فئات من يحق له الحصول على معاش مبكر حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الفئات التي يحق لها الحصول على التقاعد المبكر قبل بلوغ سن الستين في حال التقدم بطلب للصرف. سنة عن مدة عمله في القطاع أو المؤسسة للرجال و 25 سنة للنساء، وفي هذه الحالة يصرف 5٪ من قيمة المعاش الأساسي، وبحسب القانون يمكن للموظف التقدم لهذا النوع من المعاش المبكر.، حتى 5 سنوات قبل سن المعاش القانوني. مجموعة شروط الحصول على المعاش من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

يحدد التأمين الاجتماعي الفئات التي يحق لها الحصول على معاش مبكر

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الفئات المستحقة للمعاش قبل بلوغ السن القانونية، وتم تحديد الحالات على النحو التالي:

  1. الحالة الأولى أن المشترك لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 25 سنة وترك العمل خاضعاً للنظام.
  2. أن يؤدي المشترك عملاً شاقًا أو ضارًا وقد بلغ من العمر خمسة وخمسين عامًا فأكثر وترك العمل الخاضع للنظام، وكان له مدة اشتراك لا تقل عن 10 سنوات، وقد قدم المشترك ما يثبت ذلك. كان يمارس هذا العمل بشكل فعال خلال السنوات الخمس الأخيرة من فترة اشتراكه.
  3. الحالة الثالثة: أن يكون المشترك مسجونا مدة اشتراك لا تقل عن 10 سنوات وانتهت اشتراكه، فيحق لأفراد عائلته الحصول على المعاش.
  4. إذا كان المشترك في عداد المفقودين أو الغائبين يعامل على أنه المشترك المتوفى، ويحق لأفراد عائلته معاش تقاعدي.
  5. الحالة الخامسة: إذا كان المشترك لديه عجز غير مهني يستحق معاش التقاعد المبكر.

شروط الحصول على معاش مبكر من التأمينات الاجتماعية

قواعد وشروط قوانين قبول إحالة العمال إلى التقاعد المبكر هي على النحو التالي:

  1. يشترط على المنشأة التي ينتمي إليها العامل عدم اتخاذ الإجراءات التأديبية بحقه.
  2. يجب أن يكون عمر العامل أكثر من 50 سنة.
  3. تتم تسوية حقوق العامل التأمينية على أساس فترة الاشتراك مضافًا إليها 5 سنوات.
  4. توفر فترات اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50٪ من أجر أو دخل آخر تسوية.

شروط الحصول على معاش من التأمينات الاجتماعية

هناك مجموعة من الشروط التي تضعها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة للحصول على المعاش. من بين هذه الشروط ما يلي:

  1. يستحق المشترك معاشاً تقاعدياً عند بلوغه سن الستين.
  2. مطلوب ما لا يقل عن 120 شهر مساهمة أو 60 شهرًا للتقاعد في سن 60.
  3. مطلوب اشتراك 300 شهر للتقاعد المبكر، بشرط أن تكون الفترة مشمولة بنظام التقاعد.

خطوات التقدم للتقاعد المبكر في المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية

يمكن تقديم طلب صرف معاش التقاعد المبكر من خلال مكاتب التأمين أو موقع التأمين على النحو التالي:

  1. يجب على المستفيد الدخول إلى موقع المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية.
  2. تسجيل دخول المستفيد إلى حسابه على موقع التأمين (تاكامينتي).
  3. ثم بعد الضغط على أيقونة المعاشات.
  4. ستظهر شاشة توضح استحقاق المستفيد لطلب المعاش التقاعدي.
  5. إذا كنت مؤهلاً، انقر فوق “طلب تقاعد”.

يتكون طلب التقاعد من أربع خطوات مهمة

  1. تقديم التفاصيل المصرفية.
  2. ثم أدخل رقم IBAN، ثم قم بتأكيده.
  3. اضغط على “انتقال”.
  4. ستظهر شاشة تؤكد إدخال رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN)، انقر فوق “التالي”:

بعد هذه الخطوات يمكن تقديم بيانات المعالين ومن ثم الضغط على السهم لإظهار المعالين المضافين للمستفيد على الشاشة. ثم يتم تحديث المستفيد إذا لزم الأمر، وأخيراً تتم مراجعة التفاصيل وتأكيدها، ثم يضغط المستفيد على “إرسال”.

المدد المستثناة من أغراض التقاعد

هناك مجموعة من المدد والمناسبات المستثناة من حساب مدة الخدمة لأغراض التقاعد في عام 1443 هـ، وهي كالتالي:

  1. لا تحسب مدة الخدمة المنصوص عليها في أي لائحة لغايات التقاعد.
  2. ثم المدة التي قضاها الموظف في الوظيفة أو بالمخالفة لأحكام النظام.
  3. مدة غياب الموظف دون الحصول على إجازة.
  4. ثم في أجزاء الشهر من إجمالي السنوات التي قضاها في الخدمة.
  5. فترات الإجازة الاستثنائية بدون راتب باستثناء الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
  6. ثم مدة عقد اليد في حال صدور القرار بحرمان الموظف من راتبه عن هذه المدة.

إلغاء فترة الاشتراك الاختيارية للتأمينات الاجتماعية

قدمت المؤسسة العامة للتأمين خدمة لأعضائها الذين تجاوزوا سن الستين أو من يملك عملاً يزيد أجره عن 10٪ من الشريحة الأخيرة المسجلة في الاشتراك الاختياري، اعتبارًا من إلغاء تسجيل اشتراك اختياري نشط الفترة، ويتم ذلك باتباع الخطوات التالية:

  1. قم بتسجيل الدخول إلى موقع الضمان الاجتماعي.
  2. ثم قم بعملية تسجيل الدخول واملأ البيانات المطلوبة.
  3. النقر على علامة التبويب الخدمات، ثم اختيار الأفراد من القائمة المنسدلة.
  4. ثم اضغط على إلغاء فترة الاشتراك الاختيارية.
  5. املأ البيانات الشخصية المطلوبة.
  6. ثم أدخل المستندات المطلوبة بأحد التنسيقات التالية (pdf، png، jpg، jpeg).
  7. اضغط على أيقونة تأكيد الطلب وسيتلقى المستفيد رسالة نصية للمتابعة.

كيفية احتساب ساعات العمل في التأمينات الاجتماعية

  1. أن يتم تسجيل الموظف في نظام العمل المرن بشكل آلي في نظام التأمينات الاجتماعية عند توثيق عقد العمل في بوابة العمل المرنة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  2. يتبع عقد العمل المرن فرع المعاشات في نظام التأمينات الاجتماعية.
  3. يضمن عقد العمل المرن للموظف معاشًا عند التقاعد أو العجز غير المهني أو الوفاة.
  4. التسجيل في نظام العمل المرن وفق أحكامه حفاظاً على حقوق الموظفين وتمكينهم من الحصول على المزايا التأمينية التي يوفرها نظام التأمينات الاجتماعية.
  5. من أجل احتساب خدمة الاشتراك الشهري للموظف في فرع المعاشات، يلزم تسجيل 168 ساعة عمل في منشأة واحدة أو عدة منشآت، على ألا تقل ساعات العمل في منشأة واحدة عن 60 ساعة.طوات إصدار تصاريح الحج ومتطلبات حجاج الداخل 1443-2022