رابط تحديث بيانات بدل السكن 2021 … نشرت وزارة التربية في الكويت مساء اليوم يوم الخميس تعميما مهما لموظفيها وخاصة الاناث الذي يتقاضون بمقابل ملجأ، ولذا لتفادي إنهاء الوظيفة الخدمية خلال الشهر الآتي.
ونشرت وزارة التربية بالكويت رابط تحديث بيانات بمقابل الشقة لموظفيها حيث دعت لوجوب تجديد البيانات قبل نهاية الشهر الآتي تخوفا من ايقافها عقب ذاك في حال عدم تجديد البيانات.
وأشارت الوزارة الى ان هذا يصب في إدارة المستوظف ويضمن المحافظة على حقوقه النقدية والوظيفية.
رابط تحديث بيانات بدل السكن 2021
وقالت وزارة التربية في الكويت :” نوجه جميع قطاعات الوزارة والإدارات والوحدات الموالية والمناطق التعليمية ومـــدارس وزارة التربية بالتعميم على جميع من يتقاضى مقابل ملجأ من المستوظفين التابعـــين لهم (البنات) إلى وجوب الاشتراك من خلال موقع الوزارة الرسمي وتجديد المعلومات، أثناء الفترة من 1 سبتمبر حتى 30 نوفمبر القادم، ولذا لتفادي تعطيل دفع البـــدل.
وتتحضر دول الكويت لافتتاح العام الدراسي الجديد 2021-2022 في الفترة المقبلة وجاهيا رغم استمرار تفشي فيروس Covid 19، الا انه سيكون وفق للبرتوكولات الصحية المعمول بها في البلاد.
طلب بدل سكن
عبرة إضافة / حذف / تطوير مقابل ملجأ وعلاوة الأبناء مصمم على نحو احترافي و عالي المهنية وفق التظام المعمول به في الكمية الوفيرة من الشركات المملكة السعودية .
يسمح ذاك النموذج ما يلي :
– إضافة بمقابل ملجأ
– تعديل مقابل ملجأ
– حذف مقابل مسكن
– إضافة علاوة أولاد لعدد ( )
– حذف علاوة أولاد لعدد ( )
ولذا تشييد على تاريخ و مرحلة زمنية معينة وواضحة مع ارفاق الملفات و الأوراق الثبوتية التي تدعم هذا الطلب كعبرة : إعتماد الموقف الاجتماعية، صورة عقد الزواج، شهادة المرتب التفصيلية : القرين / الزوجة في حال نظير المنزل و في حال علاوة الأبناء : نموذج إقرار الموقف الاجتماعية، صورة شهادة الميلاد، صورة تم عقده زواج الابن أو الفتاة ( في حالة الحذف )
هل بدل السكن اجباري
عادةً المؤسسات لا تطبق جميع البدلات التي ذكرتها على موظفيها بوقت شخص وفي شركات وخصوصا الصغيرة لا تقدم اي بدلات ولا تصاعُدات ولا بونصات لموظفيها غير بمقابل الشقة و مقابل المواصلات ليس إلا 16-12-2014, 09:02 AM مثل ماقال يزيد نظير الشقة وبدل المواصلات اضافة للراتب الاساسي حتكون راتبك في اغلب الشركات اما باقي البدللات فهي سياسة مؤسسة وكل شركة تعطي ما تتفرج عليه مناسبا 17-12-2014, 05:39 PM مشرف أسبق كما صرح لك يزيد لن ازيد 21-12-2014, 01:13 AM وفق الشركة… فيه مؤسسات تجيب الفقر والغثى وتضييع السن ؟ الله يجعلكم ان شاء الله ما تقربون مثل المؤسسة للي انا فيها.
على رب المجهود تنفيذ الأجر عن العُطلة السنوية قبل ذهاب العامل لقضاء إجازته. تدخل في حساب الإجازة السنوية، أيام العطل المقررة قانوناً أو اتفاقاً أو أي مدد أخرى جراء الداء، إذا تخللت تلك العُطلة وتعد جزءاً منها. يستحق العامل أجره عن الإجازة السنوية التي لم يأخذها إذا ترك المجهود، أو إذا تم فصله من الشغل.
تتواصل – العاصمة السعودية الرياض: عرَض وزير الشغل والتنمية الاجتماعية علي الغفيص قراراً، بالإتاحة للمنشآت في وضع مقابل الشقة النقدي للعاملين (المشتركين) على حسب الثمن التي ينهي الاتفاق فوقها، ملغياً بذلك الإطار المعمول به والذي منصوص به على تم منحه العاملين بدلاً سنوياً بمعدل مرتب شهرين في نسق التأمينات الاجتماعية. كما تصون الشأن الوزاري المقرر تطبيقه بدءاً من يناير القادم، وفقاً لـ”عكاظ” باقتصار التناقل على التعديل الميلادي ليس إلا في لائحة الاشتراك والاشتراك، بعد أن كان النسق يسمح لصاحب المجهود احتساب أعوام وشهور الالتحاق بالتغيير المتبع لديه في منشأته، ميلادياً كان أم هجرياً. وألزم الأمر التنظيمي، المساهمين اختيارياً في نمط التأمينات الاجتماعية، بالتعامل فحسب بالتقويم الميلادي، وعدم تخييرهم بين الهجري والميلادي. ومنح أمر تنظيمي الغفيص، شركة التأمينات الاجتماعية صلاحية إنفاذ صاحب العمل بتعديل أجور الالتحاق في حال صدور ضوابط من الشركة.