كيفية فتح نظام موارد بخطوات هو أمر يبحث عنه كثير من الأشخاص الذين يعملون في القطاع الطبي أو الصحي مثل الصيدليات أو المستشفيات أو العيادات، وهذا نظام إلزامي للجميع في هذا القطاع حتى تستطيع الوزارة يمكن أن يكون للصحة معظم البيانات المتعلقة بهذا القطاع.
كيف هي خطوات فتح نظام الموارد؟
يجب أن يعرف العاملون في المجال الطبي الخطوات الصحيحة لفتح نظام الموارد. تتبع الخطوات الإجراء التالي:
- الدخول على موقع وزارة الصحة والدخول إلى نظام موارد من خلال الرابط الخاص بها.
- تعمل روابط نظام موارد فقط عن طريق الدخول إلى موقع الوزارة.
- يتم التسجيل عن طريق كتابة كلمة المرور واسم مقدم الطلب الموجود في البريد الإلكتروني.
- بعد ذلك تم تسجيل الوظيفة الحالية للمتقدم في القطاع الطبي أو الصحي.
- تسجيل صاحب العمل الذي ينتمي إليه كل شخص وعنوان مقدم الطلب، أي مكان الإقامة المسجل على بطاقة الهوية الخاصة به.
- تسجيل اسم رئيس القطاع المباشر أو اسم رئيس الهيئة أو العمل.
- بعد ذلك يتم تأكيد هذه المعلومات بموافقة مقدم الطلب والمدير المباشر، ثم يتم إرسالها إلى نظام موارد.
تفاصيل تطبيق موارد
يجب أن تكون على دراية ببعض التفاصيل والمعلومات المتعلقة بنظام موارد قبل استخدامه، لأن هذه التفاصيل كالتالي:
- اسم التطبيق هو الموارد.
- معدل أمان التطبيق يصل إلى 100٪.
- تاريخ إصدار النظام هو 22/7/2020 م.
- هذا التطبيق متاح مجانًا.
- تم تصنيف هذا التطبيق 3/4 من قبل مستخدميه.
- حجم التطبيق حوالي 91.34 ميجا بايت.
- وزارة الصحة هي الشركة التي تقدم هذا التطبيق.
- هذا التطبيق متاح على Google Play.
- رقم إصدار التطبيق هو 2.6.9.
- أيضًا، وصلت تنزيلات هذا التطبيق إلى ما يقرب من 1000 تنزيل.
خدمات نظام الحالة
تقدم موارد مجموعة من الخدمات المختلفة لمشتركيها، والتي تشمل ما يلي:
- وجود قاعدة بيانات تخزن جميع المعلومات والأعمال والأسماء المتعلقة بالموظفين، حيث يوفرها الموقع في الوقت المناسب.
- يستطيع الموظف تقديم طلب إجازة عبر موقع موارد وتحديد الوقت الذي يريده العميل، وبعد ذلك يتلقى الموظف رفضًا أو موافقة.
- توفير الحد الأقصى من البيانات المتعلقة بموظفي الموقع، بحيث يمكن لأي شخص الاطلاع على هذه البيانات، بالإضافة إلى إمكانية تغيير هذه البيانات حسب وجود أدلة على هذا التغيير.
- تقديم خدمة جديدة تسمى اسم المدير الجديد، حيث يمكن للشخص اختيار من سيكون المدير.
- يرسل نظام الموارد الكثير من الإخطارات إلى الأشخاص، وخاصة أولئك المسجلين لديه، حتى يتمكنوا من رؤية كل تقدم العمل.
تحقق من هنا: رابط تحديث الضمان الاجتماعي لجميع المستفيدين من التدابير
تسجيل نظام الموارد
بعد معرفة كيفية فتح نظام موارد بخطوات، سيتم تحديد إجراءات تسجيل الموقع، وهي كالتالي:
- الدخول إلى الصفحة الرئيسية لنظام موارد من خلال الرابط الخاص بها.
- أدخل كلمة مرور واسم مستخدم لكل شخص.
- إذا واجه الموظف أي مشكلة أثناء التسجيل يمكنه الضغط على كلمة “مساعدة” واتباع تعليمات البرنامج للتسجيل بسهولة.
- إذا كان الموظف يقوم بالتسجيل في الموقع لأول مرة فعليه الضغط على خيار التسجيل هنا.
- بعد ذلك يقوم الموظف بتسجيل جميع معلوماته مثل الاسم والعمر وتاريخ الميلاد بالهجري والميلادي وخبرات الموظف، بالإضافة إلى تصوير بعض الأوراق بواسطة الماسح الضوئي لكل رجل.
- ثم يختار الشخص اللغة العربية من اللغات التي يقدمها النظام.
- أخيرًا، يتم فرض خيار تسجيل الدخول، ويمكن للأشخاص الاستفادة من كل قوة البرنامج.
- يوفر نظام الموارد مجموعة من المزايا الكثيرة للموظفين، بالإضافة إلى توفير وسيلة اتصال بين الموظف والمنظمة حتى يتمكن من طرح أي أسئلة أو مشاكل يواجهها.
اقرأ أيضًا: استمارة طلب الالتحاق بوظيفة في نظام التأمين الصحي الشامل
مزايا نظام الموارد
هناك مجموعة واسعة من الميزات التي يوفرها نظام الموارد للموظفين، ومن بين هذه الميزات ما يلي:
- من السهل التعامل مع هذا النظام والتواصل مع الآخرين.
- امنح كل موظف الفرصة لاختيار مديره الخاص.
- يتيح الفرصة للموظفين ليتمكنوا من متابعة كل ما هو جديد في الوزارة، لأن النظام يرسل إخطارات ورسائل للأشخاص الذين يعملون معه.
- يوفر فرصة للأشخاص العاملين في قطاع الصحة والطب لإنشاء صفحة التطبيق الخاصة بهم.
- سهولة تواصل الموظف مع مؤسسته الحكومية.
- إعطاء الموظف القدرة على عرض وتغيير البيانات المسجلة في النظام في أي وقت.
كيفية تنزيل تطبيق الموارد
توجد مجموعة من الخطوات المتبعة لتحميل موارد النظام، وهذا الإجراء كالتالي:
- سجّل الدخول إلى منصة Google Play وابحث عن تطبيق الموارد.
- بعد ذلك يتم تنزيل التطبيق، وبعد ذلك تكون عملية تثبيت البرنامج وتسجيله سهلة.
راجع أيضًا: رقم خدمة عملاء مكتب الأعمال
كيفية فتح نظام موارد بخطوات هو ما هو معروف في هذه المقالة، لأن هذا النظام يوفر العديد من الخدمات والميزات لمشتركيها.
بالإضافة إلى سهولة التواصل بين الموظفين والمؤسسات المرتبطة بهم، يعتني النظام بجميع العاملين في القطاع الصحي أو الطبي ويوفر لهم ما يحتاجون إليه دون أي عوائق.