منصة مسار الدخول الوطني الموحدقامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بإتاحة هذه المنصة الإلكترونية للموظفين في القطاع الحكومي، وهي من أهم البوابات الحكومية التي تهتم بالمسار الوظيفي للموظف، بما في ذلك جميع الخدمات التي يقوم بها الموظف. الاحتياجات، سواء كانت ترقيات أو تظلمات، ويمكن الاستفادة من هذه الخدمات من خلال منصة الوصول الوطنية Log in Masar، ومن خلال موقع محمود حسونة على الويب، سنتعرف على منصة تسجيل الدخول الخاصة بـ مسار، والوصول الوطني الموحد.
منصة المسار الإلكترونية
منصة مسار الإلكترونية هي إحدى المنصات المتخصصة في تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية الداعمة والداعمة للدوائر الحكومية في المملكة العربية السعودية، وترقية موظفيها، وهي منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تم إطلاق المنصة في عام 2020، وأتت منصة مسار لتقديم الخدمات الإلكترونية لجميع موظفي القطاع الحكومي بهدف صقل كفاءات وقدرات الموظف الحكومي وتطويرها على نطاق واسع، من خلال حوكمة الإجراءات والأنظمة العامة للمساهمة في رفع كفاءة الجهات الحكومية بما يتناسب مع احتياجات الموارد البشرية.
منصة مسار الدخول الوطني الموحد
يمكن للموظف في القطاع العام الحكومي في المملكة العربية السعودية التسجيل في منصة مسار الإلكترونية من خلال منصة الوصول الوطنية الموحدة، ويتم ذلك وفق الخطوات التالية
- الضغط على تسجيل الدخول من خلال الدخول الوطني الموحد والذي يتم من خلال:
- اسم المستخدم في منصة أبشر.
- تم ملء كلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق.
- املأ حقل البريد الإلكتروني.
- اكتب رمز التحقق المستلم من البريد الإلكتروني.
- اضغط على الأيقونة للموافقة على شروط وأحكام منصة مسار.
- تفتح صفحة بجميع معلومات الموظف.
أهداف منصة مسار الإلكترونية
تهدف منصة مسار الإلكترونية الخاصة بالوصول الوطني الموحد إلى رفع المستوى الخاص لجميع موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية من خلال السماح بالانتقال إلى حساباتهم الشخصية على هذه المنصة، ورفع عمل المنصة إلى مستوى الجودة العالمية. . ومن أبرز أهداف المنصة ما يلي:
- تطوير نظام العمل الحكومي في المملكة العربية السعودية والارتقاء بالنظام بأكمله للوصول إلى أعلى مستويات الجودة العالمية.
- الارتقاء بمستويات الخدمات الحكومية العامة التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للارتقاء بالموظف الحكومي وتحسين مؤهلاته المهنية ليكون موضوع استثمار دائم.
- العمل على حوكمة الإجراءات والأنظمة في جميع الجهات الحكومية وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية.
- رفع مستوى كفاءة الأجهزة الحكومية داخل المملكة العربية السعودية، وتطويرها وزيادة فعاليتها.
خدمات منصة مسار
تم تفعيل منصة مسار الإلكترونية من قبل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية حتى يتمكن موظفو القطاع الحكومي العام من متابعة مساراتهم المهنية، وتلبية احتياجاتهم لرفع مستواهم دون الحاجة إلى معاملات ورقية. ومن أبرز هذه الخدمات ما يلي
- الترقيات والتوظيف وخدمة التقاعد.
- رفع التظلمات في حالة حدوث أي خطأ في ترقية أي موظف.
- خدمة تطوير الموظفين ورفع مستواهم.
- خدمة لمعرفة مواعيد الترقيات.
- إنشاء سجل موحد لجميع موظفي القطاع العام مع إمكانية التحديث أو التعديل.
- معرفة جميع العلاوات والبدلات التي يستحقها الموظف.
- الرد على كافة الاستفسارات والأسئلة المتعلقة بالسلم الوظيفي.
- مساعدة الموظف في إنهاء التعامل مع المؤسسة العامة للتقاعد وتسوية مستحقاته.
- طباعة كافة بيانات خدمة الموظف الحكومي إلكترونيًا.
- استئناف الخدمة، والتي تمكن المؤسسات من العثور على الكفاءات البشرية المناسبة عند البحث عن موظفين.
شروط استخدام منصة مسار الإلكترونية
للاستفادة من منصة مسار الإلكترونية، وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف الراغب في استخدام المنصة، وهذه الشروط هي كالتالي:
- يجب أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- أن يكون الموظف يعمل في جهة حكومية، أو عند التقاعد.
- أن يكون مسجلاً بوزارة الخدمة المدنية.
- أن يكون مسجلاً مسبقًا في الخدمة من خلال منصة خدمات بياناتي الإلكترونية.
- أن يكون لديك حساب على منصة أبشر.
رابط تسجيل الدخول إلى منصة Pathway
تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ربط بيانات جميع موظفي الحكومة في مختلف الجهات الحكومية بمنصة المسار الإلكتروني، حيث تسهل على الموظف التعرف على سيرته المهنية الخدمية وكافة المعلومات والبيانات الشخصية المتعلقة به. مسار حياته المهنية بشكل واضح. كما تتيح المنصة للموظف إدخال أي إضافة عن معلوماته الشخصية وتعديل سيرته الذاتية، بالإضافة إلى إمكانية طباعة أي حالة تتعلق بالخدمة، ويمكن الوصول إلى منصة مسار الإلكترونية من خلال الرابط التالي مباشرة