نظام الإجازات المرضية للخدمة المدنية هو أحد الأنظمة التي تحكم نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.
أولئك الذين يهدفون إلى تنظيم الأنشطة الإدارية لموظفي الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، والتي سنكتشفها من خلال موضوع اليوم في مقالتنا الشعبية دائمًا.
لوائح الإجازة المرضية للخدمة المدنية
- يعد نظام الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الأنظمة التي تنظم العمل العام في المملكة العربية السعودية.
- يُعتمد نظام الحصول على الوظائف ومسؤوليات الموظفين وأحكامه وفقاً للقوانين والإجازات والترقيات.
- نظام المكافآت ونهاية الخدمة والتقاعد لوزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية.
- لتغيير وتحسين النظام باستمرار.
- وذلك حفاظا على حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم.
اقرأ ايضا: شروط الاجازة المرضية وزارة العمل
لوائح الإجازة المرضية للخدمة المدنية
- تنظم لائحة الإجازات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية وتعديلاتها نظام إجازات الموظفين العموميين في الدولة.
- ومن أبرز البنود التي تنظمها اللائحة الإجازات النظامية وحدود الإجازات وتعويضات العمال عند نهاية الخدمة.
- وكذلك الإجازات المرضية وأنظمتها والإجازات الخاصة ورواتبهم والرسوم المقررة لها.
- وأوضح أن القانون يتعلق بوضع قواعد صارمة وحاسمة.
- لحاملي الإجازات المرضية لمنع أي تلاعب، وسد الثغرات في القانون رقم. رقم 47 لعام 1978 الذي تم إلغاؤه.
- وفقا للمادة 51 من القانون ولائحته التنفيذية.
- تحديد وتوضيح حقوق العمال في الإجازة المرضية واتخاذ تدابير رقابية محددة.
- وتنص على أنه وفقًا للوائح المجلس الطبي التابع لإدارة العمل، يحق لموظفي الخدمة المدنية الحصول على إجازة مرضية كل ثلاث سنوات من الخدمة.
كما تم تحديد هذه الحالة من قبل المجلس الطبي على النحو التالي:
- – يمنح إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد عن ثلاثة أشهر.
- وبحسب تقرير اللجنة الطبية، في حال استمرار مرضه، يُمنح إجازة 3 أشهر أخرى ويكون راتبه 75٪ من راتبه.
- وبحسب تقرير اللجنة، إذا استمر المرض وطلب الموظف المريض إجازة ممتدة.
- حيث يمنح الموظف إجازة لمدة 6 أشهر مقابل 50٪ من راتب الوظيفة.
- إذا طلب عامل مريض يزيد عمره عن 50 سنة تمديد إجازته المرضية، بعد أن أمضى 6 أيام مرضية (3 أشهر ثم 3 أشهر).
- يتقاضى 75٪ من راتبه.
- إذا استمر معاناة الموظف من مرض يأمل في علاجه بعد فترة العلاج الثانية خلال 6 أشهر.
- يتم تحديد المرض وإبلاغ اللجنة الطبية به.
- يمكنه أخذ إجازة مرضية بدون أجر، مما يعني أنه لن يحصل على راتب شهري خلال هذه الإجازة المرضية.
- إذا استمر مرض الموظف في إجازة مرضية بعد عام واحد، تحدد اللجنة الطبية ما إذا كان يريد العلاج من المرض.
- وعليه تقرر نقله إلى المعاش أو مواصلة خدمته.
الإجازات المنتظمة في قائمة الإجازات
- الإجازة العادية تنص المادة الأولى من النظام على أن للموظف الحق في 36 يومًا من الإجازة السنوية المنتظمة.
- خلال فترة خدمته ويحسب راتبه بالكامل على آخر راتبه.
- بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت فترة الإجازة 30 يومًا أو أكثر، فيمكنه استلام الراتب مقدمًا.
- يجوز للموظف تأجيل استحقاقات إجازته السنوية لمدة لا تتجاوز 3 أشهر، ما لم يتقدم بطلب للحصول على إجازة.
- تنازل عن حقه في المطالبة بالإجازة.
- أو إجازة أخرى، ويحق له أن يبدأ الإجازة في بداية العام.
- يجوز لصاحب العمل أن يحدد مدة الإجازة المعتمدة بما لا يزيد عن 90 يومًا، من تاريخ الموافقة، بناءً على شروط التوظيف.
- تعتبر الإجازة الصيفية والإجازة نصف السنوية لموظفي قسم التدريس إجازة منتظمة.
- يجوز للمنظمة العمالية تعيين مهام معينة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين خلال الإجازة الصيفية.
- لكن الافتراض هو أنه يجب أن يكون لديه 36 يومًا على الأقل من الإجازة خلال الإجازة الصيفية.
- عطلة العيد الوطني في المملكة إجازة العيد الوطني هو التاريخ الذي يوافق 23 سبتمبر من كل عام.
- وإذا وافقت يوم السبت، فسيتم دفعها في يوم الأحد التالي، أما إذا كانت يوم الجمعة، فسيتم دفعها يوم الخميس الذي يسبقها.
- إذا صادف العيد الوطني العيد الوطني فلا توجد رسوم.
- بسبب الوفاة أو الإعاقة الطبية، يُدفع للموظف مقابل إجازة منتظمة بعد الخدمة بسبب الوفاة أو العجز.
- بسبب كل الإجازات التي تركها الموظف، وإذا تم إنهاء الخدمة لأسباب أخرى، فلن يتم دفع أكثر من 72 يومًا.
إجازة مرضية في قائمة الإجازات
- فيما يلي اللوائح الخاصة بالإجازة المرضية في نظام الخدمة المدنية، خلال 4 سنوات من تاريخ الإجازة المرضية.
- يستحق إجازة مرضية لا تزيد على سنتين.
- الراتب الكامل لأول 6 أشهر.
- نصف راتب الستة أشهر القادمة.
- للأشهر الستة القادمة، الراتب ربع.
- لا يوجد راتب لمدة 6 أشهر المتبقية.
إذا كان الموظف يعاني من مرض خطير تم تشخيصه من قبل طبيب استشاري مختص فيحق له أخذ إجازة مرضية من تاريخ غيابه.
- راتب السنة الأولى كاملة.
- نصف راتب للأشهر الثلاثة القادمة.
- لا يزال هناك ربع راتب 3 أشهر.
- هناك 6 أشهر بدون راتب.
- تلغى الإجازة المرضية التي حصل عليها الموظف لأداء العمل كرهاً، ولا تزيد الإجازة المرضية براتب كامل على سنة ونصف.
- وبحسب تقرير طبي، فإن حالته مستقرة، رغم أنه سيضطر إلى الذهاب في إجازة.
- في حالة عدم خروج الموظف من المستشفى لمدة عام ونصف يتم تشكيل لجنة طبية خاصة لتقييم حالته وإذا كان له الحق في تمديد أقصى مدة إجازته.
- سنة ونصف ويتقاضى نصف راتبه.
- بصرف النظر عن نظام الإجازة المرضية العادية، يحق للموظفين المصابين بالفشل الكلوي الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في أيام غسيل الكلى.
- بحسب تقرير المؤسسة الطبية التي تلقت العلاج.
قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: نموذج طلب الإجازة الطارئة للموظف
هل نظام الإجازات المرضية للخدمة المدنية فريد من نوعه؟
- موظفو الحكومة السعودية لديهم عدد من إجازات الخدمة المدنية الخاصة، وتعطى هذه الإجازات للموظف ولا تخصم من رصيد إجازاتهم العادية.
- لأن الموظفين يمكنهم الحصول عليها مجانًا، إذا كان لديهم مؤهل تعليمي من المدرسة الثانوية على الأقل ولا توجد شروط التالية.
- يجب أن تخدم 3 سنوات على الأقل.
- يجب أن يكون تقييم وظيفته ضعيفًا.
- موضوع بحثه مرتبط بعمله.
- إذا كان الموظف لا يدرس بانتظام أثناء الإجازة، يجوز لمنظمة العمل مقاطعة طلب الإجازة.
- يمكن للموظفين أيضًا إنهاء إجازتهم والعودة إلى العمل بعد الحصول على إذن صاحب العمل.
- إذا لم يحقق الموظف هدف الحصول على إجازة دراسية، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية والتعيين.
- أثناء العمل المستمر أو العمل التفصيلي، يحصل الموظف كل 5 سنوات من العمل على إجازة خاصة لا تزيد عن سنة واحدة.
- وبحسب قرار وزير الخدمة المدنية، يمكن تمديد الإجازة لنفس المدة.
- يمكن للموظفين الذين يرافقون أزواجهم أو يعولون عائلاتهم في الخارج الحصول على إجازة خاصة.
- لا تزيد عن 10 سنوات في كامل حياتهم المهنية.
- يجوز للموظفين الذين يرافقون أزواجهم في الخارج الاستمتاع بإجازات خاصة لا تتجاوز 10 سنوات متتالية أو سنوات منفصلة خلال فترة العمل بأكملها.
- في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوج، يمكن للموظف التمتع براتب كامل لمدة 3 أيام.
أنظر أيضا: إجازة مرضية بأجر كامل للمعلمين
نتحدث في مقال اليوم عن تنظيم الإجازة المرضية للخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، للإجابة على العديد من أسئلة المواطنين السعوديين حول موضوع الإجازات المرضية التي حددتها الدولة لهم. أتمنى أن تكون قد استفدت من هذه القضية.