ابحث عن مقابلة شخصية جاهزة للطباعة، وهي أهم الاختبارات التي يمر بها المرشح لوظيفة معينة، ويواجه الكثير من الناس مشاكل في اجتيازها بسبب الجهل بقواعدها وطبيعة أسئلتها. البحث في pdf و doc.
البحث عن مقدمة لمقابلة شخصية
مع التطور التقني والتكنولوجي، أصبحت العديد من الشركات معتمدة على نظام المراسلات لاختبار كفاءة المرشح ومدى ملاءمته للوظيفة قيد البحث، ولكن هذا لا يعني المصداقية الكاملة بين المرشح وصاحب العمل، حيث يمكن للمرشح الاعتماد على آخر شخص لهذه المهمة وبالتالي الحصول على مسمى وظيفي غير صحيح، ظهرت المقابلة الشخصية كحل مناسب لذلك.
ابحث عن مقابلة شخصية جاهزة للطباعة
تعتبر المقابلة الشخصية من أحدث طرق القبول والتوظيف في مختلف المجالات والمؤسسات والتي تختفي فيها كافة الحواجز بين المرشح للوظيفة وصاحب العمل، والتي من خلالها يستطيع التعرف بشكل مبسط على الشخصية والنفسية والمهنية الكاملة. خصائص المرشح.
تعريف المقابلة
المقابلة الشخصية تعني المناقشة بين المتقدم للوظيفة وصاحب العمل أو من يمثله في هذا الشأن. الشخصية ضرورة أساسية للحصول على وظيفة، وهي تستند إلى أسس قوية للبحث عن وظيفة وكتابة السيرة الذاتية وتحديد الأهداف والمهارات.
الغرض من المقابلة الشخصية
نستعرض الأهداف الرئيسية للمقابلة الشخصية على النحو التالي:
- التعرف على المرشح للوظيفة والتأكد من المعلومات الواردة في ملفه الشخصي بإجراء بعض الاختبارات.
- التعرف على الجوانب الشخصية والوظيفية لطالب الوظيفة لتحقيق بعض الأهداف.
- تحديد المهارات التي يمتلكها الموظف المحتمل، للاستفادة منها بشكل مناسب.
- تعريف المتقدم بالوظيفة بكافة المعلومات المتعلقة بهذه الوظيفة، والقواعد الأساسية في مجال العمل.
- يكتسب الطرفان خبرات جديدة بعد الانتهاء من المقابلة.
- إبلاغ المرشح بوصف دقيق لمهاراته وخبراته مما يساعد على تحسينها وتطويرها.
أنواع المقابلات الشخصية
تختلف المقابلات الشخصية حسب متطلبات الوظيفة والمعلومات المتاحة. فيما يلي أهم أنواع المقابلات الشخصية:
- مقابلة هاتفية: تساعد المقابلة الهاتفية في تكوين المعرفة الأولية عن المتقدم للوظيفة، ومدى توافق خبراته مع الوظيفة التي يتقدم لها. كما أنه يساعد في حساب عدد المتقدمين.
- مقابلة وجها لوجه: حسب المعلومات التي طلبها المحاور فهذه المقابلة منظمة أم لا. وهو يقوم على ثلاث طرق: النهج السلوكي، والنهج الظرفية، وأسس الكفاءة. وهي مبنية على تجاربه السابقة، وتحدد سلوكه المستقبلي حسب سلوكه وأدائه في الماضي.
- مقابلة جماعية: وهي مقسمة إلى نوعين، وهما: مقابلة مجموعة من المتقدمين معًا، يلتقي فيها عدد من المتقدمين لعدد من الوظائف الشاغرة في نفس الوقت، ومقابلة مع فرق العمل الكاملة، وهي المقابلة الأكثر شيوعًا. .
التحضير للمقابلة الشخصية
التحضير للمقابلة الشخصية هو أحد الأشياء التي يجب أن تكون على دراية بها قبل الذهاب للمقابلة. وإليك بعض النصائح في موضوع التحضير للمقابلة وهي كالآتي:
الاستعدادات قبل المسابقة
من خلال البحث عن الشركة وجمع المعلومات عنها، ومعرفة ما إذا كانت المقابلة اختبارًا أم تعريفًا بنفسك، ومن هو مدير الشركة أو الموظف المكلف بذلك، بالإضافة إلى جمع المعلومات الخاصة بالمقابلة. مثل الشهادة التي يحملها مقدم الطلب والسيرة الذاتية والأوراق الثبوتية.
خلال المنافسة
يفضل أن يتوجه المتقدم إلى مكان المسابقة في الوقت المحدد أو قبل ذلك بعشر دقائق، لأن الدقائق الأولى تعطي انطباعًا عامًا عنه، وتشمل المقابلة أسئلة حول اهتماماته، والتي تمكنه من إظهار مهاراته في التواصل مع الآخرين.
بعد المنافسة
من الأفضل أن يرسل مقدم الطلب، بعد وقت قصير من الانتهاء من المقابلة، رسالة شكر إلى الشركة، وكذلك ترك معلومات الاتصال الخاصة به إذا تم قبوله، وإبلاغ الشركة بنقاط ضعفه بطريقة مهذبة لتحسين و تجنبهم في المستقبل القريب.
أهمية مقابلة الشركة
تعتبر المقابلة الشخصية من الأمور المهمة في توظيف الشركات، وتظهر أهمية المقابلة الشخصية في العديد من الأمور منها:
- التواصل الفعلي مع المرشح: هذا يساعد على معرفة الكثير عن الموظف من خلال حركات الجسم والإيماءات.
- الانضباط والسلوك: الإجابات على الأسئلة ليست معلومات كافية عن مقدم الطلب، ومن الأفضل معرفة الانضباط والسلوك ويتم الوصول إلى ذلك عن طريق التواصل الفعلي مع مقدم الطلب.
- معرفة المهارات التحليلية للمرشح: وهذا يعني مهارات المتقدم في التحليل ومعرفة الغرض من الأسئلة وكيفية الإجابة عليها.
- تناسب المظهر: يجب أن يكون لمقدم طلب المقابلة المظهر المناسب للمؤسسة والوظيفة المراد ترشيحه لها، لما لها من أهمية في تحقيق الغرض من الوظيفة.
أهم الأسئلة المطروحة في المقابلة الشخصية وإجاباتها
فيما يلي أهم الأسئلة التي يتم طرحها في معظم المقابلات مع إجاباتهم، ومنها:
- السؤال: تحدث عن نفسك، وما هي مؤهلاتك الأكاديمية للوظيفة التي تتقدم لها؟
- الإجابة لللإجابة على هذا السؤال، يجب على مقدم الطلب سرد المعلومات الشخصية والمؤهلات التعليمية، مع الحرص على عدم تكرار المعلومات المذكورة في ملف السيرة الذاتية.
- السؤال: ما هو سبب رغبتك في الحصول على هذه الوظيفة؟
- إجابه: يجيب على هذا السؤال بذكر المؤهلات التعليمية التي تمكن المرشح من النجاح في الوظيفة التي تقدم لها، والتحدث عن نجاحه في وظائف مماثلة، بما يدفع اللجنة بقبوله من حيث المبدأ..
- السؤال: كيف تتعامل مع ظروف العمل وتنظم نفسك؟
- إجابه: ويذكر المرشح هنا أن ضغوط العمل هي أمر روتيني في العمل وليست طارئة، ويتحدث عن الضغوط التي تعرض لها في وظيفته السابقة وكيف تعامل معها، وهذا في حد ذاته تنظيم ذاتي.
- السؤال: ما سبب موافقة هيئة المحلفين على منحك هذه الوظيفة؟
- إجابهعلى المرشح إظهار كفاءته لهذه الوظيفة وقدرته على تطويرها والتعامل مع أعبائها وضغوطها.
- السؤال: ما الذي دفعك لترك وظيفتك السابقة؟
- إجابهالجواب دقيق أنه ترك الوظيفة بدافع الغريزة للبحث عن وظيفة جديدة، ولم يذكر المدير ذو الصفات السيئة وأنه كان سبب تركه للوظيفة.
البحث الختامي للمقابلة الشخصية
بهذا القدر من المعلومات ننهي هذا البحث الذي تحدثنا عنه في سطوره عن كل ما يتعلق بالمقابلة الشخصية، حيث تحقق المقابلة الشخصية نظرية الشخص المناسب في المكان المناسب، وذلك لاعتمادها على الاتصال المباشر. مع المرشح، مما يساعد صاحب العمل أو الشخص الذي تمت مقابلته على اتخاذ القرار الصحيح في منح أو رفض تعيين المرشح.
أنظر أيضا: بحث بطالة متكامل مع المراجع pdf
ابحث عن مقابلة شخصية جاهزة للطباعة doc
يبحث العديد من الأشخاص من خلال مواقع الويب المختلفة وبتنسيقات مختلفة عن موضوعات هذا البحث لأهميتها في الحصول على وظيفة، حيث تكون المقابلة الشخصية هي المفتاح للعبور إلى التوظيف، وتنسيق المستند هو أحد التنسيقات المتاحة عبر الإنترنت، ويمكن لأي شخص الاطلاع على هذا البحث وتنزيله وبهذا الشكل مباشرة
أنظر أيضا: بحث عن معلومات من أسلحة العصر الحديث مع عناصر جاهزة للطباعة
ابحث عن مقابلة شخصية جاهزة لطباعة pdf
يتعامل البحث عن المقابلة الشخصية مع العديد من الأمور التي تهم الأشخاص الذين لديهم مشاكل في المقابلة الشخصية، مثل كيفية الاستعداد لها، وكيفية الإجابة على أسئلتها. هناك الكثير من البحث عن هذه الموضوعات على الإنترنت وبتنسيقات مختلفة، بما في ذلك pdf، ويمكن لأي شخص عرض هذا البحث وتنزيله بهذا التنسيق مباشرة “من هنا”.