قوانين نظام التقاعد المدني بالسعودية

يقدم الموقع الرسمي للجنة الخبراء بمجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية بياناً كاملاً بنصوص القوانين المتعلقة بأنظمة التقاعد والقوانين القانونية الأخرى، ومن بين هذا المحتوى يمكننا أن نرى قوانين نظام التقاعد المدني في السعودية وهو موضوع مناقشتنا من خلال فقرات هذه المادة، حيث يحتوي قانون التقاعد للمدنيين في المملكة على 39 مادة وتسعة وثلاثين مادة، تحتوي هذه المواد على مصطلحات وتعريفات للنظام والأشخاص والهيئات والقوانين و وغيرها، وبقية المواد توضح نطاق القانون والهيكل التنظيمي لمجلس إدارة صندوق التقاعد، وبيان مهام ومهام المجلس، وكذلك ضوابط ومدد الإشراف والتفتيش. فوقه، وتتناول المواد شروط أصحاب المعاشات والقواعد المنظمة للاستحقاق والصرف ووقف الصرف والمعالين والمستحقين وغيرهم.

قوانين نظام التقاعد المدني في السعودية

يحتوي نظام التقاعد المدني السعودي الجديد على 39 مادة تعرض فيها جميع لوائح النظام والعلاقة والهيكل النظامي لصندوق التقاعد على النحو التالي:

• من المادة الأولى إلى المادة التاسعة، تم وصف جميع عناصر النظام، والمستفيدين، والأشخاص، والجهات، والمصطلحات، والهيكل التنظيمي لمجلس الإدارة، ووظائفه وضوابطه.
• وتختص المواد من 10 إلى 12 بتنظيم الالتزامات، وقوانين ضبط قيمة المعاش، والزيادات ونسبها، وضوابط وقف المعاش.
• المادتان 13 و 14: حُدِّدت نسبة الاستقطاع من الراتب الشهري للموظف بنسبة 9٪، وطريقة احتساب الاستقطاع والنسب المئوية.
• المواد 15 و 16 و 17 و 18 و 19: تبين سن التقاعد ومدة الخدمة والاستثناءات والمدد المضافة والمستبعدة ونسبة المعاش من الراتب.
• المادتان 20 و 21: يقصد بها تحديد معاش المصاب والمفرق وعائلات المتوفى.
• 22- مادة تحدد راتب تقاعد الوزير ونسبته.

المادة 23 تحديد قيمة المكافأة في نظام التقاعد المدني بالمملكة العربية السعودية

في غير الحالات المذكورة في المواد من 1 إلى 22، عند انتهاء خدمة الموظف، يستحق مكافأة وليس معاشًا تقاعديًا:

• تحتسب الجائزة على أساس نسبة (14٪) من الراتب السنوي لكل سنة من سنوات الخدمة المذكورة.
• في حال ترك الخدمة أو الفصل التأديبي أو الاستقالة تحسب مكافأة الموظف على النحو التالي:
  • 10٪ من الراتب السنوي عن كل سنة تحتسب في التقاعد إذا لم تبلغ مدة خدمته عشر سنوات.
  • 11٪ من الراتب السنوي عن كل سنة تحتسب في التقاعد إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات ولم تبلغ المدة التي يستحق عنها المعاش.
  • تستحق الموظفة المستقيلة بسبب الزواج مكافأة تحسب على أساس (11٪) من الراتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة بغض النظر عن المدة.
    • إذا لم تصل إلى المبلغ الذي يستحقه الموظف معاشًا تقاعديًا، فإن الراتب السنوي يعني آخر راتب شهري يستحقه الموظف، مضروبًا في اثني عشر.

المواد من 24 إلى 37 من قانون التقاعد المدني

• المادة 24: تتحدد حالة المعالين من المعاش بوفاة المستحق، وتكرار المادة يوضح حالة الغائب.
• 25: يضحى المستحقون عن صاحب المعاش: (الزوج – الزوجة – الأب – الأم – الابن – الابنة – أحفاد الابن المتوفى في حياة المستحق – الأخ – الأخت – الجد – جدة).
• 26 و 27 و 28: حالات انقطاع المعاش والاستثناءات وحالات إعادة الاستحقاق.
• 29- تحدد حالات الاستحقاق والجمع بين أكثر من معاش وحدود الاستحقاق المادي.
• 30: تحديد مصير المال الذي أوقف صرفه كحصة للفرد، وحدود الصرف على المعاش الإجمالي لباقي الأفراد.
• 31: يتم تحديد وضع صاحب المعاش العائد للعمل وفق النظام وكيفية تسوية معاشه على النحو التالي:
  • يتم تسوية المعاش على أساس مجموع مدد خدمته السابقة والأخيرة.
  • يُسوى معاش آخر مدة مهما كانت مدة خدمته وفق أحكام هذا النظام، ويضاف إليها المعاش التقاعدي الذي كان يتقاضاه قبل عودته للخدمة، على أن يكون في حالة المعاش السابق. في غير نظام التقاعد المدني، يعامل حامله عند انتهاء خدمته مع مراعاة نظام التقاعد المدني وفق الطريقة الأخيرة.
• 32: حالة الموظف العائد للخدمة بعد حصوله على مكافأة عن الفترة التي انقضت قبل عودته.
• 33: تتحمل وزارة المالية نسب الاشتراكات والمعاشات.
• 34 و 35: تحديد سن الاستحقاق وتاريخ بدء الاستحقاق.
• 36: طرح المستحق قبل إصدار نظام الصرف والاستحقاق.
• 37: امكانية استقطاع المعاش وحدوده.

المادة 38 من قانون التقاعد المدني: الحرمان من المعاش

يحرم المستحق من المعاش وفق نظام التأمينات الاجتماعية في إحدى الحالات الآتية:

• إذا كنت متجنسًا من غير سعودي الجنسية.
• وإذا تم استخدامه في حكومة أو منظمة أجنبية دون إذن رسمي.
• إذا خالف شروط نظام التقاعد السعودي.

ولا يسري هذا الحكم على الزوجة غير السعودية أو الزوجة التي تعود إلى الجنسية غير السعودية بسبب وفاة زوجها.

العقوبات في نظام التقاعد المدني المادة 39 الأخيرة

• تنص المقالة على ما يلي: “أي شخص يقدم عن علم بيانات غير صحيحة،
• أو امتنع بسوء نية عن إعطاء البيانات التي يجب أن ترد في هذا النظام أو لائحته التنفيذية، مما أدى إلى الحصول على أموال من الصندوق بغير حق،
• أو تسبب في ذلك بشكل ضار، سواء كان المستفيد أو غيره، وسواء كان موظفًا أم لا.
• يعاقب بغرامة لا تزيد على المبالغ المحصل عليها بغير وجه حق، مع عدم الإخلال بأية عقوبة أخرى تنص عليها اللوائح، وبما لا يتعدى حق الصندوق في استرداد ما دفع بغير حق.

تسري العقوبات على التقاعد المدني والعسكري، مع مراعاة ما ورد في نظام التقاعد العسكري.

الضوابط العامة لقوانين التقاعد المدني حسب نص القانون

• يتم احتساب التقاعد على أساس فترة الخدمة الفعلية، وتستثنى من الحساب الفترات التالية:
  1. مدد الغياب بدون إجازة والإجازات الممنوحة للموظف بدون أجر باستثناء الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
  2. مد راحة اليد التي من أجلها يتقرر حرمان الموظف من راتبه.
  3. كسور الشهر في عمر الخدمة.