“الموارد البشرية” حقيقة إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم المقابل المالي

في الفترات القليلة الماضية انبثقت أنباء “إلغاء الرسوم زيارة عائليةحديث الساعة التي تم تداولها في المملكة العربية السعودية، وبعدها كشفت “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” عن الفئات المستثناة من دفع رسوم الزيارة العائلية، وبعد ذلك جاءت أنباء عن “إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع رسوم الزيارة العائلية”. الأتعاب مقابل المقابل المالي “. مزيد من التفاصيل متابعة.

إعفاء صاحب العمل من التعويض المالي

أعلنت وزارة “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” في المملكة العربية السعودية أنها أجرت بعض التحديثات الخاصة بنقل العمالة وشروط التعويض المالي، ثم جاءت “الوزارة” للإعلان عن التحديث. بشأن “نظام المكافآت المالية” المتعلق بنقل الوظائف عبر منصة قوا الإلكترونية، وتجدر الإشارة إلى أن هذا التحديث جاء لينص على إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع رسوم العامل السابق.

ما هي شروط الإعفاء من المقابل المالي؟ 1443 في المملكه العربيه السعوديه؟

قبل الإعلان عن تفاصيل إعفاء صاحب العمل الجديد من الرسوم، تساءل الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية عن “شروط الإعفاء من المقابل المالي”، لكن الشيء الجيد أن “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” لم تفعل ذلك بعد. أصدر بياناً رسمياً يشرح هذه الشروط، ولكن هناك شيء واحد فقط يجب مراعاته وهو أن يدفع صاحب العمل رسوم تجديد رخصة العامل للعمل لديه فقط، وكانت هذه جميع المعلومات المتعلقة بالتفاصيل. إعفاء صاحب العمل من التعويض المالي.