من حيث العمالة والهجرة، يشكل المهاجرون نسبة كبيرة من سكان العالم ويتركزون في المهن والصناعات ذات المهارات العالية والمتوسطة والمنخفضة.
يقدم علماء المناطق الحضرية أيضًا خبراتهم حول التأثير الاقتصادي والمالي للهجرة والقوى العاملة المهاجرة، وكيفية دعم التدريب الفعال وتطوير هؤلاء السكان.
يعد تحديث الهجرة المستند إلى العمل أمرًا بالغ الأهمية أيضًا، لأصحاب العمل الذين يبحثون عن عمال موهوبين، اتبع موقع Maqal للحصول على جميع التفاصيل.
القوة البشرية
- القوة العاملة، هي مجموعة العمل سواء كانت عاملة أو عاطلة عن العمل.
- إنه مصطلح شائع الاستخدام لوصف أولئك الذين يعملون في شركة أو صناعة.
- ولكن يمكن أن تنطبق أيضًا على منطقة جغرافية، مثل مدينة أو ولاية أو بلد.
- داخل الشركة، يمكن تصنيف قيمتها على أنها “قوة العمل في المنطقة”.
- تشمل القوى العاملة في بلد ما العاملين والعاطلين عن العمل.
- معدل المشاركة في القوى العاملة (LFPR) (أو معدل النشاط الاقتصادي (EAR)).
- هذه هي النسبة بين القوة العاملة والحجم الإجمالي لسكانها في نفس الفئة العمرية.
- لا يشمل المصطلح بشكل عام أرباب العمل أو الإدارة، وقد يشير إلى أولئك المشاركين في العمل اليدوي.
- يمكن أن تعني أيضًا كل ما هو متاح للعمل.
اقرأ أيضًا: معلومات حول كندا والهجرة
العمال الرسميون وغير الرسميين
- العمل الرسمي هو أي نوع من العمل يتم تنظيمه ودفع أجره بطريقة رسمية.
- على عكس القطاع غير الرسمي للاقتصاد، تساهم العمالة الرسمية داخل الدولة في الناتج القومي الإجمالي للبلد.
- العمل غير الرسمي هو العمل الذي لا يرقى إلى مستوى التنظيم الرسمي في القانون أو في الممارسة.
- يمكن أيضًا أن تكون مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر وغالبًا ما تكون غير منظمة وغير منظمة، لذا فإن العمل الرسمي أكثر موثوقية من العمل غير الرسمي.
- بشكل عام، ينتج عن الأول زيادة في الدخل ومزيد من المزايا والضمانات لكل من الرجال والنساء.
عمل غير رسمي
- مساهمة العمال غير المهيكلين ضخمة، والعمل غير المهيكل آخذ في التوسع في جميع أنحاء العالم.
- خاصة في البلدان النامية، حيث وفقًا لدراسة أجراها جاك تشارمز، في عام 2000، شكل العمل غير الرسمي 57٪ من العمل غير الزراعي.
- 40٪ من الوظائف في المدن، و 83٪ من الوظائف الجديدة في أمريكا اللاتينية.
- في نفس العام، شكلت العمالة غير الرسمية 78٪ من العمالة غير الزراعية، و 61٪ من العمالة الحضرية.
- و 93٪ من الوظائف الجديدة في إفريقيا.
- بعد الأزمة الاقتصادية على وجه الخصوص، يميل العمال إلى الانتقال من القطاع الرسمي إلى القطاع غير الرسمي.
- شوهد هذا الاتجاه بعد الأزمة الاقتصادية الآسيوية، التي بدأت في عام 1997.
العمل غير الرسمي والجنس
- غالبًا ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير الرسمي، وغالبًا ما يتم توظيف النساء في العمل غير الرسمي بدلاً من العمل الرسمي.
- يعد العمل غير الرسمي مصدرًا أكبر لتوظيف النساء منه للرجال، وغالبًا ما تشارك النساء في القطاع غير الرسمي للاقتصاد من خلال الوظائف.
- مثل عاملات المنازل والباعة الجائلين.
- يُظهر أطلس البطريق لنساء العالم أنه في التسعينيات، كان 81٪ من النساء في بنين بائعات متجولات، و 55٪ في غواتيمالا.
- 44٪ في المكسيك، 33٪ في كينيا، 14٪ في الهند ؛ بشكل عام، تعمل 60٪ من العاملات في العالم النامي في القطاع غير الرسمي.
- النسب المئوية المحددة هي 84٪ و 58٪ للنساء في أفريقيا جنوب الصحراء وأمريكا اللاتينية، على التوالي.
- كما أن نسبة الرجال في كلا المنطقتين من العالم أقل.
- حيث وصلوا إلى 63٪ و 48٪ على التوالي ؛ في آسيا، يعمل 65٪ من النساء و 65٪ من الرجال يعملون في القطاع غير الرسمي.
- على الصعيد العالمي، تعمل نسبة كبيرة من النساء العاملات بشكل رسمي في القطاع غير الرسمي وراء الكواليس.
- هؤلاء النساء يشكلن القوة العاملة الخفية.
الهجرة
- الهجرة هي الحركة الدولية للأشخاص من بلدهم إلى بلد آخر مستهدف حيث ليسوا مواطنين، أو حيث لا يحملون جنسية.
- هذا هو العيش كمقيم دائم، أو مواطن متجنس.
- فيما يتعلق بالآثار الاقتصادية، تظهر الأبحاث أن الهجرة مفيدة لكل من البلدان المستقبلة والمرسلة.
- وجدت الأبحاث، مع استثناءات قليلة، أن الهجرة لها، بشكل عام، تأثير اقتصادي إيجابي ولكن مختلط على السكان الأصليين.
- يحدث هذا عندما تؤثر هجرة ذوي المهارات المنخفضة بشكل سلبي على المواطنين ذوي المهارات المتدنية.
- تظهر الدراسات أيضًا أن إزالة الحواجز أمام الهجرة لها تأثير عميق على الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
- مع تقديرات أرباح تتراوح بين 67 إلى 147 بالمائة.
- يجادل اقتصاديو التنمية بأن تقليل الحواجز أمام حركة العمالة بين البلدان النامية والمتقدمة.
- يمكن أن يكون هذا أحد أكثر الأدوات فعالية للحد من الفقر.
- وسيؤدي صافي الهجرة الإيجابية إلى تخفيف المعضلة الديموغرافية في شمال العالم المتقدم بالشيخوخة.
قد تكون مهتمًا بـ: موضوع حول الهجرة إلى الحبشة
الآثار الإيجابية للهجرة
- تظهر الأبحاث أن الهجرة لها تأثير إيجابي على صحة العمال المحليين.
- مع زيادة الهجرة، يتم دفع العمال المحليين إلى وظائف أقل تطلبًا.
- هذا يحسن النتائج الصحية للقوى العاملة المحلية.
- وجدت دراسة أجريت عام 2018 أيضًا أن الهجرة إلى المملكة المتحدة قللت من أوقات الانتظار لإحالات المرضى الخارجيين.
- ليس له تأثير كبير على أوقات الانتظار في أقسام الحوادث والطوارئ (A&E) والرعاية الاختيارية.
- ووجدت الدراسة أيضًا دليلًا على أن الهجرة تزيد أوقات الانتظار للإحالات إلى العيادات الخارجية في أفقر المناطق خارج لندن.
- لكن هذه الزيادة تختفي بعد 3 إلى 4 سنوات.
- وجدت المراجعة المنهجية والتحليل التلوي لعام 2018 في The Lancet أن المهاجرين يتمتعون بصحة أفضل بشكل عام من عامة السكان.
دور المهاجرين في القوى العاملة والاقتصاد
- يستمر الجدل حول الإصلاح الشامل للهجرة في جذب انتباه الأمة.
- ومع ذلك، تركز الخطاب حول النقاش على سياسة القضية، حيث ركز الكثير من وسائل الإعلام على ما قد يعنيه الإصلاح.
- بالنسبة لبعض السياسيين والأحزاب الديمقراطية والجمهورية، فقد العمال المهاجرون وأسرهم إلى حد ما في الحديث.
- ومع ذلك، يلعب العمال المهاجرون دورًا كبيرًا ومهمًا في الاقتصاد والمجتمع، كمقدمين لرعاية الأطفال.
- عمال إعداد الطعام ومساعدو الرعاية الصحية المنزلية ومبرمجو البرامج وعمال البناء.
- يشكل هؤلاء المهاجرون نسبة كبيرة من القوى العاملة، ويقدمون الخدمات التي يعتمد عليها الملايين من الآخرين.
- ومع ذلك، يتم استبعاد العديد من العمال المهاجرين من تدابير حماية العمل والسلامة التي يتجاهلها العمال المحليون.
- لأن هؤلاء العمال يعملون في وظائف غير متكافئة، فهم مستبعدون من العديد من تدابير حماية قانون العمل.
- مثل مساعدي الصحة المنزلية أو عمال الخدمة المنزلية.
شاهدي أيضاً: حوار بين شخصين حول الوطن والهجرة جاهز للطباعة
في نهاية تعريف القوى العاملة والهجرة، يمكننا أن نرى أن إصلاح الهجرة لديه القدرة على منح العمال المهاجرين الفرصة لتحسين مهاراتهم وتعليمهم، والحصول على وظيفة جيدة في سوق العمل الرسمي.