها أولاً، حيث يرغب العديد من العلماء في الانتقال من مدرسة إلى أخرى، بسبب عدم التوزيع الجيد للمعلمين من قبل الجهات المختصة.
وبسبب ذلك لجأ المعلمون إلى هدف سد الفجوة بين المدارس مما أربك المعلم، ولم يعرف كيف يتعرف على العمل الكلي أو الجزئي، وهذا ما سنتحدث عنه لاحقًا.
طلب نقل مدرس من مدرسة إلى وثيقة مدرسية
أثناء طلب نقل مدرس من مدرسة إلى وثيقة مدرسية، يجب اتباع بعض الشروط التي سنناقشها لاحقًا، بالإضافة إلى الالتزام بالكلمات التالية أثناء تقديم الطلب:
السيد / فضيلة رئيس مجلس الإدارة ……………….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
مقدمة لتكريم الرب / …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………… …… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… …… ……………………………………
لذلك أطلب منكم التفضل بالموافقة على طلبي بنقلي من مدرسة ………………………. في المدرسة ……………………….
هذا بسبب ظروف ………………………………. (يجب كتابة أسباب مقنعة في إجراءات التحويل).
أشكركم جزيل الشكر والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
توقيع الماجستير / ………………………………………………….
انظر أيضا: تحديث بيانات الموظفين على البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة
الشروط اللازمة لنقل المعلم من مدرسة إلى أخرى
هناك عدة شروط يجب توفرها للانتقال من مدرسة إلى أخرى:
- أن يكون المعلم حاصلاً على مؤهل جامعي بالإضافة إلى شهادة مؤهل علمي.
- يجب أن يكون لدى المعلم مؤهل يتوافق مع التخصص والوظيفة التي يريد استخدامها.
- يشترط على المعلم الحصول على العديد من الدورات التدريبية المطلوبة لتقديم طلب نقل المعلم من مدرسة إلى وثيقة مدرسية.
- يتم إجراء هذه الدورات بهدف اكتساب الخبرة ذات الصلة بمرحلة الدراسة.
- أو الوظيفة التي يريد تغييرها حسب قرار مجلس إدارة المعلمين.
- أن يكون حاصلاً على شهادة الأهلية للمرحلة والتخصص المراد نقله.
- يمكن للمعلم أن ينتقل من تخصص إلى آخر، ولكن بشرط أن يكون ضمن نفس القسم المتعلق بالموضوع.
- يتم ذلك وفقًا لنقص المعلمين وزيادة عددهم.
- يمكن أيضًا نقل المعلم من فترة دراسية إلى أخرى.
- يجب على المعلم تقديم طلب نقل إلى السلطة المختصة.
- يجب أن يكون هناك شاغر في المنصب الذي يرغب المعلم في نقله.
- يشترط أيضًا أن تتطابق الوظيفة الشاغرة مع المؤهلات والخبرة التي اكتسبها المعلم.
- يجب على المعلم الحصول على إذن من المدرسة التي يرغب بالانتقال إليها.
- بالإضافة إلى موافقة وزارة الخدمة المدنية على استكمال كافة إجراءات التحويل.
- من أهم شروط النقل أن يكون المعلم قد أتم عمله في المدرسة القديمة قبل أن يبدأ العمل في المدرسة الجديدة.
- يجب أن يكون تاريخ بدء التعيين في المدرسة الجديدة هو نفس تاريخ التعيين في المدرسة الجديدة.
النقص الكلي في المعلمين
يلجأ المعلمون إلى العمل بدوام كامل لأنه الطريقة الوحيدة لتسهيل الانتقال من عمل إلى آخر، أو من محافظ إلى آخر، لأن عملية تحويل الدرجة المالية من مكان إلى آخر يمكن أن تكون صعبة للغاية، لذلك يلجأ للعمل العام. حتى تتم إدارة الدرجة المالية.
هل الندوب الكاملة قانونية؟
العمل العام ليس له أي قرار وزاري، ولا يوجد قانون مبني عليه، ويسمى عمل قانوني جديد، ويدار من قبل عدة أقسام، ومن خلاله يتم تحويل راتب المعلم من المدرسة التي يتم تسليمها من المدرسة حيث يوجد المنتدى.
وقد تم اختراع هذه الطريقة خوفًا من الشكاوى، لأن سلوكهم يعتبر خاطئًا في هذه الحالة، وذلك بسبب التوزيع الخاطئ للدليل المعني بتحديد احتياجات مدارس العلمين.
ندبة جزئية
الندب الجزئي يختلف عن الندب الكامل، لأن الندب الكلي يشمل نوب المعلم كل أيام الأسبوع، والتفويض الجزئي حيث يندب المعلم لمدة ثلاثة أيام في مدرسة واحدة ويومين في مدرسة أخرى.
يمكن تفويض مدرس إلى ثلاث مدارس في نفس الوقت، لكن التفويض الجزئي يتطلب أن يأخذ المعلم نصيبه من العجز الموجود بين المعلمين، والثانية لمدة عامين فقط، وبعد ذلك يعود المعلم إلى مكانه الأصلي ليتم تدريسه من قبل مدرسين آخرين.
اقرأ أيضًا: استمارة طلب نقل موظف من قسم إلى آخر
توفير معلمين من المرحلة الابتدائية إلى أي مرحلة أخرى
توقفت عملية انتداب المعلمين من المرحلة الابتدائية إلى المتوسطة أو الثانوية، بسبب النقص الكبير في معلمي المرحلة الابتدائية، وأكدت وزارة التربية والتعليم، أن المسمى الوظيفي للمعلمين المعارين من المرحلة الأساسية إلى غيرهم. سوف تتغير إذا تجاوزت مدة العمل ثلاث سنوات.
قواعد المساواة وتكافؤ الفرص في توزيع المعلمين
وضعت وزارة التربية والتعليم عدة قواعد يتم بموجبها توزيع المعلمين على مدارس ذوي الإعاقة في تخصص معين، وفق الأولويات التالية بالترتيب:
- تاريخ الإقامة للعمل.
- التاريخ الذي تم فيه الحصول على درجة التمويل الحالية.
- وكذلك تاريخ الحصول على الدرجة المالية السابقة.
- التاريخ الذي تم تعيينه فيه.
- تاريخ التخرج والتأهيل.
- تقدير عالي جدا.
- تاريخ الولادة.
المادة 5 من قانون 202 لسنة 2013 بشأن نقل المعلمين
صدر قانون بشأن نقل المعلم من صاحب عمل إلى آخر في عام 2013، ونص هذا القانون على ما يلي:
- لا يجوز نقل المعلم إلى خارج الإدارة التربوية أو المدرسة التي يعمل بها إذا كان هناك نقص في تخصص المعلم في مقر عمله.
- يجب على المعلم استكمال نصابه القانوني من خلال العمل الجزئي في المدارس التي يوجد بها نقص في المعلمين في نفس التخصص، سواء كانت المدرسة داخل أو خارج إدارة التعليم، بحد أقصى عامين.
- يُنقل المعلم من المدرسة مع زيادة تخصصه إلى مدرسة بها نقص في هذا التخصص، بشرط منحه مسكناً في منطقة قريبة من المدرسة.
- يتم استدعاء المدرسين الذين حصلوا على إجازة خاصة لأكثر من عام، باستثناء تراخيص رعاية الأطفال، إلى المدارس التي تعاني من نقص في تخصصاتهم.
- لا تتم الموافقة على التنازل من مدرسة مع زيادة التخصص إلى مدرسة أخرى مع زيادة في نفس التخصص.
- يتم التوظيف في المدارس ذات الإعاقة على مستوى إدارة التعليم.
- لا يمكن تقديم تكليف أو طلب نقل من مدرسة إلى أخرى إذا تم تعيين المعلم قبل أقل من عام وذلك من خلال إفادة شخصية معتمدة من المعلم على اليسار لا يزال التدريس.
- يصدر قرار التحويل أو الإنابة من هيئة التعليم في شهري يوليو وأغسطس فقط.
- لا يجوز لك تقديم طلب للانتقال من صاحب عمل إلى آخر خلال فترة الدراسة ما لم يكن هناك حتمية تتطلب ذلك.
- بعض الحالات مستبعدة ومعفاة من التنازل، من خلال الضوابط الرسمية، على سبيل المثال ؛ يتم تقديم المتزوجات والمطلقات إلى الوالي أولاً.
انظر من هنا: نموذج لتنسيق الرسالة لنقل الموظف من مدينة إلى مدينة أخرى
في هذا المقال نتحدث عن طلب نقل مدرس من مدرسة إلى وثيقة مدرسية والشروط التي يجب توافرها قبل تقديم هذا الطلب.
بالإضافة إلى الكلمات التي يجب اتباعها أثناء كتابة طلب التحويل، يتم توضيح الفرق بين التعيين الكامل والتعيين الجزئي.