عطلة عيد الفطر المبارك 2022 وفق قانون العمل السعودي … كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن توفير موعد إجازة عيد الفطر 1443 في المملكة العربية السعودية للموظفين للعام، حيث لقي هذا الإعلان ترحيباً واسعاً من قبل موظفي الحكومة والقطاع الخاص في المملكة.

إجازة عيد الفطر 2022 حسب نظام العمل السعودي

تقديم موعد إجازة عيد الفطر 1443 في المملكة العربية السعودية للموظفين بحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سيبدأ موعد إجازة عيد الفطر المبارك 1443 للقطاعين الخاص وغير الربحي. من يوم السبت الموافق 29 رمضان 1443 هـ الموافق 30 أبريل 2022 ولمدة أربعة أيام.

دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أصحاب العمل للالتزام بما ورد في الجملة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام الجهد، وكشفت أن موعد العيد تم تقديم عطلة الفطر 1443 في المملكة العربية السعودية للموظفين.

أبدى عدد كبير من العاملين في القطاعين الخاص وغير الربحي ارتياحهم الكبير بعد تعريف الموظفين بتوقيت إجازة عيد الفطر 1443 في المملكة العربية السعودية، خاصة أنه سيتم استثمارها في العبادة في العشر الأواخر من الشهر المبارك. في رمضان تكثر فيه العبادة والصلاة والدعوة إلى الله تعالى.

ولم يشمل تقديم توقيت إجازة العيد المصغر 1443 للعاملين في المملكة العربية السعودية من موظفي القطاع المتخصص الذين طالبوا عبر تغريدات على مواقع التواصل الاجتماعي بإدراجهم في عطلة العيد المصغر 1443 أيضًا. .

وفي نفس الاتجاه وجه ملك المملكة العربية السعودية الملك سلمان بن عبد العزيز بتغيير بدء الإجازة لجميع الطلاب ويطلب البدء من الاستمرارية الختام يوم الخميس الموافق 20/9/1443 هـ حسب تصحيح أم. سورة القرى الموافق 21/4/2022.

يتم تحديد الإجازات والعطلات بناءً على ما يلي:

للعامل الحق في إجازة طفيفة لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من رمضان حسب تقويم أم القرى. يحق للعامل إجازة العيد الكبير لمدة 4 أيام تبدأ من يوم توقفه في عرفة. يحق للعامل إجازة العيد الوطني للمملكة في اليوم الأول من برج الميزان حسب مراجعة أم القرى.

إذا تداخلت أيام الإجازات والمناسبات الخاصة مع ما يلي:

الراحة الأسبوعية: يعوض العامل عنها بما يعادل منذ تلك الأيام أو بعدها. الإجازة السنوية: تتسع الإجازة السنوية بعدد أيام تلك الإجازات. الإجازة المرضية: يستحق العامل أجرها كاملاً عن أيام تلك الإجازات دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية. اليوم الوطني مع إجازة الآحاد لا يعوض العيدان العامل عن هذا العامل