اجازة عيد الفطر حسب قانون العمل السعودي 2022 … أفصحت وزارة الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية في المملكة المملكة المملكة العربية السعودية عن تقديم موعد إجازة العيد الصغير 1443 في السعودية للموظفين لذلك العام، إذ لاقى ذاك التصريح العلني ترحيبا واسعا من موظفي القطاعين الحكومي والخاص في المملكة.

اجازة عيد الفطر حسب قانون العمل السعودي 2022

تقديم توقيت عطلة العيد الضئيل 1443 في المملكة المملكة السعودية للموظفين، إذ أنه وبحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن ميعاد عطلة عيد الفطر المبارك 1443 للقطاعين الخاص وغير الربحي، ستنطلق اعتبارا من السبت المتوازي مع 29 رمضان 1443 هجري المتوازي مع 30 أبريل 2022 ولمدة أربعة أيام.

ودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة المملكة السعودية أصحاب العمل التقيد بما ورد في العبارة الثانية للمادة 24 من القائمة التنفيذية لنظام المجهود، وصرح تقديم موعد أجازة العيد الصغير 1443 في المملكة المملكة السعودية على الموظفين.

وعبر عديد من الموظفين في القطاعين المختص وغير الربحي عن ارتياحهم القوي عقب تقديم موعد عطلة العيد الصغير 1443 في المملكة السعودية للمستوظفين، خاصة وأنه سوف ينهي استثمارها في العبادات في العشر الاواخر من شهر رمضان المبارك والذي تكثر في العبادات والصلوات والنداءات لله سبحانه وتعالى.

ولم تتضمن على تقديم موعد عطلة العيد الضئيل 1443 للمستوظفين في المملكة المملكة العربية السعودية، موظفي القطاع الخاص، الذين طالبوا عبر تغريدات على منصات التواصل الالكترونية بان تشملهم أجازة العيد الصغير 1443 ايضاً.

وفي ذات السياق وجه ملك المملكة السعودية الملك سلمان بن عبدالعزيز بتغيير بداية الاجازة لجميع التلاميذ والطلبات لتصير بداية من نهاية دوام يوم الخميس المتزامن مع عشرين/9/1443 على حسب تحويل ام القرى المتزامن مع 21/4/2022.
تحدد اجازات الأعياد والمناسبات استنادا لما يلي :

يكون لديه الأحقية في العامل عطلة العيد الضئيل مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم اللاحق لليوم 29 من شهر رمضان حسب تحسين أم القرى. ويستحق العامل أجازة العيد الهائل مدتها 4 أيام تبدأ من يوم النهوض بعرفة. ويستحق العامل عطلة العيد الوطني للمملكة في أول يوم من برج الميزان وفق تنقيح ام القرى، وإذا صادف هذا اليوم يوم سكون أسبوعية يقوم بتعويض العامل عنه باليوم الذي يتقدم فوق منه أو الذي يتبعه.

في حال تداخل أيام اجازات الأعياد والمناسبات مع الأتي :

السكون الأسبوعية : يعوض العامل عنها بما يعادلها منذ أيام تلك الأجازات أو بعدها الاجازة السنوية : تمدد الاجازة السنوية بحجم أيام هذه الأجازات الاجازة المرضية : يستحق العامل الأجر التام عن أيام هذه الاجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الاجازة المرضية اليوم الوطني مع أيام اجازة واحد من العيدين لايعوض العامل عن ذاك العامل