حقوق العمالة المنزلية في السعودية 2022 والرواتب … أعلنت هيئة حقوق الإنسان السعودية حقوق العمالة الوافدة على الكفالة، مع الاهتمام بأبسط الحقوق الأساسية للعمالة المنزلية وهي الإجازة الأسبوعية.

أوضحت السلطات أن عاملات المنازل يمكنهن قضاء عطلات نهاية الأسبوع كما هو متفق عليه في العقد، وأن على أصحاب العمل التزامات تجاه العاملات. بالإضافة إلى حقيقة أن حقوق عامل الخدمة المنزلية تشمل التزام أحد أفراد الأسرة أو صاحب العمل بتوفير السكن والرعاية الصحية المناسبة وفقًا للأنظمة، هناك استراحة يومية لا تقل عن تسع ساعات. باستثناء الأيام التي يكون فيها العامل مستريحًا

حقوق العمالة المنزلية في السعودية 2022 والرواتب

أسبوعي؛ يتم تحديده بالاتفاق مع الأسرة أو صاحب العمل، وإذا رغب الموظف في التجديد بعد عامين من الخدمة، يتم دفع إجازة شهرية مدفوعة الأجر وشهر إجازة مرضية مدفوعة الأجر كل عام.

توثق كيف تحصل على راتبها المعتاد في نهاية كل شهر فيما يتعلق بالحقوق المالية لمدبرة المنزل، وكيف يتم الدفع لها نقدًا، والشيكات، والتحويلات المصرفية، وتتجنب الاقتطاعات من أجر العاملات حتى النصف. مرتب.

باستثناء الحالات الخاصة، يُدفع البدل بدلاً من شهر واحد من الإجازة وشهر واحد من مكافأة نهاية الخدمة كل 4 سنوات بعد سنتين من الخدمة.

فيما يتعلق بالحقوق التعاقدية للعمالة المنزلية، يجب على السلطات إعداد عقد مكتوب لتنظيم العلاقة بين الطرفين، ووضع نسخة في مكتب العمل، والتعهد بنوع العمل، وإذا كان عقد العامل لمدة 90 يومًا، يجب أن يتم تأجير العامل أو مشاركته مع شخص آخر، مما يحظر استخدام العمال وتكليفهم بعمل خطير يهدد صحتهم أو سلامتهم الجسدية أو يمس كرامة الإنسان إذا تم توظيفهم بطريقة غير رضائية وحقوق وواجبات والتزامات العمال المنزليين في وزارة العمل لقد أنشأنا قاعدة واحدة تحدد المعالجة السريعة للشكاوى المتعلقة بحل النزاعات وتشكيل لجنة الفصل.

تفاصيل علاج العمالة المنزلية في المستشفيات الحكومية

يجب عليك تقديم الخدمات الطبية اللازمة لمدبرة المنزل.

يجوز للعاملين في المنزل استخدام إجازة مرضية مدفوعة الأجر مع تقارير طبية لمدة لا تتجاوز 30 يومًا كل عام.

يحق للعاملين في المنزل أيضًا الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر واحد إذا عملوا مع صاحب العمل لمدة عامين وأرادوا تجديد عقدهم لفترة مماثلة.

كما يحق له الحصول على راتب شهر واحد كمكافأة إذا كان قد عمل لدى صاحب العمل لمدة أربع سنوات متتالية.

أرباب العمل ملزمون بشكل خاص بدفع أجور العمال المنزليين حتى يتمكنوا من العودة إلى بلدهم الأصلي حتى إذا تم إنهاء العقد أو قام صاحب العمل بإنهاء العقد لسبب غير عادل.