استقدام نفتال 2022 الرواتب وشروط التوظيف والأوراق المطلوبة … تم تكليف المدير العام لمجمع نفتال حسن ريزو بوقف جميع إجراءات التوظيف في العصر الحالي مع العمل على تسوية مزيد من الدراسة لوثائق التحسين في المديرية العامة قبل شهر مايو، حيث ينتظر نشر وترقية إعادة النظر عن كثب في سياسة أجور موظفي نفتال في إطار الإستراتيجية الحديثة للشركة التي تنوي التركيز على الموارد البشرية لتلعب دورا محوريا ودور مهم على المستوى الوطني والمعيار
Naftal Recruitment 2022 الرواتب وشروط التوظيف والأوراق المطلوبة
ونشرت مصادر مطلعة، بقرار من المدير العام، تجميد إجراءات التوظيف لشركة نفتال المعروف عنها أنها مشبعة بعدد المستخدمين الذين تجاوز عددهم 32 ألف موظف على مستوى غير الفروع المماثلة، ونفى ذلك. برمجة أي مباراة على مستوى المنشأة التجارية في العصر الحالي أو فتح باب التوظيف خلال الشهر. التالي، ردًا على بعض الشائعات التي قيلت عن برمجة لقاء رياضي ضخم من شأنه أن يمنح الآلاف من المناصب خلال شهر مايو، لكنه من ناحية أخرى أعلن عن خطة الشركة التي تهدف إلى فتح الباب أمام توظيف أكثر من 1700 مركز وظيفي مالي، خاصة في جنوب الجزائر، والتي تتركز فوق منشأة القطاع التجاري تماشيا مع خططها الحديثة ضمن قطاع مؤشر التخطيط لتحويل الوحدات التي تزود المركبات من البنزين إلى الغاز السوري.
وكان قد أعلن أصلا أن المدير العام للشركة حسين ريزو اتخذ قرارا بتجميد التوظيف وكل تغيير الإجراءات ضمن نطاق المنشأة التجارية على الفور، لكنه من ناحية أخرى يحاول تعميم عملية الترسيم. العمال المؤقتون، باستثناء وكلاء الأمن الداخلي والعمال الموسميين، بعد أن اقتصرت العملية على عمال فرع المحروقات فقط. الذين رُسِموا بالخطأ في شهر كانون الأول، حيث وجدت المديرية العامة نفسها أمام حتمية الترسيم للجميع، بالإضافة إلى الاستمرار في دراسة وثائق المراجعة في المديرية العامة قبل شهر أيار، مع الانتباه إلى تسوية ملفات الاختصاص. من طلاب الجامعات والشباب الذين يمثلون حوالي 65 بالمائة من إجمالي العاملين في المؤسسة
لذلك، من أجل ضخ دماء حديثة في الشركة، خاصة أن المدير العام أعطى تعليماته بتصفية ملفات الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد ولم يتم إحالتهم بعد، كما طالب ريزو من جميع المديريات بجرد القضايا و تسوية أوضاعهم وإحالتهم على التقاعد وتنفيذ تعليمات رئيس مجلس الوزراء المتعلقة بذلك القرار.
ومن المنتظر أن يتم نشر ذلك نهاية الشهر المقبل عن مراجعة دقيقة لسياسة نفتال لأجور الموظفين في سياق إستراتيجية الشركة الحديثة التي تعتزم الاهتمام بالموارد البشرية لتلعب دورًا محوريًا وهامًا على المستوى الوطني، ولكن حتى على المستوى المحلي والمعيار، خاصة أنها تطمح للاستثمار في الخارج.