196 ألفا تقدموا لشغل ألف وظيفة “عامل مسجد”.. الجار أولى بها

عدد ضخم يقترب من 200 ألف متقدم لشغل 1000 وظيفة كعامل مسجد فقط، في مسابقة تهدف إلى تعيين 1000 إمام وخطيب ومعلم أيضًا، ومن الطبيعي أن يتم تصفية الأعداد لمعرفة الوظيفة الأولى عن طريق مطابقة كل منها مع توافر الشروط المعلنة التي يجب أن يستوفيها المتقدمون، وستكون المهمة شاقة. أما بالنسبة للمتقدمين لوظيفة إمام وخطيب، وأما بالنسبة لوظائف عمال المساجد، فالأمر مختلف تمامًا.

الشروط الرسمية التي يجب أن يستوفيها المتقدم لوظيفة عامل مسجد، اقتصرت على أن لا يتجاوز سن المتقدم 35 سنة، على أن يكون مؤهلًا متواضعًا – إعدادي عام أو تحضيري الأزهر – مع صورة بطاقة الرقم القومي، وصورة من تقرير الحالة الجنائية ساري المفعول موجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وأكدت الوزارة أنها ستستفيد من قدرات مركز تقييم القدرات ومسابقات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تقييم المتقدمين للمسابقة، وهي آلية موضوعية تحقق أكبر قدر من الشفافية والنزاهة والعدالة، لأنها تعتمد في عملية التقييم على نظام إلكتروني لا مجال فيه للتدخل البشري، وبالتالي تحصل على الوظيفة المناسبة والأكثر استحقاقا منها.

كل هذا يمكن تطبيقه على مناصب الإمام والخطيب والمعلم، لأن هذه الفئة يمكن أن تتميز بالكثير من الفروق الفردية التي تفضل أحد المتقدمين على الآخر، بالإضافة إلى المقابلات الشخصية أو الاختبارات التحريرية التي تعقد لهم، ولديهم دور في عملية الاختيار، لكن المواصفات أو الشروط يجوز للمتقدمين للعمال أن يطبقوا على 99٪ من المتقدمين، فماذا ستفعل بها الآلية الإلكترونية لاختيار ألف عامل من أصل 196 ألف.

الأوقاف تكشف تفاصيل تعيين 6000 إمام وعاملة مسجد بحلول يناير المقبل 2022

نعلم جميعًا بحكم الممارسة والواقع أن جيران المساجد هم أكثر من يخدمونهم، ويحرصون على أحوالهم، سواء كان ذلك من باب النظافة أو مراعاة فتح المساجد في أوقات الصلاة، والحرص على كل ما يتعلق بالمسجد مثل بناء أو دار عبادة يحتاج إلى لوازم لخدمة المصلين والزوار، وكثيرًا ما تجد جارًا له مفاتيح المسجد ويتواجد فيه أكثر من الوجود. للإمام والخطيب الذي يفترض أن يكون مكان عمله الدائم.

أعتقد أن أهم شرط للمتقدمين البالغ عددهم 196 ألف طالب هو أن تكون الأفضلية لجيران المسجد والأقرب من المسجد، والأهم أن يشهد له أهل المنطقة حسن السيرة والسلوك طبعا. بالإضافة إلى الشهادة الداخلية الرسمية لذلك، لأن الاختيار الأمثل لعامل المسجد مهم جدًا نظرًا لدوره ليس فقط كعامل ينظفه رعايته، بل دوره كمحب مخلص لدار العبادة في تخدمها وخدمة زوارها في كل وقت.

وزير الأوقاف يعلن عن ألفي وظيفة حكومية (1000 واعظ ومعلم و 1000 عامل)

كثيرا ما نرى ونسمع مشاكل وشكاوى في الجملة حول المساجد بسبب العمالة التي لا وجود لها بسبب المسافة بينها وبين المسجد، والجيران يتحكمون في شؤون المسجد ويدخلون في الخلافات بعيدا عن الشكل الرسمي، و بناء على ما نراه آمل أن يحصل ألف من جيران المساجد على وظيفة رسمية تتوج تعبهم وحبه لخدمة دور العبادة ودور الخدم في الدنيا والآخرة.