الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، حيث أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تفاصيل نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات الاجتماعية، موضحًا النسب التي يجب أن يدفعها صاحب العمل والمشترك، و كشفت الهيئة عن عناصر الأجر التي يتم من خلالها الاشتراك، وجاء هذا التوضيح بعد سؤال طرحه أحد المتابعين على منصة تويتر، “خدمة العملاء على منصة تويتر، قال فيه: أنا موظف ولدي يصل راتبك إلى 4000 ريال سعودي، ما هو مبلغ التأمين؟ ” لتوضيح مؤسسة التأمينات الاجتماعية مساهمة التأمينات الاجتماعية من خلال حصة الموظف السعودي في التأمينات الاجتماعية.
الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية ردها على هذا السؤال، من خلال نشر بيان تفصيلي يوضح نسب الاشتراك في فروع النظام، ومقدار النسب التي يدفعها صاحب العمل والمشترك، وتوضيح عناصر الأجر الذي يتم بواسطته يتم حسم الاشتراك، وندرج معدلات الاشتراك في فروع نظام التأمين حسب البيانات التالية:
- بالنسبة لفرع المعاشات: تصل نسبة الاشتراك إلى 18٪ وهي تطبق على المواطنين.
- فيما يتعلق بفروع الأخطار المهنية: تطبق معدلات اشتراك تصل إلى 2٪ على المواطنين السعوديين وغير السعوديين.
- من حيث ارتباطه بنظام التأمين ضد البطالة على منصة ساند: يطبق على المواطنين معدل اشتراك تأميني خاص بنسبة 1.5٪.
وماذا يفعل؟ صاحب العمل والمشترك شمل دفعه ما يلي:
- فيما يتعلق بالمعاشات: يدفع صاحب العمل 9٪، والمشترك يدفع 9٪.
- ما يتعلق بالمخاطر المهنية: يدفع صاحب العمل نسبة تصل إلى 2٪، ولا يدفع المشترك أي نسبة.
- دعم البطالة مقابل العمل: يدفع صاحب العمل نسبة 0.75٪، والمشترك 0.75٪.
معايير الأجور التي يتم تحديد الاشتراك على أساسها
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن العناصر الأساسية التي يتم من خلالها استقطاع قيمة المساهمة للهيئة، والتي جاءت لتشمل كلا من أجر كل شخص، بالإضافة إلى قيمة العمولات والنسب المئوية من إجمالي الأرباح والمبيعات. اضافة الى بدل السكن وهذه المعايير ثابتة ولا تتغير على الجميع.