شهد نظام العمل بعض التحديثات بخصوص الوافدين غير السعوديين المقيمين في المملكة لغرض العمل، وقد حددت الحكومة من خلال هذا القانون العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، وقد أوضح هذا القانون الواجبات المفروضة على صاحب العمل. العامل وكذلك جميع حقوقه، هناك بعض القوانين والواجبات التي حددتها وزارة العمل لجميع القادمين إلى الأراضي السعودية لغرض العمل، من لحظة دخولهم البلاد حتى مغادرتهم البلاد، وذلك لضمان التمتع الكامل بحقوقهم، وحقوق أصحاب الأعمال كذلك، وحتى تستقر بيئة العمل في المملكة بشكل أفضل، ومن خلال الأسطر التالية سنتعرف على أهم حقوق الوافدين في المملكة العربية السعودية بحسب ما يلي: صدر في قانون العمل الجديد.
نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية
• الاستعلام عن صلاحية تصريح العمل من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية
• الاستعلام عن رقم دفع تصريح العمل مع رقم إقامة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بتحديث نظام العمل للوافدين ليصبح على النحو التالي:
- يجب أن يكون دخول الوافدين قانونيًا ومصرحًا به، ومبينًا في البيانات المقدمة من صاحب العمل.
- يجب أن يكون الوافد أيضًا من ذوي الخبرة والكفاءة في المجال الذي سيعمل فيه.
- من الضروري تحديد عدد ساعات العمل للوافد وأن يكون واضحاً في العقد المبرم بين الطرفين.
- يجب أن يكون للوافد إجازة سنوية مدتها واحد وعشرون يومًا وحتى ثلاثين يومًا إذا أثبت عمله لمدة خمس سنوات متصلة.
- يجب على صاحب العمل أيضًا أن يتحمل جميع الرسوم المتعلقة بالوافد، بما في ذلك التأشيرة وتصريح العمل والتأمين الطبي وغيرها من حقوق الوافد.
- يجب على الوافد التأكد من أن صاحب العمل قد بدأ إجراءات الحصول على تصريح العمل والإقامة خلال مدة أقصاها تسعون يومًا من وصول الوافد.
استعلام عن تصريح العمل
- انتقل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- اختر الخدمات الإلكترونية.
- اختيار نظام العمل للوافدين
- انقر لإصدار تصريح عمل.
- انشاء حساب جديد.
- أدخل جميع المعلومات المطلوبة
- أدخل رقم الهاتف المحمول.
- ضع رمز التأكيد المستلم في رسالة نصية.
- انقر فوق بحث.
- يعرض تحديث التطبيق للوافد الجديد، سواء كان لا يزال قيد التقدم أو تم إصداره.