وشهدت الساعات الماضية في محركات بحث جوجل تعديلات على نظام التقاعد الجديد 1443، حيث تتزايد عمليات البحث تدريجياً في المملكة العربية السعودية حول نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية لجميع المستفيدين. أعلن مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية عن بعض القرارات الجديدة المتعلقة بنظام التقاعد الجديد للمتقاعدين. في المملكة العربية السعودية، ومن خلال موقعنا على الإنترنت علمني، نقدم لجميع متابعينا من خلال هذا المقال التعديلات التي أدخلت على قانون التأمينات الاجتماعية وقانون التقاعد المدني 1443، علما بأن المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية لديها تم دمجها وصرف التقاعد من خلالها والوصول إلى رابطها الرسمي للاستفادة من الخدمات التي تقدمها المؤسسات.

نظام التقاعد المدني وتعديلاته 1443

تعديلات على لائحة التقاعد المدني والضمان الاجتماعي 1443:

وشهدت مؤسستي (تقاعد – تأمين اجتماعي) مؤخراً زيادة في التسجيل والاشتراك للاستفادة من الخدمات المقدمة. وأعلن مجلس الوزراء عن التعديلات الجديدة بهدف تبادل المزايا بين نظام التأمينات الاجتماعية ونظام التقاعد المدني والعسكري. وقد أسفرت هذه التعديلات عن ترحيب هائل من المستفيدين وتفاعل حائل يشير إلى مصلحة المواطنين. نوضح من خلال هذا المقال نص قرار التعديل الصادر عن مجلس الوزراء السعودي، وهذا القرار هو:

كشفت بعض المصادر في المملكة العربية السعودية، يوم السبت 18 يونيو 2022، عن بعض الأنباء التي أشارت إلى قرار تعديل نظام التقاعد المدني الجديد 2022، وجاءت اليوم بعض التعديلات على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للصرافة. المزايا بين أنظمة التقاعد المختلفة (المدنية والعسكرية والتأمينات). اجتماعي).

قرار تعديل نظام التقاعد المدني الجديد (مدني – عسكري – تأمين اجتماعي) 1443:

يوضح نظام التقاعد المدني الجديد أشياء كثيرة تم تعديلها. نص التعديل يتضمن بعض القرارات، ونوضحها من خلال هذه المادة وهي:

  • وأشار التعديل إلى أهم الشروط التي يجب توافرها في الراغبين في التسجيل والتقدم في النظام الجديد، حتى يتمكنوا من صرف المكافآت على أساس المادتين 18 و 23، حيث يتم الصرف بمجرد بلوغ الموظف 60 عامًا. أو في حالة الوفاة.
  • إمكانية صرف مكافأة للموظف بنسبة حوالي 14٪ من قيمة الراتب السنوي له خلال جميع سنوات الخدمة بمجرد انتهاء خدمة الموظف قبل بلوغ المدة التي تمنحه الأهلية للحصول على راتب تقاعد.
  • في حال إنهاء الموظف خدمته نتيجة الفصل التأديبي أو الاستقالة، تُدفع المكافأة له بنسبة 10٪ من راتبه السنوي عن جميع السنوات التي تم احتسابها خلال فترة التقاعد خلال فترة التقاعد. أداء خدمته.