كم هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة 1444، من أهم المكافآت التي تمنحها وزارة التربية والتعليم السعودية أو إدارات المدارس الخاصة للمعلمين تقديراً وامتناناً لما قدموه للطلاب بعد انتهاء خدمتهم وعقود عملهم. .
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تنص المادة 18 من قانون الخدمة المدنية لحكومة المملكة العربية السعودية على أن موظفي القطاع العام، بمن فيهم المدرسون، يتلقون مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عقود عملهم. الحكومة التي لا يمكن لأحد أن يسقطها من المعلم الذي أكمل شروط الأهلية إلا في حالات معينة.
كم هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين؟
تُدفع مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي التعليم وفقًا للائحة الجديدة على النحو التالي:
| عدد سنوات الخدمة | رتبة وظيفة التدريس | |||
| مدرس / مساعد مدرس | مدرس متقدم | مدرس ممارس | مدرس خبير | |
| مدرس 10 سنوات وأقل من 16 سنة | 800 ريال سعودي | 900 ريال سعودي | 1000 ريال سعودي | 1100 ريال سعودي |
| 16 سنة وما دون 21 سنة | 1100 ريال سعودي | 1200 ريال سعودي | 1300 ريال سعودي | 1500 ريال سعودي |
| 21 سنة وما دون 26 سنة | 1500 ريال سعودي | 1600 ريال سعودي | 1700 ريال سعودي | 2000 ريال سعودي |
| 26 عامًا وأقل من 31 عامًا | 2000 ريال سعودي | 2100 ريال سعودي | 2200 ريال سعودي | 2500 ريال سعودي |
| 31 سنة وما فوق | 3000 ريال سعودي | 3100 ريال سعودي | 3200 ريال سعودي | 3500 ريال سعودي |
متى يستحق المعلم مكافأة نهاية الخدمة؟
تصرف مكافأة نهاية الخدمة لرتبة الوظيفة التعليمية وفق مجموعة من القواعد التي أقرتها اللائحة الجديدة، ونص عليها في المادة (29) من اللائحة على النحو التالي:
- يجب أن يكون الموظف المشمول باللائحة قد أمضى فترة لا تقل عن عشر سنوات في واحدة أو أكثر من الوظائف التعليمية المحددة في اللائحة لدفع الجائزة.
- كما تنص القواعد على أن تكون مدة خدمة الموظف المشمول بالأنظمة بعد دخولها حيز التنفيذ.
- عند عودة المعلم إلى العمل بعد الاستقالة أو التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر، تكون الخدمة جديدة لأغراض المكافأة، في حال فصله من الخدمة السابقة.
- حساب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة.
- في حالة انتقال المعلم إلى وظيفة أخرى غير تعليمية تحسب مكافأته عن مدة عمله في الوظائف التربوية، ويصرف له آخر في نهاية مدة عمله في الوظائف العامة.
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
هناك بعض الحالات التي من شأنها حرمان المعلم من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي جاءت على النحو التالي:
- يقدم المعلم استقالته قبل مرور عامين على العمل.
- عدم قيام المعلم بأداء المهام المتعلقة بعمله بموجب عقد العمل.
- فشل المعلم في تنفيذ التعليمات العامة.
- اعتداء المعلم على المدير أو المسؤول عنه بسبب العمل.
- تزويد المؤسسة بدليل على سوء سلوك المعلم.
- دليل على حالات الاحتيال.
- يتغيب المعلم عن العمل لأكثر من عشرين يومًا منفصلة، أو 10 أيام متتالية.
- استغل المعلم منصبه لتحقيق مكاسب غير مشروعة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
يمكن للمدرس الذي انتهى عقده في المملكة احتساب مكافأة نهاية الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى موقع مكافأة نهاية الخدمة مباشرة
- اختر نوع العقد “محدد المدة أو غير محدد المدة
- اكتب سبب إنهاء العقد.
- حدد راتبك الحالي.
- حدد مدة الخدمة بالسنوات والشهور والأيام.
- الضغط على أيقونة يساوي.
- ستظهر جميع تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة على الإنترنت على الفور.
رابط إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
يمكن للمدرس الذي انتهى عقده احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الذهاب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، وهو موقع إلكتروني تابع لوزارة العمل والتنمية. اذهب إلى الآلة الحاسبة مباشرة