رابط للاستعلام عن زيادة الرواتب في آب 2022 وزارة المالية … اعلنت وزارة المالية في بيان يوم الاثنين مواعيد رواتب موظفي الجهاز الاداري للدولة في تموز (يوليو) وآب (أغسطس) وسبتمبر (أيلول) 2022.
وذكرت الوزارات والمؤسسات والهيئات التابعة أن الأشهر الثلاثة تم تقسيمها إلى 5 أيام على مدى ثلاثة أشهر، مع مراعاة عدد الموظفين في الوزارات المعنية والتوزيع الجغرافي لكل وزارة والأقسام الفرعية لكل وزارة. ومع ذلك، يمكن استخدام مؤهلات الموظف في جهاز الصراف الآلي حسب التاريخ المعلن في النظام المالي الإلكتروني.
رابط للاستعلام عن زيادة الرواتب 2022 أغسطس وزارة المالية
طلبت وزارة التربية والتعليم من الجهات الإدارية إخطار الموظفين بتاريخ بدء الصرف. حصر التجمعات وتيسيرها وحملها على أكتافها، حيث تتخذ الدولة احتياطاتها لمواجهة آثار فيروس كورونا.
قال طارق بسيوني رئيس شعبة المحاسبة والمالية إنه مع الأخذ بعين الاعتبار عدد الموظفين وعدد الموظفين تم تحديد مواعيد صرف رواتب أشهر يوليو وأغسطس وسبتمبر لكل وزارة أو مؤسسة ومؤسسة. المرتبطة بها. مجلس المحافظين.
بعد ذلك، اعتبارًا من 24 يوليو، سيتم دفع رواتب موظفي 33 وزارة ومكتبًا حكوميًا اعتبارًا من 25 يوليو، وستدفع رواتب 33 وزارة وهيئة حكومية وجميع الوزارات والمؤسسات الأخرى اعتبارًا من 25 يوليو. يوليو 2022.
وأوضح بسيوني أنه اعتبارًا من أغسطس 2022 سيتم دفع رواتب موظفي 33 وزارة ومؤسسة في 24 أغسطس، وسيتم دفع رواتب 33 وزارة ومؤسسة في 25 أغسطس، وستكون رواتب جميع الوزارات والمؤسسات الأخرى. دفعت يوم 28 أغسطس. فعلت. 29 و 30 فبراير 2022.
وأوضح أنه سيتم صرف رواتب شهر سبتمبر 2022 لموظفي 33 وزارة ودائرة حكومية في 21 سبتمبر، وسيتم صرف 33 دائرة ومكتبا حكوميا في 22 سبتمبر، وسيتم صرف جميع الوزارات والجهات الأخرى في سبتمبر. 25، 26، 27.
وحث بسيوني موظفي الجهات الإدارية على عدم الازدحام في أجهزة الصرف الآلي. على وجه الخصوص، تتوفر كشوف المرتبات في أي وقت من تاريخ بدء الصرف الدقيق لكل قسم أو سلطة، لذلك لا ينبغي أن تكون هذه الآلات مزدحمة ويجب اتخاذ الاحتياطات. التقليل من تأثير فيروس كورونا.
تم اتخاذ عدد من القرارات المهمة بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي للتخفيف من تأثير هذه الأزمة العالمية على المواطنين، حيث تم تحديد الحكومة على أساس الرواتب في أبريل من العام المقبل.
صرفت مكافآت دورية للمستجيبين وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية. وقد تمت زيادة هذه المكافأة بنسبة 8٪ من أجر المهنة بدون حد أدنى شهري 100 جنيه وبدون حد أقصى. في الحالات التي لا تشملها أحكام قانون الخدمة المدنية، يتم منح علاوة خاصة قدرها 15٪ من الأجر الأساسي أو ما يعادله من تعويض شامل لكل منهما. أفضل.
من خلال هذه الإجراءات، ستخصص الحكومة 36 مليار جنيه إسترليني لمكافآت منتظمة لا تقل عن 100 جنيه إسترليني شهريًا، بدون حد أقصى، بنسبة 8 ٪ من الرواتب وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية. منح المواطنين غير المشمولين بأحكام قانون الخدمة المدنية مكافأة خاصة قدرها 15٪ من الأجر الأساسي ودفع حوافز إضافية مقررة لجميع العاملين في نطاق العلاوات المالية للأجور اعتبارًا من الشهر التالي. 400 مليار جنيه في موازنة العام المالي المقبل.
تم تخصيص 2.7 مليار جنيه لتشمل 450.000 أسرة جديدة للمستفيدين من التضامن والكرامة.
ويخصص 190.5 مليار جنيه للإدارة القومية للتأمينات الاجتماعية التي ستنفق ابتداءً من 1 أبريل من العام المقبل 13٪ من الزيادة السنوية في قيمة المعاش بحد أدنى 120 جنيهاً، ولزيادة حد الإعفاء الضريبي بمقدار عامل 25٪ من 24 إلى 30000 جنيه.