الموارد البشرية وموعد نقل المستفيدين من الضمان الاجتماعي التقليدي إلى المطور

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن موعد تحويل المستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي التقليدي إلى الضمان الاجتماعي المطوَّر، والذي باشرت الوزارة العمل فيه بموجب المرسوم الملكي رقم (2/32) وتاريخ 2/4/1442 هـ، وذلك باعتباره الهدف الأساسي من هذا النظام هو تقديم الدعم المناسب للأسر المحتاجة بحيث يغطي الضمان الاحتياجات الأساسية لكل مستفيد من هذا الضمان.

الموارد البشرية تعلن موعد تحويل المستفيدين من الضمان الاجتماعي التقليدي للمطور: –

أشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن المستفيدين من الضمان الاجتماعي التقليدي السابق، المسجلين في الضمان المطوَّر، مشمولون بدورة الأهلية للضمان الاجتماعي المطوَّر بعد مرور 9 أشهر من تاريخ تسجيلهم لدى المطور، دون أي تأثير هام على صرف المعاش لمن يستحقون الضمان. التقليديين.

جاء ذلك في رد وزارة الموارد البشرية على استفسار مواطن، حول ما إذا كان المستفيدون من الضمان التقليدي يتم تحويلهم إلى الضمان المطوَّر بشكل آلي، حيث شددت الوزارة على ضرورة تسجيل المستفيدين من الضمان التقليدي في المطوَّر. ضمان من خلال منصة الحماية والدعم التي تم إنشاؤها لهذا الغرض.

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تمديد فترة التسجيل في الضمان المطور للمستفيدين المقيدين بالتأمين التقليدي حتى 5/4/1444 هـ الموافق 30/10/2022 م، ولن يوقف معاش الضمان أو ينقص لمدة أي مستفيد أو مستفيد خلال فترة انتقاله من الضمان الاجتماعي التقليدي. بضمان المطور.

يشار إلى أن نظام الضمان الاجتماعي المتطور يهدف إلى تزويد الأسر والأفراد الأكثر احتياجًا بالدعم المادي، وتحسين ظروفهم المعيشية مع تحقيق الاستقلال المالي لهم بحيث يتم نقلهم من خلال التأهيل والتدريب إلى الأشخاص المنتجين، مع توفيرهم. مع عروض العمل المناسبة من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية.

حالات التوقف عن صرف المعاش التقاعدي المطور:

• إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة من الفرد المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
• إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي طلبتها الوزارة لمدة تزيد عن 30 يومًا من تاريخ إبلاغه بضرورة التحديث.
• إذا ثبت أن الشخص المؤهل لم يمتثل لخطة إعادة التأهيل.
• إذا ثبت أن الشخص القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم على منصات التوظيف المعتمدة من الوزارة.