جدول زيادة رواتب المعلم، المعلم هو أساس هذا المجتمع والمحور الرئيسي الذي تقوم عليه الحضارات في التعليم، ولكن مع ذلك، هناك العديد من المعلمين الذين لديهم احتياجات كثيرة.
ومن لم يحقق لهم حتى الآن من أهم مطالب المعلمين عدالة رواتبهم، لأن الجهاز المركزي للمعلومات أكد أن الراتب يتقاضاه المعلم.
كما أنها واحدة من أقل الوظائف ربحًا في مصر بين جميع المهن. تابعنا للحصول على تفاصيل حول كل هذا وأكثر في مقالتنا المميزة بانتظام.
جدول زيادة رواتب المعلمين
- وتجدر الإشارة إلى أن نقص المعلمين في المدارس يسبب مشكلة كبيرة، حيث يوجد مليون و 350 ألف معلم.
- إجبار كل إدارة على تخصيص أرقام مدرسين للمحافظين الآخرين.
- كل هذا أنفقوه على مصاريف النقل وكذلك المصاريف الإدارية وهو عبء كبير على المعلم مقارنة بالراتب المنخفض من ناحية أخرى.
- لذلك تؤكد وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أن ذلك يتم من خلال جهود الوزارة لرفع المستوى المعيشي للمعلمين.
- بالإضافة إلى المعلمين ومعلمات رياض الأطفال، وكذلك المعلمين ومعلمي الصف الأول، عززت وزارة المالية رواتب الأجور.
- وميزانيات رواتب مديري التربية والتعليم لجميع المحافظين للعام المالي 2019/2020 والبالغة 200 مليون جنيه.
- كما أبلغت الوزارة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بكتاب من مديري التربية والتعليم.
- لكن هذه الخطوة اتخذت لدعم نظام التعليم الجديد للفترة من 1 أكتوبر 2019.
- حتى 30 يونيو 2020، سيتم النظر في عمليات الشراء الخاصة.
- احتياجات أعضاء مجلس الإدارة، في ضوء وضع التنفيذ الفعلي للفصل الأول، موازنة أعضاء مجلس الإدارة للسنة المالية الحالية.
- كما أوضحت وزارة التربية والتعليم أنه من خلال تحفيز الوزارة على نشر مبادئ المساواة بين جميع العاملين ضمن نظام التعليم الجديد.
- كما تصرف المبالغ الممنوحة لجميع المديرين بالتساوي، وفقًا لتخصصات كل مديرية، من قبل المعلمين ومديري رياض الأطفال.
- وكذلك الصف الأول الابتدائي بحد أقصى 1000 جنية شهريًا ابتداءً من 1 أكتوبر 2019 حتى 30 يونيو 2020.
- وأشارت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى أنه تم التأكيد على استجابة مجلس الوزراء والبرلمان ووزارة المالية.
- لتغيير توصيات لجنة التخطيط والميزانية التابعة لمجلس النواب الشهير.
- وكذلك الموافقة على الحافز لجميع معلمي ومعلمي المستوى الثاني من المرحلة الابتدائية لأنهم من أهم المشاركين الفعليين في خطة التنمية لهذا العام.
اقرأ أيضًا: كيف تصبح عبقريًا في الدراسة في 3 أشهر فقط
جدول رواتب المعلمين الجديد وقيمة زيادة رواتب الموظفين بعد علاوات السيسي
- وطرح رئيس الجمهورية، عبد الفتاح السيسي، ضرورة زيادة رواتب المعلمين وزيادتها، بسبب سياسة الدولة في زيادة الأجور.
- لتحسين الحياة الاجتماعية لجميع موظفي الدولة، أصدرت وزارة المالية بيانًا جديدًا يوضح مقدار الحد الأدنى للأجور.
- هذا حسب التسلسل الهرمي الوظيفي، حيث توجد حالة من الارتباك وعدم الوضوح.
- الأمر الذي أدى إلى ارتباك كبير بين موظفي الدولة وخاصة المعلمين.
- لذا نقدم لكم الشرح الأول للزيادة الحقيقية بحسب كل درجة في شهر تموز القادم والذي سيأتي على النحو التالي.
جدول الرواتب الجديد للمعلمين وموظفي الدولة 2019
- يبدأ الجدول بدرجات مختلفة ويوضح مدى تحسن الأجور لكل درجة.
- والتي تبدأ بالحد الأدنى للأجور في أكثر الأوضاع القديمة سلاسة حتى 30-6-2019، ثم الحد الأدنى لكل درجة يبدأ من 1/7/2019.
- ثم جاءت قيمة تطور الأجور بعد رفع الحد الأدنى للأجور على النحو التالي.
زيادة رواتب الدرجة الممتازة بتاريخ 1-7-2019
الحد الأدنى لراتب أحسن فئة في يوليو 7000 جنيه والزيادة 2400 جنيه.
زيادة راتب الدرجة العالية بتاريخ 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجات العليا لشهر تموز 5000 جنيه والزيادة 1800 جنيه.
زيادة الراتب من الدرجة الأولى بتاريخ 1-7-2019 م
الحد الأدنى لراتب الدرجة الأولى في يوليو 3500 جنيه والزيادة 650 جنيهاً.
زيادة راتب المدير العام بتاريخ 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب درجة مدير عام شهر يوليو 4000 جنيه والزيادة 1000 جنيه
زيادة راتب الدرجة الثالثة بتاريخ 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة الثالثة لشهر تموز 2600 جنيه والزيادة 200 جنيه.
زيادة راتب الدرجة الخامسة بتاريخ 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة الخامسة لشهر تموز 2200 جنيه والزيادة 330 جنيهاً.
زيادة راتب الدرجة الرابعة بتاريخ 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة الرابعة لشهر يوليو 2400 والزيادة 510 جنيهات.
زيادة راتب الصف السادس بتاريخ 1/7/2019
الحد الأدنى لراتب الدرجة السادسة لشهر يوليو 2150 والزيادة 300 جنيه.
قد تكون مهتمًا بـ: أين تدرس ماجستير إدارة الأعمال في مصر بالتفصيل
بعض آراء نقابة المعلمين في مصر حول راتب المعلم
- أكد محمد عبد الله الأمين العام لنقابة المعلمين، أن المعلم يعاني من راتبه المنخفض، والسبب لا يتعلق بالدروس الخصوصية.
- وزارة التربية والتعليم ليست مكونة من معلمين فقط، بل تضم مشرفين ومعلمين ومتخصصين.
- وتعليقا على أن نسبة المعلمين المشاركين في الدروس الخصوصية لا تتجاوز 3٪ على مستوى الجمهورية.
- وأشار عبد الله في تصريح لـ “صدى البلد” إلى أن معظم القائمين على إدارة المراكز التعليمية الخاصة، أغلبهم ليسوا معلمين ولديهم شهادات أخرى.
- وهذا يجعل المعلم يبحث عن مهن من شأنها أن تهين كرامته، وأضاف “أمين عام النقابة” أن صندوق المجموعات المدرسية الذي يجمعه المعلم يتقاضى أجره كل 4 أشهر.
- من إدارة المدرسة ولا يستطيع دفع الراتب المنخفض للمعلم.
- وأوضح في حديثه معي أن الحل يمكن إيجاده من خلال الحركة الأساسية للرواتب المتوقفة منذ 2014.
- لم يزيد وقته لتحسين دخل المعلم.
- فضلا عن توفير كادر خاص من المعلمين وهو بعيد عن قانون الخدمة المدنية 81.
- وتابع مؤكداً أن كادر المعلم 51 هو أسطورة، لأنه لا يلبي احتياجات المعلمين.
- من جانبه قال إبراهيم شاهين النائب الأول لنقابة المعلمين، إن راتب المعلمين ضعيف.
- السبب الرئيسي للضرر هو ظاهرة التدريس الخاص.
- يلجأ آخرون إليه لتحسين الدخل، موضحين أن 20٪ فقط من المعلمين يقدمون دروسًا خاصة.
- وأكد شاهين في تصريحات لـ “صدى البلد” انتشار الدروس الخصوصية في القاهرة.
- أما الريف وصعيد مصر والسواحل فهي من الأماكن التي يعاني فيها المعلم، بسبب نقص الدروس الخصوصية كما هو الحال في القاهرة.
شاهدي أيضاً: معلومات عن طارق شوقي وزير التربية والتعليم
لذلك اتخذت الدولة خطوة ايجابية بالتخطيط لزيادة رواتب المعلمين حفاظا على المعلم الذي هو معيار ووجهة الحركة التربوية اتمنى لكم التوفيق.